一、崇严尚实
(一)层层压实
(二)督促落实
(三)认真查实
二、挺纪在前
(一)严格党内政治生活
(二)严格落实重大决策
(三)严格干部任用工作
三、正本清源
(一)强化教育引导
(二)强化监督制约
(三)强化社会参与
四、强化保障
五、扎实推进
(一)严肃开展“扫黑除恶”专项斗争
(二)持续推进各项专项整治工作
(三)按时完成“大棚房”清理整顿工作
(四)落实党管意识形态主体责任
(五)加强作风建设
六、存在的问题及努力方向
2018年党风廉政建设“两个责任”及重点工作
落实情况汇报
今年以来,XX局党组在县委、县政府的坚强领导下,在县纪委的指导下,认真履行党风廉政建设主体责任和其他重点工作相关要求,以建章立制为根本,以清单管理为重点,以打造“廉洁XX”为目标,以考评问责为抓手,雷厉风行,真抓实干,强力推进XX系统党风廉政建设和反腐败工作,进一步营造了风清气正的政治氛围,为XX资源管理各项工作提供了坚强的政治和纪律保障。下面,我代表XX局党组,就有关工作开展情况做简要汇报。不足之处,请各位领导批评指正。
一、崇严尚实,推动主体责任落实
(一)层层压实,责任传导到位。全面贯彻落实党要管党、从严治党要求,把局党组班子成员履行“一岗双责”的各项任务细化明确,做到“一人一单、责任到人、措施到月”,为年度党风廉政建设工作制定了路线图、任务书和时间表。完善党风廉政建设责任清单管理制度,细化党组主体责任清单任务35项、领导班子成员8大项清单任务,同时将年度党风廉政建设工作任务细化分解为18项具体工作,通过项目化管理方式,确保了各项任务圆满完成。党组书记坚持以身作则,切实履行“第一责任人”职责,始终认真践行“四个亲自”,并与各分管领导、股室队所负责人层层签订《年度党风廉洁建设责任书》19份,把党风廉政建设和反腐败具体任务和工作责任落实到班子、延伸到基层、分解到个人,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担,助推党风廉政主体责任落实到底。
(二)督促落实,责任监督到位。局党组始终坚持把党风廉政建设工作和XX中心工作同安排、同部署,围绕我县经济社会发展大局,确立了“五型XX”的发展方向,为打造“古水绿亮”和谐美丽新多伦提供坚实的XX资源保障。
今年以来,在局党组会、局长办公会、干部职工大会上传达部署党风廉政建设工作12次,专题会研究党风廉政建设工作3次。建立履责动态督查制度,局党组不定期地对主体责任落实情况进行监督检查,适时听取各分管领导专题汇报、采取随机抽查的方式,对各股室、局属各单位贯彻落实党风廉政建设责任制进行专题督查3次,推进党风廉政建设各项工作任务扎实开展。
(三)认真查实,责任追究到位。局党组把责任追究作为关键环节,着力解决追究“失之于软”的问题。加强对贯彻执行中央八项规定、实施细则和自治区配套28项规定、县委、县政府提出的具体措施情况的督促检查,重点推动改进调查研究、服务群众、依法行政等工作落实。对信访反映突出的问题、XX序列重点项目推进情况、中央环保督察组反馈问题进行跟踪督查,确保问题整改落实到位,对相关责任人进行廉政谈话,积极协助上级纪检监察机关查办违纪违法案件。
二、挺纪在前,严明党的政治纪律
(一)严格党内政治生活。坚决贯彻习近平总书记“五个必须”的重大要求,严格执行《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规。认真落实“三会一课”制度,制定了《XX资源局党支部“基层组织规范年”活动实施方案》,明确了6大项23小项的建设任务,进一步规范党员干部行为,严肃党内政治生活。完成了局机关党支部的换届改选,选优配强支部班子,年内召开支委会会议6次、全体党员大会3次,研究完善党建工作机制10余项。主要领导带头参加组织生活、带头履行党员义务、带头自我批评,摆正身份、率先垂范,年内召开民主生活会、组织生活会各1次,开展党组成员专题学习会6期,集中学习讨论4次、专题剖析反思2次。加强党员干部廉政教育,组织全体党员专题学习“两准则四条例”等廉政规定5次,组织观看了《打铁还需自身硬》《巡视利剑》等电视专题片,与南村党支部党员共同参观县廉政警示教育基地,使得党员干部的组织观念、意识不断增强,党内生活的政治性、原则性、战斗性不断提高,政治生态进一步净化。
(二)严格落实重大决策。坚持以“严”字当头,“实”字托底,以“筑微权之篱,建廉洁XX”为主题,对近年来土地整治项目、矿山地质环境治理项目等XX重点建设工程及地矿审批、行政执法等重点领域开展“雁过拔毛”式腐败专项排查。修订完善“三重一大”制度,新建制度3个,强化制度执行,扎牢权力制度的笼子。加强对上级重大决策部署落实情况的督促检查,把优化资源配置、集约节约用地、重点项目建设、安全生产、群众信访、脱贫攻坚以及扫黑除恶等工作纳入XX改革任务清单管理,细化分工、明确责任,有效化解了一批用地、不动产登记方面的历史遗留问题,XX资源配置更科学、利用更高效,促进县域经济高质量、可持续发展,以工作成绩践行“绿色发展”理念,落实新形势下,XX资源管理工作的各项新要求。
(三)严格干部任用工作。局党组严格按照《干部选拔任用工作条例》要求,着力打造一支“雷厉风行、真抓实干”的干部队伍。严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求,切实把好选人用人关,年内选拔任用股级干部2名。加强对干部选拔任用各个环节的监督,重点把好民主推荐关、组织考察关、干部任免关、干部公示关、干部试用关,提高选人用人公信度。完善干部交流、轮岗机制,1名股级党员干部在诺尔镇新仓村挂职,促


