在乡镇换届选举谈心谈话会上的讲话

同志们：

乡镇是国家治理的“神经末梢”，是推动乡村全面振兴、服务联系群众、维护基层稳定的主阵地，乡镇领导班子换届，是全县政治生活中的一件头等大事，事关党的执政根基在基层落地生根，事关全县“十五五”时期发展蓝图顺利实现，事关广大人民群众切身利益根本保障。按照中央和省委、市委关于乡镇换届工作的总体部署，今天我们召开这次专题谈心谈话会，主要是与大家面对面沟通思想、凝聚共识，实打实严明纪律、压实责任，进一步统一思想、校准方向、规范行为，动员全县上下以最坚定的政治立场、最严明的纪律作风、最强烈的责任担当，平稳有序、高质高效完成本次乡镇换届各项任务，真正选出忠诚担当的好干部、配出功能齐备的好班子、换出干事创业的好气象、涵养风清气正的好生态，为全县经济社会高质量发展筑牢坚实基层组织基础。下面，我讲四点意见。

一、提高政治站位，以对党忠诚之心把准换届方向

乡镇换届工作，是一项极端重要的政治工作，考验的是政治忠诚，检验的是政治担当，衡量的是政治能力。全县各级党员干部，尤其是参与换届工作的同志，必须站在政治和全局的高度，深刻认识换届工作的重大意义，始终把讲政治摆在首位，确保换届工作不偏方向、不走弯路、不打折扣。

要深刻领会换届工作的政治使命。乡镇领导班子身处改革发展主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线，是党在基层执政的核心力量，是推动县域经济社会发展的“一线铁军”。本次乡镇换届，正值“十五五”规划谋篇布局、乡村全面振兴纵深推进、基层治理体系不断完善的关键节点，选出的新一届乡镇领导班子，直接关系到党中央各项决策部署在基层的贯彻落实，直接关系到县域经济高质量发展的后劲动能，直接关系到基层群众的获得感、幸福感、安全感。大家必须深刻认识到，做好乡镇换届，是巩固党的执政根基、夯实基层战斗堡垒的必然要求，是优化基层干部队伍结构、提升基层治理能力的关键举措，是凝聚发展合力、推动全县各项事业再上新台阶的重要保障，始终以对党和人民高度负责、对全县发展大局高度负责、对历史高度负责的态度，全身心投入换届工作。

要精准把握换届工作的政治要求。换届工作政治性、政策性、程序性极强，每一个环节都有严格的政策规范，每一项流程都有明确的制度要求。全体同志要全面贯彻新时代党的组织路线，严格落实《中国共产党基层组织选举工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，精准吃透省委、市委、县委关于换届工作的各项政策要求、程序规定、人选标准、结构导向，做到学深悟透、入脑入心、精准执行。要始终坚持和加强党的全面领导，把党的领导贯穿换届工作全过程、各方面，牢牢把握换届工作的领导权、主动权，确保组织意图充分体现、顺利实现，绝不允许出现政策理解偏差、程序执行走样、工作落实缺位的问题。

要始终坚守换届工作的政治原则。坚持党管干部、德才兼备、以德为先、任人唯贤的根本原则，树立重政治、重品行、重实干、重实绩、重公认、重基层的鲜明用人导向，把政治标准作为第一标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决把政治上的“两面人”“墙头草”挡在门外，大力选拔使用政治过硬、对党忠诚、扎根基层、心系群众、敢闯敢干、实绩突出的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，真正选出让组织放心、让群众满意、让干部服气的基层领导班子，为乡镇发展注入强劲动力。

二、严守纪律规矩，以敬畏戒惧之心筑牢换届防线

纪律严则风气正，风气正则换届顺。严肃换届纪律、加强风气监督，是确保换届工作圆满成功的根本保障。中央和省委、市委反复强调，要以“零容忍”的态度正风肃纪，坚决维护换届工作严肃性。全县各级党员干部必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守换届纪律要求，坚决筑牢换届纪律防线。

要严守“十严禁”铁规，绝不触碰纪律红线。中央明确的换届“十严禁”纪律要求，是不可逾越的红线、不可踩踏的底线、不可触碰的高压线。全体同志要逐条对照、逐条践行，坚决杜绝拉票贿选、跑官要官、买官卖官、个人说了算、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、弄虚作假、干扰换届等违纪违法行为，绝不允许以任何形式搞非组织活动，绝不允许借换届之机违规吃喝、宴请送礼、铺张浪费，绝不允许传播谣言、散布小道消息、扰乱换届秩序，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉做严守换届纪律的践行者、守护者。

要强化纪律教育引导，做到入脑入心入行。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律和规矩讲在前面、抓在日常，组织党员干部、换届工作人员、代表委员深入学习换届纪律政策，深刻汲取各地换届违纪违法典型案例教训，以案为鉴、以案明纪、以案促改，让大家清楚什么能做、什么不能做、做了会有什么后果，自觉摒弃侥幸心理、麻痹思想、松懈心态，主动接受组织监督、群众监督、社会监督，始终在纪律规矩约束下开展工作、规范言行。

要从严监督执纪问责，坚决维护纪律权威。县纪委监委、县委组织部、换届风气督查组要切实履行监督责任，聚焦民主推荐、考察考核、人事安排、投票选举等关键环节，紧盯重点岗位、重点人群、重点领域，开展全程监督、精准