国企党员教育要“聚人气、鼓士气、扬正气”

党的建设始终是国有企业发展的重要保障，高质量的党员教育对于发挥国企党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用至关重要。各级组织部门要围绕凝聚人才力量“夯基”、激发奋斗精神“铸魂”、弘扬清风正气“塑形”，持续增强国企党组织的凝聚力和引领力，锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质国企党员队伍，使国企党员教育聚人气、鼓士气、扬正气。

凝聚人才力量“夯基”，在“引才聚智、育优培优” 中让国企党员教育“聚人气”。人才兴，则国企兴。培育好国企年轻党员，让他们胸怀“自信人生二百年，会当水击三千里”的壮志豪情，始终坚定不移地“信党爱党为党”，为国企党员队伍筑牢“信念之基”、充实“新生力量”、带来“蓬勃朝气”，使国企党员教育“根基稳固、人才济济、人气兴旺”。要强化对国企年轻党员的思想政治教育，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及党中央对国有企业发展的重要指示精神，通过集中学习、自主学习、实践研学、讨论互学等多种形式，让年轻党员将党的创新理论“学懂弄通、内化于心”，在思想境界上“常提升”、在政治素养上“多锤炼”，真正保持“忠诚印寸心，浩然充两间”的坚定信念。同时，在人才“引、育、用、留”方面，建立“一人一策”精准培养、“导师带徒”帮扶、“多维评价”考核等培养机制，在技术骨干、高知群体、基层员工中“选苗子、育人才、树标杆”，努力以“慧眼识珠”挖掘“好党员”、以“科学规划”发展“好党员”，切实筑牢国企年轻党员人才基础。

激发奋斗精神“铸魂”，在“因企制宜、特色促学”中让国企党员教育“鼓士气”。国企党员教育应“有活力、有实效、有价值”。只有围绕国企党员“所盼所求所望”，使教育内容贴合企业