一、深刻认识开展树立和践行正确政绩观学习教育的重大意义
二、以"干部作风提升年"活动为抓手
三、严肃认真做好集中换届工作
四、坚定不移推进反腐败斗争
五、加强组织领导
在XX市委党的建设工作领导小组会议上的讲话
同志们：
今天会议的主题十分重要，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察安徽重要讲话精神，审议领导小组工作规则、2026年工作要点及任务安排，研究部署当前和今后一个时期全市党的建设重点任务，推动全面从严治党向纵深发展，为实现"十五五"良好开局提供坚强保障。刚才，各位同志围绕相关议题进行了认真审议，提出了很好的意见建议，原则同意相关工作安排。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识开展树立和践行正确政绩观学习教育的重大意义，以高度政治自觉推动思想行动统一
开展树立和践行正确政绩观学习教育，是今年党建工作的一项重要政治任务，是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述的具体举措，对于引导广大党员干部解决好"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"等根本问题具有重要意义。全市各级党组织要从坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的政治高度，深刻认识开展这一学习教育的极端重要性和现实紧迫性。当前，XX市正处于"十五五"规划开局起步的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，迫切需要一支树立和践行正确政绩观的干部队伍。但也要清醒看到，少数干部在政绩观上还存在偏差，有的急功近利、贪大求全，搞"形象工程""政绩工程"；有的脱离实际、盲目决策，造成资源浪费和群众利益受损；有的重显绩轻潜绩、重当前轻长远，缺乏"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当。这些问题不解决，必将影响全市高质量发展大局，必须通过学习教育加以纠治和解决。
要精心组织安排，统筹推进学习教育各项任务落实落地。学习教育是一项系统工程，必须把握重点环节、突出关键任务，确保取得实效。一要抓好学习研讨这个基础环节。组织党员干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习党章党规党纪，学习中央和省委、市委关于推动高质量发展的决策部署，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨班、读书班等形式，推动学习入脑入心、见行见效。二要抓好问题查摆这个关键环节。对照正确政绩观的要求，深入查找本地区本部门本单位在政绩观方面存在的突出问题，既要查摆思想认识上的偏差，也要查摆工作实践中的不足，既要查摆显性问题，也要查摆深层次原因，做到见人见事见思想。三要抓好整改整治这个核心环节。针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，建立整改台账，实行销号管理，确保问题真改实改、改到位改彻底。四要抓好建章立制这个长效环节。坚持"当下改"与"长久立"相结合，及时总结学习教育中的好经验好做法，健全完善干部政绩考核评价机制、重大决策程序规范机制、项目审批监督机制等，用制度管权管事管人，防止问题反弹回潮。五要抓好开门教育这个重要环节。坚持开门搞教育，广泛听取群众意见建议，主动接受群众监督评判，把群众满意不满意作为检验学习教育成效的根本标准，切实把学习教育激发的动力转化为做好本职工作、推动高质量发展的具体行动。
二、以"干部作风提升年"活动为抓手，持续加强作风建设
作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。今年市委决定在全市开展"干部作风提升年"活动，这是贯彻落实省委关于作风建设部署要求的具体行动，是解决当前干部队伍作风方面突出问题的现实需要，是推动全市高质量发展的有力保障。当前，我市干部作风总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题：有的干部精神懈怠、不思进取，工作标准不高、推进力度不大；有的干部担当意识不强、责任心不够，遇事推诿扯皮、敷衍塞责；有的干部服务意识淡薄、群众观念弱化，门好进脸好看事难办问题依然存在；有的干部纪律松弛、作风散漫，执行中央八项规定精神不严不实。这些问题严重损害党和政府形象，严重影响经济社会发展，必须下大力气加以解决。
要聚焦"十个严禁""十个带头"具体要求，深入剖析、全面查改，推动干部作风实现根本性转变。根据市委研究部署，"十个严禁"主要包括：严禁搞"形象工程""政绩工程"；严禁违规公款吃喝、铺张浪费；严禁收送礼品礼金、以权谋私；严禁公车私用、私车公养；严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责；严禁对待群众态度生硬、作风粗暴；严禁搞形式主义、官僚主义；严禁违规插手工程项目、干预市场经济活动；严禁跑官要官、买官卖官；严禁传播负面信息、损害党和政府形象。"十个带头"主要包括：带头对党忠诚、坚定理想信念；带头坚守原则、敢于斗争碰硬；带头担当作为、善于攻坚克难；带头守正创新、推动改革发展；带头招商引资、服务项目建设；带头为民服务、解决群众急难愁盼；带头调查研究、掌握基层实情；带头遵纪守法、保持清正廉洁；带头改进作风、密切联系群众；带头落实责任、推动工作落地见效。全市各级党组织和广大党员干部要对照"十个严禁""十个带头"要求，认真开展自查自纠，深入剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，确保作风建设取得实效。
要建立健全作风建设长效机制，不断提升各级干部抓落实的敏锐力、反应力、执行力。作风建设贵在坚持、难在持久，必须建立长效机制、形成良性循环。一要完善考核评价机制。将作风建设情况纳入年度考核、绩效考评、干部评价体系，作为干部选拔任用、评先评优、奖惩激励的重要依据，树立鲜明的干事创业导向。二要完善监督检查机制。综合运用明察暗访、专项督查、巡察监督、群众评议等方式，加强对干部作风的日常监督，及时发现和纠正作风方面的问题，防止小问题演变成大问题。三要完善问责追究机制。对作风建设不力、问题突出的单位和个人，严肃追究责任，典型案例点名道姓通报曝光，形成有力震慑。四要完善正向激励机制。大力宣传表彰作风建设先进典型，弘扬担当作为、真抓实干的优良作风，营造干事创业、争先创优的良好氛围。
三、严肃认真做好集中换届工作，确保选出好干部配出好班子
2026年是市县乡领导班子集中换届之年，这是全市政治生活中的一件大事。做好换届工作，对于加强各级领导班子建设、推动全市"十五五"时期高质量发展具有十分重
