一、当前国有企业纪检监察工作存在的问题
1.不重视纪检监察工作的实施
2.纪检监察队伍综合素质参差不齐
二、新形势下国有企业推进纪检监察工作高质量发展的路径
1.提高对纪检监察重视度
2.打造一支高质量的工作队伍
3.积极主动创新纪检监察工作方法
科学导报/2022年/11月/1日/第B03版理论学术
新形势下国有企业推进纪检监察工作高质量发展的路径研究
山西汾西矿业集团公司设备修造厂薛娜
摘要：纪检监察是国有企业的重要工作之一，做好该项工作可以使得企业朝着更加廉洁稳定的方向发展，有助于企业展示积极正面的形象。本文，将针对新形势下国有企业纪检监察工作高质量发展的问题进行探索和分析，希望能够更好的助力企业纪检监察工作的发展和进步。
关键词：新形势；国有企业；纪检监察；高质量；发展路径
国有企业组织规模庞大，内部结构复杂，发挥好企业纪检监察工作的作用与价值，可以更好对企业职工思想进行积极正面引领，在企业内营造良好的工作氛围，其对于企业的可持续发展建设有着重要促进作用。下面，笔者将结合自身的理解和认识，明确如何实现纪检监察工作高质量发展。
一、当前国有企业纪检监察工作存在的问题
1.不重视纪检监察工作的实施。纪检监察是国有企业基础工作内容之一，其可以有效杜绝企业内的贪腐现象，对于企业和谐稳定高质量发展有着重要的促进作用。当前，国有企业正处于转型发展的关键时期，企业所面临的竞争环境可谓是越来越复杂，不仅要与同类型的国有企业竞争，同时还需要与外企、合资企业以及民营企业竞争。实现经济效益最大化，是帮助企业更好生存发展的关键所在，在转型发展过程中，部分企业对于纪检监察这一类与思政有关的工作重视度有所下降，而是将企业经营的重心放在产品创新研发以及生产等工作之中。
2.纪检监察队伍综合素质参差不齐。高素质的纪检监察队伍可以更好解决工作中存在的问题与不足，助力企业朝着更好的方向发展，反之，如果纪检监察队伍工作人员综合素质偏低，对于该项工作的重要性缺乏清晰而明确的认识，对各项与纪检监察有关的法律法规了解认识不够全面，那么势必会影响工作质量效果。而结合当前国有企业纪检监察工作的实际情况来看，因为企业处于转型发展阶段，对于纪检监察工作的重视度有所下降，对纪检监察队伍的构建关注度不足，因此导致纪检监察队伍人员综合素质参差不齐，如部分企业纪检监察工作人员年龄偏大，思维模式固化，学习能力薄弱，在企业内属于边缘人的角色，这些都对企业的发展建设产生了极为不利的影响。
此外，还有部分国有企业纪检监察工作制度以及模式等没有及时进行优化和调整，没有立足
于新时代发展需求，改进现有工作中存在的缺陷与不足。
二、新形势下国有企业推进纪检监察工作高质量发展的路径
1.提高对纪检监察重视度，完善现有
