县委办副主任整治违规吃喝专题民主生活会个人对照检查材料VIP专享

县委办副主任整治违规吃喝专题民主生活会个人对照检查材料

按照本次整治违规吃喝突出问题专题民主生活会部署要求，我紧扣专题整治主题，深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神、省市县委作风建设相关规定，结合县委办副主任岗位职责，对照各级通报的违规吃喝典型案例，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，全面深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，逐条制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请各位领导、同志们批评指正。

一、存在的主要问题

本人始终严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，能够坚决落实全面从严治党和作风建设各项要求，自觉抵制违规吃喝、违规宴请等歪风邪气，从未发生违规接受管理服务对象宴请、违规公款吃喝、出入私人会所、“不吃公款吃老板”、工作日午间饮酒等显性违纪问题。但结合本次专项整治要求，对标严的标准、实的作风、高的站位深入自查自纠，深挖思想、作风、细节、履职层面的隐性问题、苗头问题、惯性问题，发现自身仍存在诸多不足，具体体现在四个方面。

（一）思想认知有偏差，存在“小节无害”的麻痹心态。日常工作中，我能够清醒认识到违规吃喝是作风顽疾、廉政隐患，坚决杜绝明目张胆的违规吃喝行为，但对新时代作风建设的严肃性、政治性、长期性认识不够深刻，思想深处仍存在惯性思维和侥幸心理。一是对违规吃喝的政治危害性认知不到位。潜意识里仍然把违规吃喝简单看作“吃点喝点、人情往来、日常小事”，没有真正从政治纪律、政治规矩和全面从严治党的高度，深刻认清“舌尖上的腐败”“酒桌上的应酬”背后的利益勾兑、圈子文化、作风滑坡问题，错误认为只要不公款吃喝、不违规饮酒、不收受礼品礼金，少量私人聚餐、朋友小聚无关紧要，政治敏锐性、政治鉴别力不足。二是对人情边界、纪律边界把握不精准。身处县委办中枢岗位，日常对接县直部门、乡镇街道、企业单位频次高、接触面广，面对基层同志、协作单位正常的工作聚餐、人情邀约，有时难以精准区分“正常工作交流”和“违规吃喝宴请”的边界，存在模糊认知。有时认为长期共事、日常对接，人情往来是维系工作关系、推进工作落实的方式，存在“不伤和气、无碍大局”的麻痹思想，没有第一时间坚决拒绝、主动规避。三是常态化自省自警有所松懈。平时更多聚焦文稿撰写、统筹协调、服务保障、督查落实等主业工作，对作风小节、日常应酬、社交往来的自我约束有所放松，日常学习多侧重业务工作，对违规吃喝典型案例、纪律禁令的学习警示不够经常，久而久之对细微作风问题警惕性下降，自我要求标准有所降低。

（二）日常自律有松懈，存在“随俗从众”的惯性作风。结合自身工作生活实际，深入复盘日常社交、工作往来、生活细节，虽然无显性违规违纪问题，但存在较多苗头性、倾向性松懈问题。一是参与小型私人聚餐把关不严。在节假日、周末休息时间，偶尔会参加老同学、老同事、老战友组织的小型聚餐，其中个别人员从事企业经营、基层公务工作，存在间接管理服务关联。虽然聚餐全程自费、无利益诉求、无违规消费，但没有严格做到主动回避、彻底避嫌，没有时刻以最高标准、最严要求规范自身社交行为，存在“熟人聚餐无风险”的松懈心理。二是对基层工作宴请拒绝不够坚决。在下基层调研、督导工作、对接落实重点任务过程中，部分乡镇、部门出于工作礼节，提出工作简餐、便饭招待，有时碍于情面、怕伤和气，没有每次都坚决拒绝、严格回避，少数时候接受基层合规工作简餐，虽然全程合规、不超标、不违规，但没有主动带头弘扬极简作风、厉行勤俭节约，没有做到绝对从严、极致自律。三是勤俭节约底线守得不够牢。参与公务接待、工作用餐、会议用餐过程中，虽然严格执行接待标准、不超标、不违规，但存在节约意识不强的问题，对餐桌上少量浪费、剩余饭菜现象没有及时制止，自身用餐也存在少量浪费情况；日常参与工作应酬、座谈交流，存在“重场面、轻节约”的惯性思维，没有把厉行节约、杜绝餐饮浪费作为刚性纪律严格落实。

（三）履职监管有短板，存在“重业务、轻作风”的履职偏差。作为县委办副主任，不仅要管好自身、做好表率，更要立足岗位抓好分管领域、办公室队伍的作风建设，在违规吃喝专项整治、作风常态管控上履职尽责、示范引领。对照岗位责任，自身履职存在明显短板。一是作风建设压力传导层层递减。日常工作中，始终把主要精力放在统筹协调、文稿服务、督查落实、后勤保障等核心业务上，对办公室干部职工日常作风监督、社交监管、小节管控重视不够，存在“重业务推进、轻作风建设”的问题。对分管科室干部，平时多关注工作成效、任务落实，对八小时外社交往来、聚餐应酬、作风表现过问不多、提醒不够、监管不严。二是日常提醒纠偏不够经常。发现身边同事、基层干部存在聚餐应酬、人情往来偏多、作风松懈等苗头性问题时，存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气，大多只是口头简单提醒、善意劝导，没有严肃指出问题、深刻讲明危害、刚性督促整改，警示教育力度不足，抓早抓小、防微杜渐做得不到位。三是制度执行监督不够刚性。县委办有着严格的公务接待、作风建设、日常管理规章制度，自身在牵头落实、监督执行上存在宽松软问题。对办公室日常公务接待、工作用餐、会议用餐的流程规范、标准把控、节约管控，常态化督查不够细致，对细微违规苗头、不规范行为排查不彻底，制度的刚性约束作用没有完全发挥。

（四）家风管控有弱项，存在“重自身、轻家人”的管理漏洞。干部作风建设、廉洁自律，八小时之外是关键，家风家教是底线。对照专项整治要求，自身在家风建设、家人管控、社交圈净化上仍有薄弱环节。一是对家属廉洁教育提醒不足。平时重点严于律己、规范自身言行，对配偶、子女的廉洁自律教育、作风提醒不够经常，很少常态化宣讲违规吃喝、作风违纪的纪律要求和典型危害，对家人日常社交、聚餐应酬情况过问不多、掌握不细。二是家风约束不够严格。对家属日常人情往来、亲友聚餐、社交活动缺乏常态化提醒管控，没有彻底杜绝家属参与不必要的人情宴请、商业聚餐，存在“自身干净即可、家人无需过严”的错误认知，家风廉洁防线筑得不够牢固。三是自我净化不够彻底。日常社交圈、生活圈、朋友圈筛选不够严格，对部分爱应酬、好聚餐的社交人员，没有主动疏远、坚决远离，偶尔参与非必要社交活动，存在作风松懈的潜在风险。

二、对照典型案例的深刻剖析

本次专项整治工作中，系统学习了中央、省市县通报的多起党员干部违规吃喝典型案例，既有领导干部违规接受管理服务对象宴请、违规公款吃喝、隐蔽吃喝、变相吃喝的典型问题，也有基层干部工作日饮酒、扎堆聚餐、人情勾兑、圈子吃喝的作风乱象，还有利用私人会所、企业食堂、偏远农庄规避监督的隐形变异违规吃喝问题。深入对照剖析、以案自省、以案明纪，结合自身岗位和作风实际，有极为深刻的警示和触动。

纵观所有违规吃喝典型案例，违纪干部并非一开始就严重违纪、肆意妄为，大多都是从思想麻痹、小节松懈、人情放任开始，从一顿饭、一杯酒、一次普通聚餐逐步突破纪律底线、腐化蜕变。很多干部最初都存在“小节无害、人情正常、从众无妨”的错误认知，认为吃点喝点不算违纪、人情往来不算问题、熟人聚餐不算违规，久而久之放松自我约束、淡化纪律敬畏，逐步被人情围猎、被利益捆绑，从被动接受宴请变成主动参与应酬，从正常人情往来变成利益勾兑、权力寻租，最终由作风问题演变为纪律问题、腐败问题，不仅毁掉个人前程、家庭幸福，更严重破坏党风政风、损害党群干群关系、污染地方政治生态。

结合县委办副主任岗位特殊性，我深刻认识到，县委办是全县政治机关、中枢机关、示范机关，岗位特殊、责任重大、关注度高，一言一行、一举一动都代表县委形象，作风标准、纪律要求、自律底线必须高于普通干部、严于一般岗位。通报案例中，不少机关干部、岗位干部就是凭借岗位便利、工作交集，频繁参与各类宴请聚餐，放松作风警惕、突破纪律红线，最终深陷违纪泥潭。对照案例深刻自省，我自身存在的思想麻痹、情面思想、小节松懈、监管宽松、家风薄弱等问题，与典型案例干部的蜕变轨迹有着高度相似的苗头隐患。

一是案例警示我，思想滑坡是作风失守的根源。所有违规吃喝问题，根源都