一、班子建设

1

支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。

2

严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。

3

支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

4

积极参与研究单位、部门重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。

5

支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

二、制度台帐

1

党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。

2

党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员异动信息及时报告单位党办。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。

3

各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。

4

各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。

5

党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

三、阵地建设

1

有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动室由专人负责，并有管理制度。

2

党员活动室配备《求是》、《人民日报》等相关报刊，并及时更新。陈列单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。

3

党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。

4

建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法。

5

因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合单位实际设置其他特色专栏；宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图文并茂。

四、日常工作

1

党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

2

坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。

3

党费收缴足额及时，每年5月和11月分两次向单位基层党的委员会（党总支）上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。

4

支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。

5

密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。

五、活动组织

1

严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。

2

围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。

3

充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。

4

积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。

5

围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合单位各项管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。

党支部工作计划与总结

每年一次

年初制定党支部工作计划，明确年度工作目标及分解计划，并提交上级党组织备案。12月15日前向上级党组织提交年度工作总结。

发展党员规划和入党积极分子培训计划

每年一次

年初按单位通知要求，确定党员发展规划，并报上级党组织。对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责，措施具体。

新党员发展及预备党员转正

新党员发展半年一次

预备党员转正按转正时间及时进行

发展党员程序规范，符合发展党员工作实施细则有关要求，手续完备。没有无故拖延预备党员的转正讨论、长期不做发展党员工作等现象。新党员发展和预备党员转正手续每年6月和12月分两次报送单位基层党的委员会（党总支）集中审批。

党费上缴

向基层党的委员会（基层党的委员会（党总支））上缴，半年一次

支部及时收缴党费，并于每年5月和11月分两次向基层党的委员会（基层党的委员会（党总支））上交党费，每年向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督。

党员信息库管理

每月更新

每月及时更新党员异动信息，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子信息完整，并及时向异动单位提供相关资料。

思想动态分析

每季一次

及时了解分析职工思想动态，解决实际问题，化解矛盾于萌芽状态，形成分析报告。

新闻信息提供

随机

向单位党办提供党建工作、创先争优活动及其他群团工作新闻信息。每月至少一篇。