在全市县区领导干部换届工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全市县区领导干部换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实中央、省委关于县区换届工作的部署要求，总结以往换届工作经验，分析当前换届工作形势，安排部署我市县区领导干部换届工作，动员全市各级各部门和广大党员干部，统一思想、凝聚共识、明确任务、压实责任，确保换届工作平稳有序、圆满完成，为全市高质量发展提供坚强组织保障。

县区领导班子是连接市委市政府与基层群众的关键枢纽，是推动全市发展的中坚力量，是统筹区域治理、推进乡村振兴、维护社会稳定的核心所在。这次县区换届，是全市政治生活中的一件大事，事关全市发展大局，事关广大群众的切身利益，事关党的执政根基巩固。当前，我市正处于转型升级、爬坡过坎、高质量发展的关键时期，做好这次县区换届工作，对于优化县区领导班子结构、提升治理能力、推动区域协调发展、维护全市社会和谐稳定，具有十分重要的意义。希望大家深刻认识这次换届工作的重要性和紧迫性，以务实的作风、有力的举措，认真做好换届各项工作，确保换出好班子、好风气、好成效，为全市高质量发展注入新的强大动力。

一、提高政治站位，深刻把握换届工作的时代要求

做好新时代县区换届工作，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻把握换届工作的时代要求，切实增强做好换届工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢牢把握换届工作的正确方向。

（一）坚持党的全面领导

党的领导是换届工作顺利开展的根本保证，是换届工作的生命线。全体党员干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。要始终坚持党对换届工作的全面领导，把党的领导贯穿换届工作全过程、各方面，严格执行换届工作的各项政策规定，坚决贯彻落实市委的工作要求，确保换届工作始终在党的领导下有序推进。各级党委要切实履行主体责任，把抓好换届风气监督作为推进全面从严治党、净化政治生态的重要内容，与换届工作同谋划、同部署、同落实，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保换届工作的正确政治方向。

（二）坚持以人民为中心

换届工作的根本目的是为了更好地服务群众、推动发展。县区领导干部直接联系服务群众，群众的满意度是检验换届工作成效的根本标准。在换届工作中，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，充分尊重群众意愿，广泛听取群众意见，让群众真正参与到换届工作中来，充分行使民主权利。要通过换届，把那些真心实意为群众办实事、解难题，得到群众认可、实绩突出的干部选出来、用起来，切实解决群众急难愁盼问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，让换届工作真正成为凝聚民心、汇集民力、增进民生福祉的过程。

（三）坚持服务发展大局

换届工作要始终围绕全市发展大局，服务于产业升级、项目建设、经济发展、乡村全面振兴、基层治理等重点工作，把换届工作与推动全市高质量发展紧密结合起来。要立足各县区资源禀赋和发展定位，通过换届优化县区领导班子结构，提升班子的凝聚力、战斗力和执行力，让县区领导班子能够更好地适应新时代县域工作的要求，能够更好地带领广大群众攻坚克难、奋勇争先，推动各县区协同发展、错位发展，奋力谱写全市高质量发展新篇章。

二、聚焦重点任务，扎实做好换届各项工作

这次县区换届工作，要坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦重点任务，严把关键环节，扎实推进各项工作，确保换届工作高质量完成，努力实现“绘出思路清、措施实的好蓝图，选出忠诚、干净、担当、实干的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐、气顺、劲足的好面貌”的目标。

（一）严把选人用人关，打造过硬领导班子

选人用人是换届工作的核心，必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，落实新时代好干部标准，着力选优配强县区领导班子。要把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为选人用人的首要标准，做深做实干部政治素质考察，坚决把政治上不合格的人挡在门外，铸牢政治忠诚。要聚焦产业发展、项目建设、乡村振兴、基层治理、安全生产、风险防范等重点工作，选拔那些在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，实绩突出、群众认可、善于破解发展难题的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要合理配备年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部，注重班子的年龄、专业、气质搭配，形成老中青相结合、优势互补、分工协作的良好格局，增强班子的整体功能。要重点选好县区党政正职，注重选拔经过实践考验，政治过硬，领导经验丰富、能够驾驭复杂局面，勇于担当、敢于斗争，模范执行民主集中制、善于抓班子带队伍，坚持原则、公道正派、清正廉洁的干部担任正职，保持县区党政正职任职稳定。要严格按照规定，规范提名、考察、选举等各个环节，确保选人用人工作合法合规、公平公正。

（二）严把程序规范关，确保换届规范有序

换届工作程序严谨、要求严格，程序合法是换届工作合法有效的前提。必须严格按照法定程序和政策规定，规范操作、有序推进，确保换届工作不出现任何程序疏漏。要组织全体工作人员和党员干部认真学习换届