公司工会主席在职工代表大会上的工作报告（换届，5年工作报告）VIP专享

公司工会主席在职工（会员）代表大会上的工作报告（换届）

各位代表、同志们：

现在，我代表****工会第*届委员会，向大会作工作报告，请予审议。

**** *届*次职工（会员）代表大会，是在全面贯彻党的十九大精神，企业改革攻坚、转型发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。这次大会的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实省、市工会工作会议要求，总结******工会第*届委员会的主要工作，选举产生第*届工会委员会、经费审查委员会，谋划部署今后一段时期民主管理和工会工作思路，凝聚广大员工力量，坚定信念、改革创新，勇于担当、奋发有为，在企业转型发展中发挥主力军作用。

一、五年来主要工作回顾

*****第*届工会委员会成立以来，在企业党委和上级工会的正确领导下，在**行政的大力支持下，充分发挥“四项”职能作用，以服务职工、服务基层、服务企业发展大局为切入点，认真履职、主动作为，不断开创民主管理和工会工作新局面，为推进企业经济发展、民生建设、社会和谐做出了应有贡献。

（一）落实职权，民主管理不断强化

坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。将企业重大决策和关系职工切身利益的重大问题提交职代会讨论通过，保证了职工代表参政议政的权利，维护了职工对企业重大决策的知情权、监督权。高度重视《集体合同》的履行和职工提案办理工作，把涉及员工切身利益的合同条款落到实处，把经济发展、民生民利迫切需要研究和解决的突出问题予以立案。五年来，共召开职工代表大会五次，审议通过了《行政工作报告》《财务预、决算报告》《计划经营执行情况报告》《集体合同》等重大议案，坚持开展了**级领导干部的民主测评；征集职工代表提案***件，经整理、分类、汇总，转交有关部门处理的提案**件，提交行政解答的提案36件，对提交行政解答的提案都进行认真答复和落实，提案落实率达90%以上，《集体合同》兑现率达100%；职代会闭会期间，能够及时召开民主管理联席会议，讨论审议行政工作中的重大决策，特别是关系职工切身利益的重大问题。期间先后审议了《员工增资方案》《富余员工安置方案》《一次性增加工资方案》等重要议案，充分发挥了职代会的民主监督作用。

坚持厂务公开制度。切实把厂务公开工作纳入重要议事日程，对富余员工分流安置、评先推优、干部任免、困难职工评定等涉及企业重大问题、职工关心的热点问题，均实行**级或**级不同形式的公开公示，接受民主监督，拓宽了职工表达诉求、反映问题的渠道，促进了企业稳定与发展。企业先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”“ 吉林省最佳职代会”荣誉称号。

（二）强化职能，聚力维权成果显著

各项合同按时签订。依照法律、法规签订《集体合同》《劳动合同》等，合同签订率和鉴证率均达100%，并将涉及职工利益和劳动关系的重大问题纳入合同之中，为有效维护职工权益、协调劳动关系奠定了基础。企业严格执行最低生活保障政策，支付员工的工资性总收入高于当地最低工资标准。员工依法享受国家法律规定的休假日期，休假期间享受正常的工资及相关待遇，切实保障了职工的经济权益。

健康权益有效维护。企业始终把安全工作放在维护职工利益的首位。工会会同企业安全部门，进一步加强安全生产管理工作，对企业存在的安全隐患、职业危害、劳动保护工作定期开展监督检查。同时以“安康杯”竞赛活动为载体，广泛开展了安全生产活动月宣传、劳动保护监督、职工代表安全视察、安全演讲比赛、安全知识竞赛、安全消防竞赛、安全趣味运动会等各种竞赛和演练活动，使安全教育常态化，进一步提高了企业职工的安全意识，有效维护了职工的安全健康权益。五年来，企业出资近***万元，坚持每年为员工进行健康体检。五年来，连续荣获“吉林市‘安康杯’竞赛优胜单位”荣誉称号。

生活保障倾情倾力。坚持开展“两节”慰问、临时救助、互助保障、金秋助学、帮扶创业、精准扶贫等活动。累计走访慰问和临时救助困难职工***人次，发放慰问金***万元；金秋助学***人次，资助金额***万元；固定救济工伤特困、工亡遗属***人，救济金额***万元；职工服务站帮助困难职工***人次，发放生活物资**万元；捐助受灾员工家庭**万元；支付丧葬费***万元；职工互助保险获理赔**人次，理赔金额**万元；扶持创业员工**人，发放“无息小额贷款”***万元，帮扶创业集体**户，申请“小额低息贷款”**万元；对**户脱贫攻坚对象，实施一对一包保责任制，目前已完成**%脱贫任务；积极开展募集建设资金的投资理财项目，经过**轮投资，理财收益****万元，既有力支援了集团经济建设，又帮助企业职工增加了经济收入。通过有效的生活保障工作，为员工解决了最忧虑、最困难、最直接的实际问题，促进了企业和谐稳定发展。

（三）紧扣主题，职工业务技能不断提升

劳动竞赛蓬勃开展。五年来，企业以充分调动广大职工劳动热情和工作积极性、提升经济技术指标、降本增效为主要目的，广泛开展了岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动。期间承办了吉林森工集团第*届、第*届职工岗位技能竞赛，以大赛为契机，加强对优秀技能人才的选拔培养，积极参加上级单位组织的职工技能大赛，并取得了优异成绩。在中国技能大赛暨全国国有林场职业技能竞赛中，**有一名职工获得第二名的好成绩，被授予“全国技术能手”称号；两名职工荣获个人二等奖、团体三等奖，为****和**争得了荣誉。以“*******”立功竞赛为载体，各基层工会广泛开展了*****、*****、*****等行业劳动技能竞赛和比武练兵活动，在职工中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好学习竞争氛围，推动了企业生产经营及各项工作的健康、快速发展。今年*月，工会代表****参加了“全国林业系统职工劳动竞赛经验交流暨现场会”，并在会上进行了经验交流。2014年以来，我*连续被*****总工会评为“******”立功竞赛优胜组织单位。

技术创新成果显著。以立足岗位实际，解决生产现实问题，推动技术进步和提高经济效益为目标，各级工会组织积极为广大职工搭建技术创新平台。五年来，通过开展合理化建议和技术改进创新活动评选，***项创新成果获得企业奖励，进一步调动了职工创新创造、钻研技术的积极性，职工素质明显提升。

（四）文化引领，企业发展更加和谐

宣传教育激励引导。发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。在**个基层工会建立了职工书屋，引导各基层工会以书屋为阵地，倡导职工读书学习。弘扬时代主旋律、传播社会正能量，以党的群众路线、“三严三实”“两学一做”专题教育活动为契机，积极开展厂情与形势任务教育，引导广大职工忠诚企业、爱岗敬业，不断激发和增强职工群众的主人翁意识。利用内外部报刊、媒体及网站、微信等网络载体，宣传企业经营管理、企业文化、职工风貌，激发职工的荣誉感、归属感。

先进典型树标立杆。持续做好评先树优工作，注重典型引领。五年来，有***名职工受到企业的表彰奖励，培树评选**省劳动模范**人，**省五一劳动奖章**人，**市劳动模范**人。同时注重人文关怀，加强对劳模、标兵生活和健康关怀，连续多年组织企业劳模赴外地参观学习、健康疗养，激励和引导广大职工积极向上、创先争优。

文化活动凝心聚力。根据企业实际情况，因地制宜开展了形式多样、丰富多彩的文体活动。连续五年举办“迎新春系列活动”；组织策划了*******40周年文艺晚会、庆祝建党**周年文艺演出、庆祝建党**周年演唱会等大型活动；开展了各类演讲比赛、知识竞赛、经典诵读、书法绘画摄影比赛等活动，凝聚了职工思想共识；以实施全民健身纲要为契机，广泛开展了职工羽毛球