加强农村（社区）基层团组织建设实施方案VIP专享

加强农村（社区）基层团组织建设实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，不断增强团的政治性、先进性、群众性，推动农村（社区）基层团的组织力明显提升，特制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持团要管团、从严治团，不断夯实团的基层基础，不断提升团的组织力。坚持党建带团建与自我奋斗相结合，坚持问题导向与目标导向相结合，坚持组织覆盖与工作覆盖相结合，坚持改革创新与久久为功相结合。

二、工作任务

推行全县农村（社区）基层团组织“三建一清单”，着力破解团的组织、阵地、作用、队伍“四个弱化”等问题，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局。

（一）建强团组织

1．组织建设：全县实现团组织建设农村（社区）全覆盖，实现一村（社区）一团支部或多村（社区）联合建立团组织。

2．团干配备：采取“专挂兼”相结合的方式配备团干部，团组织书记一般由村支“两委”（社区）干部中相对年轻的党员同志担任，副书记和专职团干分别从驻村干部、年轻党员、团员及大学生志愿者等群体中优选担任，组成人员一般为3-5人；同时，从驻村干部、网格员及大学生志愿者等35周岁以下党员或团员身份的青年中优选配备多名兼职团干部，积极引导在读团员青年假期挂任农村（社区）团干部，推动形成“1+N”村级（社区）团干部选任工作机制。农村（社区）团组织“专挂兼”团干部由镇（乡、街道）党委（党工委）行文任命。全县10个青春建功乡村振兴综合试验村要积极通过西部计划志愿者地方项目、大学生就业见习岗或公开竞聘大中专以上毕业生等渠道招聘一村一名专职团干，专职团干享受与村干部副职同等的工资待遇。入住达300户以上的易地搬迁安置社区团组织建设要定点设置1名大学生西部计划志愿者岗位和2名大学生就业见习岗位，充实安置点社区治理工作力量。生态移民搬迁主管部门负责协调工作阵地和必要的建设资金，确保安置点社区青年工作常态化、实效化开展。

3．从严治团：持续加强村级（社区）团组织规范化建设， 严格落实“三会两制一课”等制度，从严从实抓好团干部队伍和团员队伍建设。

（二）建立新时代“春晖社”（青年志愿服务队）

1．建立农村团组织新时代“春晖社”。“春晖社”是以“亲情、乡亲、友情”为情感纽带，发动社会力量和本村青年共同投身到乡村振兴、脱贫攻坚事业的工作载体，也是激发农村青年内生动力、传承反哺家乡建设家乡传统美德、弘扬志愿精神的文明实践中心。“春晖社”社长一般由本村团支部负责人或村支“两委”班子成员兼任，常务副社长、副社长由当地有一定影响力、支持家乡发展、热衷公益事业的优秀青年担任，社员由本村礼聘的春晖使者和各自然寨的优秀青年担任（每个自然寨应有1名社员），其中35岁以下入党积极分子可纳为“春晖社”社员，“春晖社”社长、副社长及社员由村支“两委”负责明确，“春晖使者”由镇（乡、街道）人民政府（办事处）或村支“两委”礼聘。“春晖使者”主要职责：投身公益扶贫，每年认领1次留守儿童、困境青少年等群体微心愿或资助1名困难学子完成学业；为家乡脱贫攻坚产业代言，参与并发动“朋友圈”积极参与消费扶贫；整合资源助力脱贫攻坚和乡村振兴，激发贫困群众内生动力；引导本村青年自我管理、自我教育、自我提高；引导青年返乡创业发展、建设家乡。

2．建立社区团组织青年志愿服务队。青年志愿服务队队长由本社区团组织书记或副书记兼任，副队长从大学生青年志愿者、团员、本社区优秀青年中优选3-5名担任，骨干队员由社区内相对优