（一）党建强基
（二）党建铸魂
（三）党建聚力
（一）“文化+调解”
（二）“品牌+矩阵”
（三）“科技+传统”
1.矛盾化解高效化
2.治理效能可视化
3.群众获得感具象化
第二届自治区机关党建工作创新大赛优秀作品展登（五）红心映天山 调解润民心
红心映天山 调解润民心
——自治区司法厅人民参与和促进法治处党支部
习近平总书记在听取自治区和兵团工作汇报时强调，坚持和发展新时代“枫桥经验”，把准群众诉求，及时解决基层群众的困难和矛盾。人民调解作为社会和谐稳定的“第一道防线”，一头连着群众急难愁盼的“心头事”，一头系着基层治理的“神经末梢”。司法厅人民参与和促进法治处党支部作为指导全区人民调解工作的职能部门，将“枫桥经验”与新疆地域文化、法治文化深度融合，在实践探索中走出一条“党建引领基层治理”的高质量发展之路，展现了司法行政机关在服务社会稳定和长治久安总目标中的工作价值，为机关党建与业务工作同频共振提供了生动实践。
主要做法
（一）党建强基，构建“红色引擎”驱动体系，引领人民调解。党建引领是新时代“枫桥经验”的政治灵魂和鲜明特色，支部以“五个好”党支部建设为总抓手，构建“党建+人民调解”模式，带动党员干部主动作为，全方位指导全区人民调解工作。一是组织联建强根基，筑牢调解组织架构。将党对司法行政工作的绝对领导贯穿于人民调解各项工作始终，建立厅领导牵头，支部党员骨干配合的地州工作联系点14个，着力构建“党委领导、政府负责、民主协商、公众参与、社会协同、科技支撑”的人民调解治理模式，推动人民调解员队伍壮大至7.6万余名，形成县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）、信息员纵向四级人民调解组织体系和信息互通、资源共享、上下联动、优势互补的调解工作格局，推动机关党建更好向基层聚焦、为破局聚力。二是思想赋能铸信仰，融入调解红色基因。结合“枫桥经验”新疆实践案例，依托“三会一课”、每月政治理论学习日、主题党日等组织生活，常态学习《全国人民调解工作规范》，开展“人民调解‘心’方法”专题研讨，组织党员赴红色教育基地重温历史，支部党员骨干牵头承办全区司法所长示范培训班、婚姻家庭纠纷专题培训班，通过思想引领和业务培训，提升全区人民调解队伍的政治素养和专业能力。三是机制护航促担当，激发调解工作活力。坚持把“发展难题作为党建课题”，聚焦解决基层实际问题，支部书记带头落实“定点联系+动态走访”机制，认领基层司法所为“党员责任区”，开展“司法所长的一天”体验式“党旗映天山”主题党日活动。坚持从制度层面破冰解题，推动出台《自治区人民调解条例》《自治区矛盾纠纷多元化解条例》，探索构建党委政府领导、司法行政机关和人民调解组织依托、多部门参与、多种手段有机配合的“大调解”工作机制，优化人民调解“最初一公里”到“最后一公里”全链条服务。
（二）党建铸魂，打造“为民服务”调解矩阵，赋能人民调解。坚持把抓党建作为“最大政绩”，以新时代“枫桥经验”与新疆地域文化、法治文化深度融合为突破口，推动全区人民调解工作迭代升级。一是文化润调解，让基层治理更有“烟火气”。萃取新疆各民族优秀文化智慧，打造“文化润调”品牌。推广“小事吹哨子、大事响喇叭、矛盾不上交、风险不外溢”的“乌伦古经验”；宣推“盖碗茶调解三步法”，借茶香搭建“话家常、析法理、促和解”平台；组建“马背调解室”，党员主动请缨把服务送进草原深处，把法治宣传、纠纷化解融入牧区生产生活，让党建服务“接地气、入人心”以文化软实力夯实调解硬支撑。二是品牌强引领，让调解服务更具“标识度”。将金牌调解室、金牌调解员培育纳入党建工作重点任务，以“五个好”党支部标准赋能品牌建设，推动“库尔班大叔三热爱”“伊犁奶茶会”等特色调解品牌落地见效。同步，建立“调解员人才库”，吸纳双语调解员、法律明白人，构建“党建+多元人才”梯队，为复杂矛盾化解提供“智力支撑”，以品牌效应带动治理效能跃升。三是科技赋动能，让社会和谐更有“生命力”。党建引领数字化转型，开发“疆调解”信息化平台，打造“电脑+手机”双端服务矩阵，覆盖矛盾纠纷排查、案件登记、远程调解全流程，推动解纷模式从“线下跑腿”向“线上直达”迭代。聚焦“婚姻家庭、邻里纠纷”等高频问题，构建“主动治理、调解优先”机制，
