1．履行领导责任
2．强化组织推动
3．加强教育监督
4．保持清正廉洁
1．落实分管职责
2.强化工作指导
3．加强日常监管
4．自觉接受监督
1．履行领导责任
2．强化组织推动
3．加强教育监督
4．保持清正廉洁
1．落实分管职责
2.强化工作指导
3．加强日常监管
4．自觉接受监督
党组2020年度党风廉政建设主体责任清单
责任人 |
责任项目 |
责任内容 |
工作措施 |
完成时限 |
淳永奉 党组书记、局长
淳永奉 党组书记、局长 |
1．履行领导责任 |
落实全面从严治党新部署、新要求、新任务，旗帜鲜明地履 行好党风廉政建设第一责任 人的主体责任。 |
①坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 |
年底前完成 |
②对党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结等进行审阅，提出审阅意见并签名。 |
4月底前完成工作计划,其他年底前完成 |
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③关心和重视纪检监察队伍建设，提供人、财、物等保障，为纪检监察工作开展创造良好环境。 |
年底前完成 |
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2．强化组织推动 |
通过加强对党风廉政建设和 反腐败工作的组织领导，全 面掌握基本情况，研究解决 具体问题，督促主体责任全 面落实。 |
①及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合自然资源和规划工作实际进行专题研究和安排部署。深刻汲取严重违纪违法案件教训，坚决贯彻落实省厅和市委“以案促改”工作部署。 |
年底前完成 |
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②全力支持和配合派驻纪检组的工作，定期与纪检组交流沟通，经常听取局机关纪委工作汇报，全面掌握本部门、本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。 |
年底前完成 |
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③督促检查其他班子成员和局属单位领导班子履行好党风廉政建设主体责任。 |
年底前完成 |
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3．加强教育监督 |
坚持抓班子、带队伍、正风气，进一步履行好“班长”职责， 强化对班子成员的廉政风险 防控，加强对党员干部的教育 监督，积极防止违纪违规违法 事件发生。 |
①坚持原则，敢抓敢管，加强对领导干部的管理和监督。 |
年底前完成 |
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②加强党员干部教育，每年与局班子成员、局属单位主要负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。 |
年底前完成 |
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③抓好廉政风险防控，及时发现其他班子成员、局属单位主要负责人在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。 |
年底前完成 |
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4．保持清正廉洁 |
带头遵守党章党规党纪，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，率先垂范，以身作则，以实际行动发挥好领导干部廉洁从政的良好表率示范作用。 |
①坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党章党规党纪和廉洁自律规定，作廉洁从政表率。同时严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取私利。 |
年底前完成 |
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②严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位发言和“不直接分管财务、工程项目、物资采购”等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。 |
年底前完成 |
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③亲自撰写、及时提交年度述责述廉报告，并向市纪委全会述责述廉。 |
12月初完成 |
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局党组成员
局党组成员
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1．落实分管职责 |
按照党组的分工，主动履行工 作职责，认真开展监督检查， 进一步抓好分管领域各项工作，确保承担的党风廉政建设责任落实到位。 |
①按照党组的安排和工作需要，每季度听取1次分管联系单位和科室党风廉政建设工作汇报。每半年向党组报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况要及时报告。 |
年底前完成 |
②全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施、督促检查落实，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。 |
年底前完成 |
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③认真处理群众信访举报，对重要信访问题做到亲自协调，及时指导，督促落实。 |
年底前完成 |
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2.强化工作指导 |
强化廉政风险防控，坚持问题 导向，积极推进的作风建设。 |
①注重督促指导，推进分管科室、直属单位完善和落实制度规定，强化廉政风险防控。 |
年底前完成 |
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②加强分管领域的作风建设，坚持问题导向，推进依法 |
