一、基本情况
二、主要做法
（一）深入摸底
（二）精心组织
（三）严格程序
三、主要体会
（一）体现一个核心
（二）抓好两个建设
（三）突出三个标准
（四）坚持四项原则
（五）严把四道关口
社区党委换届工作情况报告
为切实加强基础党组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定和省市区委关于做好社区党委换届选举工作的部署和要求，XX街道经过积极筹备，精心组织，周密安排，依法依规、顺利有序的完成了社区党委的换届选举工作。现将社区党委换届选举工作报告如下：
一、基本情况
XX街道共有党员3870名，下设8个社区党委和2个筹委会党委。此次社区党委换届选举工作按照党管干部、群众公认、依法办事和目标选人原则要求，采取“两推一选”的方式，7个社区选举产生了党委书记和委员共33名。在新当选的7名书记中，连任书记2人，连任率29％，女性3人，占43％，大专以上学历7人，占总数的100%；在新当选的13名副书记中，平均年龄42岁，大专以上学历为92%；13名委员中，新当选人8人，占委员人数62%，女性7人，占54％，大专以上学历9人，占总数的70%。通过这次换届，一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党委班子岗位，为下一步社区居委会换届工作打下了良好的基础。
二、主要做法
为了高标准、高质量地完成这次社区党委换届工作，街道党工委进行了认真研究和部署，采取多种方式确保社区党委换届顺利进行。
（一）深入摸底，打好基础。党工委通过“抓早、抓细、抓动态”，做到心中有数。一是开展全面调查。由包保社区的党工委委员和组织员组成工作组，对社区党委成员和社区工作人员逐一交心谈心，摸清底数。共开展交心谈心417人次，排查风险点10个，制定防控措施13条。二是开展民意测评。召集社区部分党员代表和群众，对上一届社区党委班子和成员按“德能勤绩廉”五个方面进行民主测评，了解和掌握社区党委班子在群众中的公认度和影响力。三是抓离任审计。为切实掌握上一届班子工作情况，为社区党委换届工作做好准备，街道专门聘请会计师事务所对社区党委书记进行了离任审计。四是进行人员调整。在摸底调查、充分征求社区书记意见基础上，街道及时在社区储备干部中通过竞争上岗的方式，先后选取4名优秀同志在4个社区以副书记、主任助理的身份提早进入工作状态。通过对个别社区党委委员进行调整，确保了班子的凝聚力和战斗力。
（二）精心组织，周密部署。一是成立组织。街道党工委成立由书记任组长、办事处主任为副组长的换届选举工作领导小组，抽调专人组成换届选举工作领导小组办公室，抓好具体工作落实。二是制定方案。根据本次社区换届工作时间紧、任务重的实际，按照社区党委换届工作的要求，街道党工委研究制定操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定。三是层层发动。利用健全的网格、（楼栋）院落组织体系，通过悬挂横幅、张贴宣传画、召开坝坝会等多种形式，积极发动党员群众参与到换届工作中来。共制作宣传横幅、海报160余幅，开展各类培训35批、700余人次，有效传递上级党委意图。
（三）严格程序，公开选举。一是狠
