区国资中心2019年度重点工作目标管理自查自评报告VIP专享

区国资中心2019年度重点工作目标管理自查自评报告

　　根据区委、区政府《关于做好2019年度重点工作目标管理考评的通知》要求，我中心组织专人，对照《xx区2019年度重点工作目标管理考评细则》及考评表，认真自查自评了单位今年重点工作目标完成情况，现将自评情况简要汇报如下：

　　一、党建工作

　　(一)加强党组织建设

　　一是组织工作。我中心党总支下设机关党支部和离退休党支部，共有党员100人。中心全体干部职工中除了共产党员外，还有其它党派同志及少数非党员。在发展新党员方面，党组织经常找进步青年谈心，使他们在认识和行动上向组织靠拢。在党的“两学一做”及“一树两强”常态化活动中，中心党员干部都起到了先锋模范作用。勇于开展批评和自我批评，党员素质得到提升，作风建设得到加强。党组织定期召开组织生活会，组织广大党员认真学习习总书记的重要讲话，学习中共党章，使他们不断提高公仆意识。今年组织党员经常性上党课，开展了民主评议党员评议工作，党员的参评率为100%，合格率100%。中心定期组织离退休人员进行集中学习，加深对党的理论认识。并按时收缴上缴党费，抓好了党内信息工作，认真采集、登记、录入党员信息。做到科学化、系统化、规范化。

　　二是老干部工作。单位定期组织离退休人员学习传达上级的有关精神，并与他们聊聊单位的建设及打算，今年共组织离退休人员学习4次80余人次，看望生病住院的离休干部4人，为2位家庭困难的老干部党员申报了困难补助。

　　三是工会工作。按照工会换届要求，中心工会于8月27日上午举行了关于增补xx区国资中心工会委员会委员、副主席选举会议，会议结果为易博同志当选，并根据《关于选举出席xx区工会第三次代表大会代表候选人的通知》(吉区工【2019】34号)文件精神要求,结合我中心具体情况,于2019年9月7日召开工会会员(职工)大会。大会按照“代表选举办法”程序进行,按照无计名得票多少及差额选举方法,选举出易博为工会代表，并在xx区工会第三次代表大会选举中当选为xx区工会第三届委员会委员。

　　(二)党风廉政建设

　　一是开展好专题民主生活会。2019年以来，中心党政班子认真落实党风廉政建设责任制，不断推进党风廉政建设和反腐工作，取得了满意的效果。特别是9月28日开展的《肃清苏荣案余毒专题民主生活会》，坚持把肃清苏荣案余毒纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动肃清工作向深层挖根推进、向内省自觉转化、向治本抓常拓展，单位风清气正的政治生态不断取得新成效，中心还结合实际，制订了《区国资中心领导班子专题民主生活会方案》，明确了会议时间地点、与会人员、会议主题、会议议程等，并按要求将对照检查材料报区督导组审核。

　　二是加强党风廉政领导班子建设。党政班子以高度的责任感和使命感对待党风廉政建设工作。按照上级的部署，成立了党风廉政建设领导小组，制订了《区国资中心2019年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，安排全年党风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求，分解责任，细化目标，同时签订了《区国资中心党风廉政建设责任书》，形成了党风廉政建设工作层层有任务，层层有人抓的工作机制;持续不断抓好党风廉政建设的学习教育，利用班子例会、党员大会、民主生活会、干部职工大会等形式进行教育，集中学习，取得了良好的效果;以落实党风廉政建设责任制为总抓手，深入推进“一桌餐”整治和公务接待专项检查的落实，党员干部特别是领导干部，带头签订“承诺书”，以廉政建设促党务、政务水平，建立了相关制度，以公示栏、举报箱、举报电话等形式自觉接受群众的监督，做到公开、公正、透明。通过开展党风廉政建设工作，增强了党员干部反腐倡廉意识，不断改变工作作风，为党务、政务工作的开展打下扎实基础。

　　(三)意识形态责任制落实及公共文明建设

　　1、意识形态责任制落实。一是要做好意识形态工作。2019年初，按照区委党建工作要点要求，组织中心党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“三会一课”和抓好中心组织的重点活动等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。重点研究部署了“弘扬井冈山精神走在前列”专题宣传工作，认真组织专题学习和“三会一课”，不断推动全国文明城市常态长效巩固提升，保证了各项重点工作的有序、有效开展。一年来，我单位党建工作取得了良好效果，实现了以党建工作促各项目队伍建设。二是详细分解工作责任。明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。中心每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、工作效率不达标通报制度，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服。

　　2、公共文明建设。一是党员干部组成帮扶小分队，深入扶贫挂点村、社区共建点开展结对帮扶活动，一对一帮扶困难群众，实施精准扶贫，并与村民一起加强环境建设，美化村居住环境。二是中心积极参与挂点帮扶的xx社区文明创建活动，并与xx社区、青石街社区等党组织建立党建联盟活动，组织中心全体干部职工进社区开展禁烟、节俭、文明就餐等文明活动宣传，特别是在全国文明城市复查期间，安排人员在各个点位巡查及文明劝导，为创城做出了积极贡献。三是在移风易俗活动中，中心要求全体人员签定“三禁”责任书，全力落实移风易俗工作成效，到目前为此，所有人员均没有违反此项规定，效果明显。四是组织中心全体在职职工注册xx志愿者服务，每月安排志愿者服务项目，参与相关志愿者活动，今年单位在xx志愿服务网上服务总时长为11381.34小时，平均每人500小时以上。

　　(四)党管武装

　　我单位虽没有相关职能业务，但在每年征兵期间，积极向单位职工宣传相关征兵信息，动员职工亲属适龄青年应征入伍，针对单位中有较多退役转业军人特点，相应开展有关国防教育，大力支持退役军人优待工作。

　　(五)信息报送及应急处置

　　中心建立了以综治办人员为应急管理责任专职信息员队伍，由分管领导任主要责任人，按要求上报相关信息，并制定了《国有资产管理应急处置预案》和《重大事故应急处置预案》，在“五型”政府建设中，积极做好宣传工作，每周上报一篇“五型”政府建设信息，在区“五型”政府建设简报第9期刊登了我单位“五型”工作开展情况。

　　(六)积极支持人大、政协工作

　　今年来，我单位人大、政协工作在上级的多方指导下，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党的十九大精神，紧紧围绕脱贫攻坚、文明城市创建常态长效提升、砖瓦厂拆迁等群众关心的热点难点工作，大力开展专题调研、专项视察、座谈讨论等活动，不断夯实基层基础，充分调动代表履职积极性，努力提升人大政协工作水平，切实履行宪法和法律赋予的各项职权，为促进全区经济发展和社会稳定起到了积极作用，单位主要领导彭忠主任及陈英副主任，都是区人大代表，今年按照区人大工作要求，积极参加人大工作会议及其常委会会议，听取意见，回答询问。今年4月，收到区第五届人大三次会议代表林根秀及李敏燕关于解决城管办公用房的建议，我单位领导高度重视，积极与习溪桥街道办事处联系相关事宜，多方走访联系协调城管办公用房地址，经过最终的协调，较为满意的答复了代表建议。

　　(七)推动配合全区改革工作

　　根据《xx区2019年“改革创新年”行动方案》(吉区发〔2019〕2号)、《xx区委全面深化改革领导小组2019年工作要点》(吉区改发〔2019〕1号)等文件精神，我单位作为“国有资产整合运作改革”项目责任单位之一，主动融入、积极对接，本着“整合资产，统一运营，盘活存量，做大总量”的工作目标，有序有力推进改革行动。

　　一是攻坚克难，精心组织。根据《xx区国有资产整合运作方案》，此项改革工作办公室设在我中心，中心将改革创新引领中心各项工作，应改革工作的需要，成立了国资中心“国有资产整合运作改革”工作组，中心主任彭忠任组长，中心副主任陈英任副组长，工作组下设办公室，办公室设在在国资中心综合办公室。中心按照“一个重点项目、一名责任领导、一个实施方案、一支服务队伍、一抓到底”的推进机制，加强统筹协调，主动作为，严格按照年初制订的月计划倒排工期，确保国有资产整合改革顺利进行。

　　二是清理核查，摸清“家底”。在区国有资产整合领导小组指导下，4月份组织对全区行政、企事业单位资产进行清查，联合财政局、区金融办等单位，重点清查了区商业局、区粮食局等40家区直部门和单位，以及4个镇政府、6个街道共计50个单位，工作组采取以物对帐、以帐对物、逐一核查方式，对经营性资产、办公资产盘点清查,摸清家底。

　　三是细化分析，分类管理。在厘清资产底数基础上，分析资产现状进行细化分类，形成了《资产基本情况汇总表》、《资产权属情况分析表》、《无证土地情况分析表》、《经营性资产租金情况分析表》、《资产近期处置分析表》、《近期可供融资资产分析表》、《未清查资产情况分析表》，为资产的整合运作做好了基础工作。

　　四是认真谋划，扎实推进。开展了国有资产整合运作前期的资产运营管理公司成立方案、资产运营管理办法、资产移交工