国企公司纪委工作报告（换届总结及打算）

十八大以来，在xx新区纪工委和集团公司党委的正确领导下，集团公司纪委深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，深入落实“三转”；以习近平总书记把港口“建设好、管理好、运营好”的殷殷嘱托为鞭策，不忘初心，牢记使命；以加强党的政治建设为统领，不断提高政治站位，坚定“两个维护”，营造风清气正的政治生态；以永远在路上的执着，协助党委深入推进全面从严治党；以作风建设为抓手，维护党章党规，严明党的纪律；以践行“四种形态”为重点，强化监督执纪问责，为集团公司持续、健康、高质量发展提供了纪律保障。

一、强化担当意识，落实“两个责任”

（一）积极协助集团公司党委履行主体责任。一是协助集团公司党委研究制定党风建设和反腐倡廉年度工作要点，及时对集团公司党风建设和反腐倡廉工作作出安排部署。二是认真传达学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述以及中纪委历次全会精神，贯彻执行市委、市纪委和xx新区有关工作部署，协助党委抓好党风廉政建设，深入推进全面从严治党。三是协助集团公司党委制定年度《党风廉政建设分工责任制》，组织签订《党风建设和反腐倡廉工作目标责任书》，细化分解工作任务，明确工作责任，协助集团公司党委把主体责任落到实处。四是协助集团公司党委迎接“政治体检”。在市委第八巡视组到集团公司开展“巡视回头看”期间，积极向巡视组汇报纪委的主要工作、问题线索办理等情况，对巡视反馈意见，主动认领，立行立改，顺利完成接受市委巡视的政治任务。

（二）落实监督责任，抓好纪委的主责主业。一是细化分解责任。按照监督执纪工作要求，通过与各二级单位纪检组织签订年度《党风廉政建设监督责任书》，明确责任任务，层层传导压力。建立党风廉政工作考评机制，使各单位纪检组织明确工作内容和职责，构建“不越位、不缺位、不错位”的纪检工作局面。二是坚持纪委书记季度例会制度。及时传达学习上级关于党风廉政建设的有关精神和工作要求，检查各单位纪检组织监督责任履行情况，对阶段性重点工作进行总结、安排、通报等，抓细抓实日常监督执纪问责工作。三是加强日常监督和专项督查。集团公司纪委通过定期或不定期到基层调研、开展日常及专项检查、听取基层纪检负责人专题汇报等形式，对基层单位落实监督责任情况进行检查、指导，逐步提升基层单位监督责任履责能力。四是严格执行报告制度。按照党风廉政建设“两个责任”专题报告制度和述责述廉要求，集团公司纪委坚持每半年向xx新区纪工委和集团公司党委汇报党风廉政建设监督责任履行情况。集团公司各二级纪检组织坚持每半年书面向集团公司纪委和同级党委报告监督责任履行情况，要求全体中层管理人员每年度向集团公司纪委书面述责述廉。

二、强化警示教育，筑牢思想防线

（一）预防预控教育常态化。集团公司两级纪检组织利用专题学习会、警示教育大会及集团公众信息网、微信公众号、纪检工作群等信息化平台和宣传栏、展板等宣传阵地，以多种形式和载体，广泛宣传学习上级关于党风廉政建设的重要会议和领导讲话精神，学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，开展廉洁教育、纪律教育。积极开展“廉洁从业承诺”、“廉政约谈”、“作风建设月”、“家属助廉”、“检企共建”、编印《廉洁手册》以及“七个一”警示教育等各类活动，不断提高党员干部廉洁从业意识，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

近年来，集团公司组织各类党风廉政建设学习1038次，建立廉政档案811份，签订年度个人《廉洁从业承诺书》1955份，向领导人员家属发放“助廉信”482封，对新提任领导人员廉政法规知识集中培训考试5批次74人次，邀请市纪委、市检察院领导专题辅导《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》及廉洁从业知识1262人次，组织参观廉政教育基地9次，接受警示教育667人次，两级纪检组织负责人与所属单位、部门负责人约谈1285人次。通过广泛开展廉洁教育，唤醒党员干部的党章党规党纪意识，使党员干部坚守精神家园，筑牢思想防线。

（二）抓住关键节点敲警钟。集团公司纪委在每年元旦春节、清明、“五一”端午、国庆中秋以及避暑季、升学季等重要时间节点及时下发关于加强作风建设文件42个，反复提醒严禁操办谢师宴、升学宴，严禁公车私用、私车公养、公款吃喝、公款消费、收受礼品礼金、违规发放津补贴等事项，加强对重点领域、关键岗位人员的监督和谈话。通过对违反中央“八项规定”精神、“四风”问题典型案例通报，组织收看警示教育片等形式开展警示教育，引导党员干部不越“底线”，不踩“红线”，远离“高压线”。近年来，集团公司20000余人次在节假日前收看警示教育片23部。

（三）推进文化建设促廉洁。结合“两学一做”学习教育，集团公司纪委制定了《廉政文化建设实施意见》，开展了家庭助廉、读书思廉、学习促廉等教育活动。深入开展“廉政文化”进现场活动，推动廉政文化上墙面、上桌面、上网页、上手机、上版面的“五必上”活动。开展了廉政法规知识测试、廉政征文等活动。利用集团公司纪检微信、QQQ上传党风廉政教育资料及廉政文化信息300余篇。坚持及时更新港务物流信息网“廉政文化专栏”，先后上传党纪法规、廉政知识等400余篇，以多层次、多形式、全方位的廉洁文化建设倡廉促廉，教育党员干部始终绷紧纪律之弦，做到戒在心中、律在行前。

三、加强制度建设，整合监督力量

（一）落实“三转”，聚焦主业。按照市纪委《关于纪检机构进一步深化“三转”聚焦主业的指导意见》要求，集团公司纪委高度重视，积极促进职能、方式和作风的转变，进一步明确“必须做什么”和“不得做什么”，强调纪委书记不得分管人财物、工程项目等监督范围内的事项，两级纪检组织和广大纪检干部不得参与工程招投标、物资采购等纪检业务以外的工作，集中力量做好监督执纪问责工作，发挥党内监督专责机关的作用。

（二）加强廉洁制度建设。集团公司纪委从建章立制和强化制度执行入手，着力营造风清气正的氛围和环境。近年来，集团公司纪委建立了《党内违纪案件处理实施办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》、《关于加强廉政文化建设实施意见》、《关于落实党风廉政建设“两个责任”配套制度》等纪检制度12个。协助集团公司党委建立了《“三重一大”决策制度实施办法》、《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》等党建制度16个。组织审核批准了所属28个基层单位的“三重一大”决策制度。参与相关职能部门建立完善领导人员公务用车管理、职务消费及费用报销等作风建设类制度18个，进一步扎牢制度的笼子。

（三）整合监督力量。集团公司纪委注重整合纪检、监事会、审计及有关职能部门监督资源，发挥监管合力，探索形成了“分工合作、互通有无、各司其职、全面监督”的监管机制。集团公司纪委充分利用监审机构的日常监督、定期检查、内审、年度财务审计及领导干部任期经济责任审计等监督检查成果，对基层单位的管理行为及时实施过程监督、检查和组织处理。对发现的问题，分别对相关责任单位和人员进行责令纠正、整改、诫勉谈话及责任追究等行政和组织处理。通过监督力量的整合，丰富了监管手段和措施，加大了监管力度，提高了监管效率。

四、严格监督检查，严肃执纪问责

（一）认真开展监督检查。一是抓好作风监督检查。集团公司纪委严格执行中央八项规定精神、市委七条实施意见等作风建设规定，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育，以作风建设为重点，聚焦“四风”问题，严肃监督执纪问责。每年元旦春节、“五一”端午、国庆中秋等重要节点，均以自查、抽查、明察暗访、受理举报等方式，对公款宴请、赠送节礼、出入私人会所、打牌赌博、公车入库等情况进行了监督检查。严肃查处了违规使用公车、违规举办升学宴、私车公养等案件。2013年以来，集团公司78人次主动上交礼金、礼卷等，折合人民币共计85.33万元。二是开展专项检查。集团公司纪委会同相关职能部门先后开展了工程建设领域专项治理，“小金库”清理，办公用房、公车私用、购买消费高档白酒以及作风纪律“六查”、违规操办婚丧喜庆及“升学宴”、“谢师宴”等专项检查，着力成风化俗，抵制不正之风。三是做好廉洁风险防控