2025年度

党委书记抓基层党建工作述职报告

根据上级党委的统一部署和要求，现将本人 2025 年度履行抓基层党建工作第一责任人职责的情况汇报如下。

2025 年以来，在上级党委的坚强领导和组织部门的精心指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，紧紧围绕 “对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明” 总要求，锚定平安建设、基层治理、执法为民核心任务，以提升组织力为重点，以党建与警务工作深度融合为目标，认真履行管党治党政治责任，着力把基层党建工作抓细抓实抓出成效，为派出所高质量发展、维护辖区安全稳定提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、履职工作基本情况与主要成效

（一）聚焦政治建设，筑牢忠诚警魂

始终把政治建设作为公安基层党建的根本性建设，将强化理论武装、坚定政治立场作为首要任务，确保派出所各项工作始终沿着正确政治方向前进。一是深化理论武装强根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，主持党委理论学习中心组学习 16 次，围绕党的创新理论、全国公安工作会议精神、政法工作条例等开展专题研讨 8 次。带头撰写学习体会、调研报告 4 篇，面向全体党员民警、辅警、青年骨干讲授专题党课 6 次，内容紧密结合公安实战需求，力求入脑入心。通过规范落实 “三会一课”、精心组织主题党日、举办 “公安党建论坛”“忠诚讲堂” 等形式，构建多层次、全覆盖的学习体系，引导全所党员民警深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，切实把政治忠诚融入血脉、铸入警魂。二是提升政治能力勇担当。聚焦辖区社会治安防控、重大安保任务、矛盾纠纷化解、违法犯罪打击等核心职能，在执法办案、巡逻防控、应急处突一线锤炼党员民警政治能力。引导班子成员和中层干部把 “人民至上、生命至上” 理念融入决策全过程，在制定辖区治安防控方案时，优先保障老旧小区、学校商圈等重点区域防控资源；在优化警务服务时，推动 “一窗通办”“网上办、掌上办” 等便民措施落地；在处置群体性事件和复杂警情时，支部书记带头靠前指挥，全年妥善处置各类突发警情 380 余起，圆满完成重大安保任务 26 次，以实际行动维护辖区政治安全和社会稳定。三是严明政治纪律守底线。带头严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主集中制原则，将辖区重大治安决策、重要警务部署、大额经费使用、干部任免、辅警招录等 “三重一大” 事项全部纳入党委会议事范围，全年召开党委会 32 次，集体决策事项 128 项，确保科学决策、民主决策、依法决策。坚决贯彻党中央关于新时代公安工作的部署要求，推动 “警格 + 网格” 深度融合，覆盖辖区 28 个社区网格，落实 “一村（社）一警” 机制，全年排查化解各类安全隐患 156 处。加强纪律监督与公安执法规范融合，常态化检查各支部在落实《公安机关人民警察纪律条令》《新时代公安民警职业行为规范》、执法规范化建设、警务纪律执行等方面情况，确保令行禁止。

（二）健全责任体系，拧紧履职链条

深入落实抓基层党建 “第一责任人” 职责，着力在明责、履责、督责上下功夫，构建党委牵头、支部主抓、党员参与的齐抓共管工作格局。一是明晰责任清单明方向。主持召开党委会专题研究党建工作 8 次，审议通过年度党建工作要点、全面从严治党主体责任清单、党建与业务融合实施方案等重要文件，将党建工作要求全面融入派出所年度工作目标和绩效考核体系。坚持党建工作与警务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，年初召开党建工作会议进行全面部署，年中开展党建工作专项督查，年底组织党支部书记述职评议考核，形成闭环管理机制。二是压紧压实责任聚合力。与全所 12 个党支部书记逐一签订《党建工作目标责任书》，将政治建设、组织建设、作风建设、廉政建设等责任细化量化为 32 项具体指标。每月组织召开党支部书记例会，听取党建工作汇报，交流典型经验，解决实际问题。将抓基层党建工作情况作为评价支部班子和支部书记工作实绩的核心指标，与评先评优、干部提拔、绩效奖励等直接挂钩，全年评选先进党支部 4 个、优秀党务工作者 12 名，有效激发了各支部抓党建的内生动力。三是聚焦基层关切解难题。落实党委委员联系支部制度，全年深入社区警务队、执法办案队、综合指挥室等基层党支部调研指导 28 次，通过参加支部组织生活、与党员民警辅警面对面座谈、个别谈心谈话等方式，收集意见建议 76 条。针对调研中发现的支部活动与警务实际结合不紧、基层民警压力大等问题，现场指导或协调解决 32 项，如推动机关职能科室党支部与社区警务党支部结对共建，建立 “党建帮扶对子” 6 个，有效提升了基层支部工作效能。

（三）筑牢组织根基，强化战斗堡垒

始终将抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，着力提升党支部标准化规范化水平，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是规范组织生活提质效。严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，制定《派出所党支部组织生活操作规范》，明确流程标准，加强督促检查，确保组织生活严肃认真、富有实效。指导各支部结合警务特点和党员需求创新活动形式，如社区警务党支部开展 “平安守护进万家” 主题党日，执法办案党支部开展 “规范执法树标杆” 案例研讨，巡逻防控党支部开展 “应急处突大练兵” 实战演练，使组织生活更具吸引力和感染力。二是优化班子建设强骨干。根据派出所警务改革和辖区治安工作需要，优化设置 12 个党支部，实现警务工作延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里。按期顺利完成 8 个党支部的换届选举工作，注重从业务骨干、破案能手、优秀社区民警中选拔政治强、业务精、作风好、肯奉献的党员担任支部书记和委员，打造 “党建带头人 + 业务领头人” 双强队伍。举办支部书记及委员培训班 4 期，开展党务工作实操演练 6 次，提升其履职能力和党务工作水平。三是加强党员管理激活力。严格按照 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用” 的总要求，严把党员发展入口关，注重在青年民警、业务骨干、立功受奖人员中发展党员，全年发展预备党员 5 名，转正 6 名，党员队伍结构不断优化。加强党员日常教育管理，推行党员民警亮身份、亮职责、亮承诺，设立 “党员先锋岗” 18 个、“党员责任区” 24 个，开展 “党员攻坚项目” 12 个，引导党员在执法办案、巡逻防控、服务群众等岗位上创先争优，全年党员民警立功受奖 32 人次，占总立功受奖人数的 75%。

（四）深化作风建设，弘扬清风正气

坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，持之以恒加强作风建设和纪律建设，努力营造风清气正的政治生态和廉洁高效的执法环境。一是持续改进作风惠民生。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。聚焦群众反映强烈的出警效率、执法态度、办事流程等问题，深入开展专项整治，推动相关科室优化警务流程 18 项，推出延时服务、上门服务等便民举措 24 项，辖区群众安全感和满意度分别达 96.8% 和 95.6%，较上年提升 2.3 和 1.8 个百分点。畅通监督渠道，设立党员民警服务监督岗，开通线上投诉举报平台，认真处理群众信访投诉，做到件件有落实、事事有回音，全年办结群众投诉举报 108 件，满意率达 98%。二是加强纪律教育筑防线。将纪律教育融入日常、抓在经常，组织开展党风廉政专题教育月活动，召开警示教育大会 4 次，通报公安系统内外典型案例 26 起，观看警示教育片 8 部，组织参观廉政