述职述廉述法述意识形态报告2篇（党校版）VIP专享

述职述廉述法述意识形态报告2篇

　　党校总务处基建处处长述职述廉述法述意识形态报告

　　2019年，在校委正确领导下，围绕年度工作部署，聚焦主业主责，强化责任担当，按照校委“一个中心”、“两项改革”、“三项管理”、“四大建设”的总体思路，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和打造“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的红色学府”学习实践活动为契机和抓手，聚力打造一流党校的工作标准，攻坚克难，努力将主题教育成果转化为推动发展、服务教职工和学员的工作优势，现将一年来履职情况报告如下：

　　一、抓学习，重引领，做政治上的“明白人”

　　坚持把理论学习摆在突出的位置，作为提高政治素养和履职能力的重要途径，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，在主题教育中，认真开展自查自检，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，不断锤炼自身修养，进一步增强了四个意识和依法行政的观念，恪尽职守，廉洁奉公，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　　二、抓管理，促规范，保障措施更加有力

　　一是制度建设方面。历经十余次复盘修改，编制了《总务基建工作制度汇编》，其中包含党务工作制度、行政管理制度、物业监管制度3部分，共58类规章制度（办法），既有对老规定老制度的完善，也有根据新校区发展特点制定的新规定新办法，使总务基建工作有章可循、有据可依。尤其是物业监管考评制度的制定，使物业服务工作能够有针对性的改进，从而确保了物业服务工作水平不断提升。二是绿化管理方面。今年以来，我处按照建设一流党校的目标要求，坚持点上求精品、线上求特色、面上求生态的绿化管理工作理念，齐心协力、真抓实干，圆满的完成了暑期绿化抗旱工作。同时针对土壤特点、校园绿化布局及养护特点，共改良800余颗树木土壤，种植树状月季400余株，加固修剪树木490株，施肥60吨。三是南校区管理方面。今年，南校区总务基建工作在日常维修服务管理上继续实行服务方式不变，管理办法更加制度化、人性化。全年更换及维修门锁40余次，更换净水器滤芯24个，维修办公室、教室空调30余次，清运家属区建筑垃圾20余次。

　　三、抓落实，找差距，重点工作进展顺利

　　一是4号学员楼建设。现4号学员楼土建、装修、室外工程基本完成，相关设施设备已完成调试。同时4号学员楼工程被评为2019年度XX市优质结构工程。二是新校区维保方面。今年暑期我处人员顶酷暑冒高温完成了增设新校区学员楼洗衣间、人工湖水路管网改造、停车车位灯、地下室及道路路灯优化、空调电梯调试等四十余项暑期提升改造项目，得到了校委领导的充分肯定。同时，反复与市政部门协调，对新校区外围供水管网进行了专项改造，彻底解决了新校区水压不足的问题，三是国资管理工作。全年完成公开招标、协议采购、网上商城采购等共计70余项采购，预算金额约889万元，实际采购金额约845万元，节省资金余额44万元。同时，完成固定资产核对贴标工作，报废原价值为44.4709万元的资产187件。

　　四、抓细节，做实事，服务水平不断提升

　　一是医疗服务方面。全年组织了800余人次的教职工体检，完成了近200余人次的医保材料初审报送及信息变更工作。全年共发放229名教职工的独生子女父母奖励费25万余元。二是节能服务方面。先后制定了《2019年校院节能工作方案》和《生活垃圾分类工作实施方案》，张贴了6000余块节能宣传牌，编印发放1000余份节能宣传册，同时充分发挥能效监管平台功能，认真抓好能源资源消费统计分析工作，减少不必要的资源浪费。在年底全省公共机构节能工作考核中，得到了省考核组的充分肯定。

　　五、抓作风，守规矩，做勤政廉政的“带头人”

一是改进作风，坚持问题导向。始终把实事求是理念作为务实作风，解决问题，推进工作的重要助手，通过学员座谈会等形式，面对面、点对点的交流，了解教职工和学员提出的诉求，并做好调查研究，解决我们工作中存在的问题和不足。二是强化纪律规矩意识。坚持把纪律规矩挺在前面，持续强化斗争精神，对待工作始终按照规章程序办事，严守政治纪律和组织纪律，保持廉洁清明。三是从严要求从严管理。从日常工作严起，以身作则，严格要求领导干部在遵守作风上做表率、当模范，进一步明确工作纪律，使日常管理规范化制度化。

　　党校组织人事处处长述职述廉述法述意识形态报告

　　按照校院工作安排，我对2019年的工作，作如下述职述廉述法述意识形态：

　　一、2019年履职的基本情况。

　　2019年在校委的正确领导下，在分管校长和直属机关党委的具体指导下，在各相关部门和处室全体同仁的共同努力下，我积极履行“一岗双责”，较好地履行了处长和党支部书记的岗位职责,履职情况和工作主要亮点如下。

　　（一）注重学习，不断提高自身政治和履职能力。

　　一是坚持自我加压学。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《习近平关于‘不忘初心、牢记使命’重要论述选编》，认真研读十九届四中全会精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。通过学习宪法和党章，党纪国法意识不断增强。二是做到知行合一学。坚持学用结合，知行合一，坚持理论联系实际，在主体班开设了《学习十九大党章》《党章党规党纪学习辅导》专题，为支部全体党员学习辅导十九届四中全会精神。三是实现锤炼党性学。通过学习，进一步提高了政治素养，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”；通过学习，也不断熟悉了组织人事工作业务，综合素质和业务能力不断提升。

　　（二）敢于担当，不断开创组织人事工作新局面。

　　2019年组织人事处的工作和亮点主要有：

　　1、积极探索实施校院绩效考核机制，激发教职工的内生动力。一是制定印发了《绩效考核工作办法（试行）》。在全国各级党校系统率先建立起适应党校行政学院特点的、覆盖各类人员的业绩考核激励机制。二是注重日常绩效考核。由组织人事处牵头，通过走访部门、查看监控等方式不定期检查教职工的日常考勤、在岗情况等，教职工的工作纪律性和自觉性得到明显提升。三是认真开展年度绩效考核。2019年末分类别对校院所有部门及全体教职工开展绩效集中考核，出台了《校院绩效考核结果运用实施细则》。四是牵头组织实施校院绩效管理工作。印制下发了《中共XX省委党校XX形成学院2019年绩效管理指标体系》，2018年度校院绩效考评获得良好等次。

　　2、持续引进高层次人才、培养选拔优秀干部，优化教职工队伍结构。一是继续引进高层次人才。全年赴中央党校和清华大学、北京大学等知名高校开展现场招聘及宣讲会共20余场次；开展高层次人才集中面试、试讲2次，12名博士进入体检政审