机构职责
公司人事工作全流程导图
目录
招聘 2
绩效管理——考核 3
绩效管理——评估 4
薪酬 5
福利——社保 6
奖惩 7
岗位调整 8
人才储备 9
培训 10
劳动合同 12
入职 13
试用转正 14
考勤 15
休假 16
档案 17
离职 18
组织 结构图
组织结构设置
职位说明书
工作分析
年度编制计划
定岗定编
……
员工关系
培训发展
薪酬福利
绩效管理
职业生涯
员工活动
劳动合同
入职
入职培训
试用
非正常退出
享受公司支持
转正
终止劳动合同
辞退
解除劳动合同
培训
辞职
奖惩
福利
薪酬
正常工作
执行公司制度
……
请假
评估
考核
考勤
接受岗位调整
调薪
待岗
转岗
降职
晋升
退休
用人部门 |
人事部 |
主管公司领导 |
总经理 |
关联流程 |
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被考核人 |
考核人 |
人事部 |
总经理 |
关联流程 |
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绩效管理——评估 |
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被评估人 |
评估人 |
人事部 |
公司领导 |
关联规程 |
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薪酬 |
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外部信息 |
员工 |
人事部 |
公司领导 |
关联流程 |
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参保人员 |
人事部 |
主管公司领导 |
总经理 |
关联规程 |
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奖惩 |
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员工 |
部门经理 |
人事部 |
公司领导 |
总经理 |
关联流程 |
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岗位调整 |
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员工 |
部门/地区 |
人事部 |
主管公司领导/总经理 |
关联流程 |
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人才储备 |
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员工/主管 |
部门经理 |
人事部 |
公司领导 |
总经理 |
关联流程 |
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