一、局党组主体责任
（一）提高政治站位
1.树立“四个意识”
2.深化形式主义、官僚主义集中整治
（二）加强组织领导
3.年初研究制定全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施
4.定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
5.加强对从严治党的调查研究
6.坚持领导干部下访制度
7.每年对本单位落实全面从严治党责任情况进行全面自查
（三）强化思想引领
8.落实意识形态工作责任制
9.经常性地开展全面从严治党宣传教育
10.组织开展警示教育活动
11.推进廉政文化建设
12.主要负责人上廉政党课和意识形态专题党课
（四）抓好队伍建设
13.开展有针对性的教育培训
14.推进支部标准化建设
15.坚持正确的用人导向
（五）严格监督检查
16.抓好日常提醒和持续督查
17.加强党的纪律建设
18.抓好履责记实信息平台
19.通过会议、文件等形式通报系统内落实全面从严治党主体责任情况
20.召开民主生活会
21.坚持党内谈话制度
（六）完善内控机制
22.建立健全党建工作制度
（七）执行报告制度
23.严格执行重大事项报告制度
二、局党组主要负责人责任
（一）履行领导责任
24.对城管系统党风廉政建设负总责
25.召开党组会议
26.严格执行“三重一大”事项决策制度
27.组织全面从严治党宣传教育
28.支持纪检监察机关依纪依法查办案件
（二）加强督促检查
29.对局党组领导班子其他成员和科室（单位）主要负责人进行经常性教育、管理、监督
30.督促领导班子成员履行好“一岗双责”
（三）当好廉洁表率
31.管好队伍
32.注重家庭家教家风
（四）自觉接受监督
33.严格执行重大事项请示报告制度
34.自觉接受组织、党员和群众的监督
三、局党组其他班子成员责任
（一）落实分管职责
35.协助局党组及其主要负责人抓好党风廉政建设工作
36.履行“一岗双责”
37.每半年向局党组及其主要负责人报告职责范围内党风廉政建设和反腐败工作情况
（二）强化工作指导
38.加强对职责范围内的党风廉政建设工作的指导
39.做好履责记实工作
（三）加强教育管理
40.对分管科室（单位）组织全面从严治党宣传教育
41.加强对分管科室（单位）主要负责人及其他领导干部的监督
42.与分管科室（单位）的主要负责人开展履责谈话和廉政谈话
（四）执行各项制度
43.严格依法依纪依规办事
44.定期接待和处理群众来信来访
四、局属各单位（党支部、总支）负责人责任
1.切实履行党风廉政建设主体责任
2.及时传达学习上级及局党组有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神
3.加强对党员干部的教育监督
4.学习贯彻党章党规党纪
5.坚持把纪律和规矩挺在前面
6.建立健全本单位党风廉政建设工作长效机制
7.对单位重大问题及个人重大事项要及时向分管领导和主要领导报告
8.支持、配合局党组及纪检监察派驻组做好纪律审查和案件查处
9.管好班子
10.抓好支部政治建设
2021年度全面从严治党主体责任清单
为强化全面从严治党的政治责任，推进城管系统党风廉政建设和反腐败工作，营造良好政治生态，结合工作实际，制定本责任清单。
一、局党组主体责任
（一）提高政治站位
1.树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，规范落实民主生活会、组织生活会制度，严格执行“三重一大”事项决策制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.深化形式主义、官僚主义集中整治，落实为基层减负要求，持续纠治享乐主义、奢靡之风。认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
（二）加强组织领导
3.年初研究制定全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，明确分工，进行责任分解，将市委重大决策部署纳入任务安排，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每半年，至少召开一次党风廉政建设专题会议，分析研判全面从严治党工作形势，了解工作推进情况，研究部署和落实相关工作，
4.定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，重要事项、重要问题及时研究解决。
5.加强对从严治党的调查研究，每半年召开1次党组会议，专题研究全面从严治党工作。
6.坚持领导干部下访制度，定期接待和处理群众来信来访，每季度不少于一次。
7.每年对本单位落实全面从严治党责任情况进行全面自查，组织班子成员带队对下一级党组织履责情况进行检查考核。对巡视巡察、责任制检查、述职点评、季度督查以及上级纪检监察机关监督意见反馈的问题，组织召开会议专题研究，抓好整改落实。
（三）强化思想引领
8.落实意识形态工作责任制，每年分析研判意识形态领域情况不少于2次。
9.经常性地开展全面从严治党宣传教育，全年开展党章党规党纪党史教育不少于3次。
10.组织开展警示教育活动，全年不少于2次。
11.推进廉政文化建设，加强廉洁从政教育。开展党风廉政建设专题学习、廉政教育活动，全年不少于2次。
12.主要负责人上廉政党课和意识形态专题党课，全年各不少于1次。
（四）抓好队伍建设
13.开展有针对性的教育培训，增强系统党组织和党员领导干部责任意识，提高履责能力，全年不少于1次。
14.推进支部标准化建设，加强支部带头人队伍建设，严把发展党员入口关，严格党员教育管理，严格组织生活。
15.坚持正确的用人导向，选好用好干部，加强对党员干部的教育、管理和监督，严格执行任前廉政谈话制度，推进领导干部廉洁自律预警机制建设。
（五）严格监督检查
16.抓好日常提醒和持续督查，持之以恒，抓出常态、抓出长效、抓出习惯。
17.加强党的纪律建设，准确把握和运用“四种形态”，特别是“第一种形态”，坚持抓早抓小，经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态。
18.抓好履责记实信息平台，对履行主体责任和廉洁自律情况开展监督检查，发现问题及时纠正。班子集体履责平台记实数每月不少于4条，班子成员履责平台记实数每月不少于4条。
19.通过会议、文件等形式通报系统内落实全面从严治党主体责任情况，及时通报问责典型案例，系统内发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题的，及时召开专题民主生活会，深刻剖析反思，明确整改责任。
20.召开民主生活会，开展批评与自我批评。班子成员主动参加下级党组织民主生活会，对下级领导班子民主生活会（组织生活会）进行部署、指导和监督。
21.坚持党内谈话制度。主要负责人与班子成员、基层党支部（总支）主要负责人开展履责谈话和廉政谈话，全年不少于1次;班子成员对分管范围内的主要负责人开展履责谈话和廉政谈话,全年不少于1次。【来自：头条号 公寻网 ，QQ22665800，海量热门优质材料和PPT课件】
（六）完善内控机制
22.建立健全党建工
