江苏经济报/2025年/2月/7日/第T01版理论
新常态下企业工会思想政治工作策略分析
国家管网集团工程质量监督检验有限公司黄薇
社会经济发展给企业的发展带来了良好的机遇，但同时也使企业更加注重对员工开展思想政治教育，加强企业员工的思想政治教育，对提高企业员工的思想认知能力、凝聚力、工作动力等起到了重要作用。本文结合当前社会形势与企业实际提出科学可行的工作方案和工作策略，以助力企业健康发展。
建设特色企业文化，强化落实思政教育
思想认识指导着行动，企业的发展同样需要得到正确良好管理和发展思想的影响。在企业工会工作中，积极科学开展思想政治工作是提高企业上下思想认识的有效手段。如何保证工会工作取得显著成效，首先要重视思想政治工作，具备正确的工作态度观念，对企业管理层、基层员工开展落实思政教育，使管理层、基层员工能够重视工会思想政治工作，并能积极参与和接受思政教育。虽然企业的发展主要是追求经济效益，但是如果单纯重视经济效益而忽视思政教育，那么就无法取得良好的发展成果。在企业的工会工作中，开展素质教育要积极依托企业文化建设，打造健康文明、积极向上的企业文化。
企业文化是企业的形象，企业文化的关键和本质在于体现企业发展的思想思路、特点特色等，主要表现在涉及政治、经济等要素上。在企业工会思想政治工作中，应建设具有社会主义国家特色的企业文化，营造人文环境，在这一过程中不断渗透中华优秀传统文化，发挥思政工作的作用和优势。企业应客观定位企业文化在企业中的地位与定位，有机结合思政教育与企业文化建设工作，有力促进企业健康稳定发展。对此，企业在运营管理工作中强化落实思政教育工作，发挥工会组织职能作用，组织多种形式的活动。在企业中采取线上线下相结合的思政教育方式，使企业员工积极参与思政学习活动，比如可以通过专题讲座或者线下分享交流等活动，为其他员工提供接受思政教育的机会与平台，鼓励企业员工积极表达内心想法观点，增进企业与员工之间的沟通交流。企业工会在推进思政教育工作中还应注重心理健康教育。时刻关注员工的思想动态，积极辅助企业员工克服工作、生活中的困难和压力，不断地丰富活动内容与形式，培养提高企业员工良好的心理素质以及综合能力。
借助先进技术手段，优化思政工作模式
当前科学技术的发展对各个行业领域带来了积极的影响，尤其为企事业单位开展思想政治工作提供了技术支持。将先进技术应用到企业工会思想政治工作中，不但可以简化工作内容、减轻工作负担，而且也能为企业员工营造良好的学习环境与发展环境，对企业的健康稳定发展具有重要意义。
在改变优化思想政治工作方法的过程中，企业要根据发展现状、发展趋势以及员工发展需求等，推进思想政治工作的改革创新发展，确保思想政治工作内容满足企业管理和发展需求，将先进技术融入企业工会工作中产生关键积极的影响。
利用先进技术手段，比如结合计算机技术、网络技术提高思想政治工作信息的传播效率，扩大信息交流范围，利用大数据技术搜集数据信息、整合信息以及分析信息，为思想政治工作提供参考，辅助企业工会在思想政治工作中发挥职能作用。例如，利用大数据技术，从互联网以及企业中搜集企业运营管理的数据信息，根据一定的规则对数据信息进行分类，结合大数据技术可以挖掘数据信息的价值。
在当下信息化发展形势背景下，企业工会应提高思想政治工作的针对性与时效性，充分激发
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企业员工的工作动力和工作激情，了解企业员工思想动态、心理特点，利用先进技术手段对思想政治工作方式进行创新，以确保符合员工实际，紧密结合到企业管理中。在这一过程中可以发挥新媒体技术的作用和优势，为企业员工接受思政教育建立平台，利用互联网营造健康和谐的思想政治工作氛围与环境，为员工沟通交流创造机会和提供支持，使企业实时关注并了解员工思想发展水平，保证思想政治工作的效果。比如，利用微信、微博、抖音、快手等平台可以组织开展线上思想政治学习交流活动，创造多种教育、沟通与探讨的渠道。还可以引导和支持员工通过线上平台促进思想交流与经验交流，传播正能量，共同打造并维护企业人文环境，增进党与群众、企业与员工之间的沟通与交流，促使工会更好地发挥上传下达
