小载体激活新引擎 让国企党员教育见成效

中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》），为新时代党员教育培训工作提供了行动纲领与实践指南。国有企业党员队伍是推动企业改革发展、服务国家战略的中坚力量，应立足《规划》要求，以小载体激活新引擎，破解教育痛点、凝聚思想共识、推动成效落地，让党员教育真正实现聚人心、强根基、促发展的核心目标，为国有企业践行社会责任、服务国家大局筑牢红色根基。

小课堂讲理论，让党员教育有深度。《规划》明确提出，以用党的创新理论武装全党为首要政治任务。国有企业党员教育必须紧扣这一核心要求，打造精准化、常态化的“小课堂”，让理论学习真正入脑入心。依托“专题研讨+岗位解读”的紧凑形式，将党的创新理论与国有企业使命担当、生产经营实践深度融合，把精深的理论概念转化为通俗易懂的“企业语言”“岗位语言”，让党员明晰“国之大者”与企业发展、个人履职的内在关联。整合优质学习资源，开设线上线下联动的“微党课”“微解读”，打破时间与空间限制，破解一线党员工学矛盾，让党员既能利用集中时间深入研讨，也能利用碎片化时间自主学习。通过“小课堂”的精准滴灌，引导国有企业党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚守“国企姓党、国企兴党”的政治立场，把思想和行动统一到党中央决策部署和企业发展战略上来。

小平台搭桥梁，让党员教育有温度。《规划》强调要创新方法载体，充分运用信息化手段推动党员教育培训工作提质增效。国有企业党员分布广、岗位差异大、流动党员多，传统集中培训模式难以实现全员精准覆盖。这就需要立足企业实际，搭建灵活多样的“小平台”，让党员