要树立重实干、重实绩的用人导向
习近平总书记强调，要树立重实干、重实绩的用人导向，把忠诚干净担当的干部使用起来，把不作为、乱作为的干部调整下去。践行正确政绩观，必须坚持“为人民出政绩”的价值立场，营造“重实干求实效”的浓厚氛围，筑牢“能作为敢担当”的创业基础。今天梳理了习近平总书记的部分相关重要论述，与您一同学习领会。
对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片
要严肃党内政治生活，深入整治选人用人不正之风，坚持正确用人导向，把德才兼备、以德为先贯穿干部工作全过程，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气，真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来，让不作为的人“坐”不稳，让“忽悠”的人没前途，让跑官要官的人没市场，让买官卖官的人受严惩，形成风清气正的良好政治生态。
——2017年3月7日，习近平在参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时的讲话
“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。对不作为的干部，坚决果断调下去，不让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。
——2018年7月3日，习近平在全国组织工作会议上的讲话
干部干部，“干”字当头。要树立重实干、重实绩的用人导向，把忠诚干净担当的干部使用起来，把不作为、乱作为的干部调整下去。要坚持“三个区分开来”，精准执纪问责，激励干部作为，让真正干事的干部放下包袱、轻装上阵。要鼓励创造性地贯彻落实，防止空喊政治口号的形式主义，防止简单粗暴的命令主义，同时要克服慢动作、跟不上现象。
——2018年12月19日，习近平在中央经济工作会议上的讲话
决不能出现干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样甚至不干比干更得利的导向
用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话。
——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上的讲话
要鼓励大胆探索、勤勉敬业，
