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市人社局促进高校毕业生高质量就业工作总结

高校毕业生是宝贵人才资源，促进高校毕业生高质量就业是稳就业、惠民生、助发展关键举措。今年以来，市人社局深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于就业工作的决策部署，始终把高校毕业生就业摆在就业工作首位，聚焦“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”目标，强化政策供给、优化服务供给、拓宽岗位供给、提升能力供给，全力推动高校毕业生实现更加充分更高质量就业。现将有关工作情况总结如下：

一、主要做法及成效

面对高校毕业生规模持续攀升、就业结构性矛盾凸显、市场需求波动等多重压力，全市人社系统主动担当、积极作为，构建“政策引领、岗位支撑、服务赋能、能力提升、帮扶兜底”全链条工作体系，推动高校毕业生就业工作取得显著成效。截至目前，全市高校毕业生就业率达XX%，超额完成年度目标任务，就业质量稳步提升，就业服务效能持续优化。

（一）强化政策引领，构建全方位就业支持体系。坚持政策先行、精准赋能，健全完善高校毕业生就业创业政策体系，打通政策落实“最后一公里”，为促进毕业生就业提供坚实制度保障。一是完善政策顶层设计。牵头制定《关于进一步促进高校毕业生高质量充分就业的若干措施》《高校毕业生就业创业扶持政策清单》等系列文件，围绕企业吸纳、基层就业、自主创业、技能培训、就业服务等5大方面，推出XX项硬核举措，明确社保补贴、扩岗补助、创业担保贷款、生活补贴、购房补贴等扶持标准，形成“覆盖全面、重点突出、衔接紧密、务实管用”的政策框架。同步编制《高校毕业生就业创业政策地图》《政策汇编手册》，直观呈现政策内容、办理流程、补贴标准，让毕业生和企业“一看就懂、一办就成”。二是推动政策直达快享。大力推行“直补快办”模式，优化补贴申领、审核、发放流程，取消不必要证明材料，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。建立企业吸纳毕业生补贴“免申即享”机制，通过大数据比对符合条件企业，主动推送政策、精准兑现补贴。今年以来，累计为XX家吸纳毕业生企业发放社保补贴、扩岗补助XX万元；为XX名自主创业毕业生发放创业担保贷款XX万元，贴息XX万元；为XX名基层就业、困难毕业生发放生活补贴、求职补贴XX万元，政策兑现率达100%。三是强化政策宣传解读。构建“线上+线下”全方位宣传矩阵，线上依托人社局官网、微信公众号、视频号、抖音等平台，开设“毕业生就业政策专栏”，发布政策解读、办事指南、岗位信息XX余条，开展“政策直播宣讲”XX场，覆盖毕业生XX万人次；线下深入高校、园区、企业开展“政策宣讲进校园”“人社服务进企业”活动XX场，发放宣传手册XX万份，面对面解答政策咨询XX人次。同时，联合本地媒体开设就业政策专题报道，让就业扶持政策家喻户晓、深入人心。

（二）拓宽就业渠道，全力扩容优质岗位供给。坚持“市场+政策”双轮驱动，多渠道挖掘岗位资源，精准匹配毕业生求职需求，着力解决“岗位不足、适配度不高”问题。一是深挖市场化就业潜力。实施“民营企业促就业行动”，聚焦先进制造、现代服务、数字经济、生物医药等重点产业，组织人社专员深入XX家龙头企业、专精特新中小企业、高新技术企业开展“访企拓岗”，一对一征集适合高校毕业生的管理岗、技术岗、储备岗。举办“民企高校携手促就业”“中小企业网上百日招聘”等专项活动，动员企业扩大招聘规模。今年以来，累计征集市场化岗位XX万个，其中适合高校毕业生岗位XX万个，占比达XX%。二是稳定政策性岗位供给。积极协调编制、教育、卫生等部门，盘活机关事业单位编制资源，推动空缺岗位优先面向高校毕业生招聘。今年全市机关事业单位招录（聘）高校毕业生XX人，其中公务员XX人、事业单位XX人。扩大基层服务项目规模，实施第五轮“三支一扶”计划，招募毕业生XX人；开发社区服务、养老托育、乡村治理、农业科技等基层岗位XX个，引导毕业生到基层一线建功立业。同时，扩大科研助理、见习岗位规模，开发就业见习岗位XX个，组织XX名毕业生参加见习，发放见习补贴XX万元。三是拓展多元就业空间。鼓励毕业生灵活就业、新业态就业，支持毕业生从事电商直播、文创设计、数字服务等新业态工作，落实灵活就业社保补贴政策。大力推进创业带动就业，打造“高校毕业生创业孵化基地”XX个，为创业毕业生提供免费场地、创业指导、融资对接等全周期服务；举办“高校毕业生创业大赛”，评选优秀创业项目XX个，给予资金扶持XX万元，以创业创新带动更多就业。此外，深化校地、校企合作，与省内外XX所高校建立就业合作关系，举办“校企供需对接会”XX场，推动“订单式”培养、“定向式”输送，实现人才供给与岗位需求精准对接局。

（三）优化精准服务，提升人岗匹配效率质量。坚持需求导向、服务至上，创新服务模式、细化服务举措，构建“全天候、全覆盖、精准化”就业服务体系，打通就业服务“最后一公里”。一是搭建精准招聘平台。常态化开展“职引未来”系列招聘活动，打造“线上+线下”融合招聘模式。线上依托“市大学生就业服务平台”“国家大学生就业服务平台”，开设毕业生招聘专区，实现岗位发布、简历投递、视频面试“一网通办”，今年以来线上举办招聘活动XX场，发布岗位XX万个，达成意向XX余人。线下针对不同行业、不同专业、不同群体，举办“理工类专场”“文科类专场”“女大学生专场”“困难毕业生专场”等精准化招聘会XX场，组织XX家企业进校园、进园区招聘，提供岗位XX万个，现场签约XX人。创新开展“人社局长直播带岗”“人才夜市”“岗位超市”等特色活动XX场，吸引XX万人次参与，有效提升招聘对接效率。二是做实实名精准帮扶。建立“离校未就业毕业生实名台账”，主动对接教育部门、高校，提前接收毕业生信息，实现“一人一档、一人一策”精准管理。对未就业毕业生，严格落实“1131”服务机制（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会）。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等困难群体，建立专项帮扶台账，明确帮扶责任人，实行“一对一”结对帮扶，针对性推送岗位、优先推荐就业。今年以来，累计帮扶XX名困难毕业生实现就业，帮扶率达100%。三是强化职业指导服务。组建由职业指导师、企业HR、创业导师、优秀校友构成的“职业指导专家团”，深入高校开展“职业指导进校园”活动XX场，为毕业生提供简历优化、面试技巧、职业规划、就业政策等个性化指导XX人次。开设“职业指导工作室”“线上咨询窗口”，全天候受理毕业生求职咨询，解决求职难题。同时，加强就业观念引导，帮助毕业生树立“先就业、后择业、多渠道、多元化”的正确就业观，理性看待就业形势。

（四）提升能力素质，增强毕业生就业竞争力。坚持“供需对接、以训促就”，聚焦市场需求和毕业生短板，强化职业技能培训和就业实训，着力解决“能力不匹配、实践不足”问题。一是实施就业能力提升计划。针对毕业生“重理论、轻实践”短板，开展“宏志助航”就业能力培训、求职能力实训营活动。联合高校、企业定制培训课程，开设职场礼仪、沟通表达、办公软件、专业技能等实用课程，累计培训毕业生XX人次。依托公共实训基地、企业实训中心，组织毕业生参加跟岗锻炼、职业体验，让毕业生提前熟悉职场环境、提升实操能力，培训后就业率达XX%。二是深化产教融合、校企合作。推动高校与企业共建“实习实训基地”“人才培养基地”XX个，组织XX名毕业生进入企业顶岗实习，实现“学习—实习—就业”无缝衔接。引导高校围绕我市重点产业调整专业设置，