XX集团股份有限公司国企党建会议精神贯彻落实情况“回头看”工作报告VIP专享

XX集团股份有限公司国企党建会议精神贯彻落实情况“回头看”工作报告

根据国资委党委关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作部署，集团公司党委认真对照习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，聚焦“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等系列重要论述，围绕七个方面逐一对标检视，全面梳理十年来党建工作成效，深入查摆问题差距，研究提出下一步工作举措。现将有关情况报告如下。

一、企业基本情况

XX集团股份有限公司是XX生产建设XX所属国有控股上市公司，成立于20XX年XX月，注册地位于XX市，主营水泥建材、化工产品，主要品牌包括“XX”“XX”“XX”“XX”等，产品覆盖XX地区多个地区及周边省区市场。公司目前拥有全资及控股分子公司XX余家，参股公司XX家，在职员工约XX00余人。截至“十四五”末，党员人数约430余名，党组织体系涵盖2个党委、4个党总支、30余个党支部，党组织覆盖生产经营各主要单元，党建工作基础较为扎实。十年来，面对全球经济持续低迷、水泥行业产能严重过剩、市场竞争持续加剧等多重叠加挑战，集团公司党委团结带领全体党员干部职工攻坚克难、砥砺奋进，坚持以党建引领企业改革发展，各项经济指标稳步向好，XX国资监管企业资产总额和所有者权益持续增长，企业综合竞争力和可持续发展能力不断增强，为XX国资国企做强做优做大贡献了XX力量，书写了新时代国有企业高质量发展的XX答卷。

二、十年来党建工作成效

（一）对标检视坚持党对国有企业全面领导的情况

集团公司党委始终把坚定维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，持续健全“第一议题”制度，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。十年来，公司党委常委会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，“第一议题”制度严格执行，党委理论学习中心组学习制度持续规范，各级党组织将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要指示批示精神纳入必学内容，做到了全面系统学、联系实际学、及时跟进学。在落实党中央决策部署方面，党委班子成员主动认领课题，围绕企业政治责任、经济责任、社会责任和生态环保责任，制定年度责任清单，逐项抓好落实。党建工作与生产经营深度融合，党的领导贯穿企业改革发展全过程，党的组织内嵌到企业生产经营各方面，党建引领的政治优势切实转化为发展优势。

（二）对标检视做强做优做大国有资本和国有企业的工作成效

集团公司党委始终把做强做优做大国有资本和国有企业作为核心使命，将党的领导贯穿企业改革发展全过程。十年来，公司坚持聚焦水泥、建材、化工三大主业，推动产业布局持续优化升级，在工艺更新、装备技改、资源综合利用等重点领域，党委班子成员主动认领课题、成立工作小组，以党建引领攻克经营技术瓶颈，有效推动了企业在产能过剩、市场萎缩的严峻形势下保持稳健发展。特别是“十四五”期间，公司深化供给侧结构性改革，推进XX地区区域党委统筹联动，围绕水泥、建材、化工三大板块成立5个区域党委，实现技术、人才、物资共享，形成了集团公司党委把关定向、区域党委督导落实、各单位党组织全力保障的三位一体立体管控模式。同期，XX国资委监管企业资产总额较上年增长11.1%，所有者权益较上年增长10%，XX建化在XX国资国企高质量发展大局中充分发挥了“稳定器”作用，企业高质量发展的政治保障更加有力。

（三）对标检视国有企业党的建设独特优势是否有效发挥

十年来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业发展的核心竞争力。在思想政治建设上，相继深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等系列主题活动，引导广大党员干部坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。两个五年合计累计组织各类学习580余次，参学人数近29000人次；开展专题宣讲和专题党课120余场次，参加党员近19000人次，思想政治建设的广度和深度持续提升。其中，“十四五”期间组织专题宣讲和专题党课63余场次，参加党员9300余人次，在继承“十三五”工作基础上进一步提质增效。在宣传工作上，十年来先后在国家级、省部级、地市级媒体刊登稿件共计2785篇，其中“十四五”期间2061篇，是“十三五”期间724篇的近3倍，党建工作的传播力和影响力大幅提升。纪录片《XX》荣获XX党员教育电视片观摩交流一等奖，“党旗XXX”品牌在XX国资系统具有较高知名度，党建品牌效应持续彰显。

（四）对标检视党建工作短板弱项是否有效补齐

集团公司党委坚持问题导向，持续完善党建工作制度体系，有效补齐短板弱项。“十三五”期间，完善修订“三重一大”制度、党委常委会议事规则、第一议题制度、党委理论中心组学习制度等，建立党建工作联系点制度，班子成员每季度下沉联系点指导工作，推动党建工作在继承中发展、在创新中提质。“十四五”期间，进一步修订党委、董事会、总经理办公会议事规则等决策制度，明确党委与其他治理主体的权责边界，切实破解权责不清、把关虚化等问题。签订意识形态工作责任书13份，开展意识形态工作监督检查5次，意识形态主体责任落实更加规范。在党组织覆盖上，将原分散的XX区域、XX地区、XX商等多个党组织进行合并优化重组，党组织体系更加健全；坚持“支部建在车间、党小组设在班组”，推动党建工作触角延伸至生产经营一线，有效破解了党建业务“两张皮”问题，党建与生产经营的融合度持续深化。

（五）对标检视在完善公司治理中加强党的领导情况

集团公司党委严格落实“两个一以贯之”要求，坚持把党的领导融入公司治理各环节，推动党建入章、“双向进入、交叉任职”“一肩挑”制度落地落实。“十四五”期间,14家子公司全面落实党组织书记与董事长“一肩挑”管理模式，较“十三五”期间进一步扩大了覆盖面，党委的政治核心地位在公司治理结构中更加稳固。在党委前置程序执行上，两个五年合计召开党委常委会260次，其中“十三五”期间157次、“十四五”期间103次；研究重大议题合计3093项，其中“十四五”期间1614项，较“十三五”期间1479项增加135项，重大决策的科学性和合规性持