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2020年组织生活会个人四个对照、四个聚焦剖析发言VIP专享

提纲:

一、存在的主要问题

  (一)聚焦群众观念

  (二)聚焦服务意识

  (三)聚焦工作标准

  (四)聚焦底线思维

二、原因剖析

三、整改措施

根据县委组织部关于召开提高服务质量,提升服务水平,营造良好发展环境,推动xx高质量发展专题组织生活会要求,在认真学习、调研的基础上,围绕四个对照、四个聚焦开展自查剖析,汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)聚焦群众观念,对照xxx思想和关于“坚持以人民为中心”的重要论述,群众观念有所弱化。一是没有真正践行从群众中来,到群众中去,联系群众不够,了解群众诉求不够。二是在真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心上责任意识不强、措施方法不多。

(二)聚焦服务意识,对照贯彻落实中央八项规定精神,坚决纠治“四风”,特别是形式主义、官僚主义方面,服务意识还有待进一步提升。一是联系基层不够。平时坐办公室时间多,深入社区、责任小区少,即使到社区、小区去,也仅仅是完成相关工作任务,联系居委会、物业公司多,主动联系服务群众少。二是服务群众热情不够。接待群众没有完全做到笑脸相迎,热情服务,落实首问负责制还有差距。三是服务企业还存在畏难情绪,规定讲得多,建议讲的少,问题困难讲得多,解决办法讲的少。

(三)聚焦工作标准,对照十九届五中全会精神、“十三五”圆满收官要求,对标全国劳动模范、先进工作者及身边的先进典型,还存在“工作标准不高”的问题。一是自我加压的精神不够,对待繁琐的工作,缺乏耐心,加班加点的工作恒心有所下降。二是攻坚克难的决心有所松懈,面对棘手问题、难以解决的问题,没有化压力为动力,没有钻研解决问题的钻劲。三是精益求精的精神不够,工作上按部就班较多,更多是按照上级要求、考核要求完成任务,被动落实多、主动探索少,没有真正调研探索、净化细化。

(四)聚焦底线思维,对照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及党章要求的党组织职责和党员义务,

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