一、指导思想
二、主要目标
1.政治坚定
2.结构合理
3.素质优良
4.作风务实
5.实绩突出
三、实施步骤
1.安排部署阶段(2019年1月-8月下旬)
2.优化提升阶段(2019年9月上旬-10月)
3.总结完善阶段(2018年11月底前)
四、重点任务
1.创新机制“广泛选”
2.按需施教“全面训”
3.健全制度“加强管”
五、工作要求
1.提高政治站位
2.加强组织领导
3.强化督查考核
XX乡推进村党组织带头人整体优化提升
工作方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推进农村党组织带头人整体优化提升，确保乡村振兴、脱贫攻坚、产业发展、“空心房”和人居环境整治、扫黑除恶等农村重点工作有效落实，根据省、市、县委要求，结合我乡实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神和省、市、县党代会精神，准确把握和全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕农业农村重点工作任务落实，认真落实习近平总书记提出的“加强基层党组织带头人队伍建设”，坚持把“选好、训好、管好、帮好”村党组织带头人作为农村基层组织建设的关键，通过创新机制、按需施教、健全制度等措施，着力培养一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质村党组织带头人队伍，为全面建成小康社会提供有力的人才和智力支撑。
二、主要目标
1.政治坚定。树立党的一切工作到支部的导向，把政治建设作为首要任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个维护”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。结合各村（社区）实际，充分利用村部远程教育站点和讲习堂，开展政治理论和劳动技能学习，加强思想政治教育，把党的方针、政策和上级党委的决策部署落实到各级党组织。
2.结构合理。不断优化改善村党组织带头人整体结构，力争逐步形成年龄以30-50岁为主体，其中：35岁以下占到15%，36-45岁占到65%，适当保留一部分富有经验、工作得力、年龄较大的村党组织书记，形成老中青相结合的合理年龄结构；逐年提高村党支部书记、村委会主任“一肩挑”比例(力争2020年达到50%左右)，高中及以上文化程度达到80%以上，有致富带富能力的达到70%以上。
3.素质优良。大力改进教育培训方式方法，不断提高村党组织带头人队伍的政治素质、道德品行、文化水平、致富能力、协调能力和服务群众的本领，在实施乡村振兴、推动脱贫攻坚、带领群众致富、建设美丽乡村、项目建设、推进基层治理、维护和谐稳定等方面表率作用明显。
4.作风务实。群众观念明显增强，能够积极主动地为群众办实事、办好事、解难题。作风民主，办事公道，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，得到全村90%以上党员和群众的支持拥护。自觉加强廉政建设，带头执行上级党委关于党风廉政建设的各项规定，严于律已，清正廉洁。
5.实绩突出。有明晰、务实的发展思路和计划，有优势主导产业，农民收入不断提高，集体经济不断壮大，村规民约不断完善，乡风文明健康向上，村容村貌有较大改观。各项社会事业健康发展，干群关系明显改善，社会安定有序，无重大刑事案件和群体性事件发生，村党组织的战斗力、凝聚力和号召力明显增强。
三、实施步骤
村党组织带头人整体优化提升行动，大体上按三个阶段推进:
1.安排部署阶段(2019年1月-8月下旬)。按照县委组织部印发《湘阴县推进村党组织带头人整体优化提升行动方案》要求，结合实际，制定《XX乡推进村党组织带头人整体优化提升行动方案》，安排部署全乡村党组织带头人整体优化提升行动。各村党组织结合实际，按照“一村一策”工作思路，逐村制定工作推进计划和措施，重点是明确整体优化提升的范围对象、具体措施、完成时限、责任人，以贫困村、软弱涣散村为重点，明确工作时限，压实工作责任，抓好贯彻落实。
2.优化提
