一、深刻认识开展“安康杯”竞赛的重大意义
二、准确把握“安康杯”竞赛的内涵要求
三、积极探索“安康杯”竞赛的实践路径
四、以“安康杯”竞赛为抓手
五、对全体干部职工的几点希望
在公司“安康杯”竞赛活动启动仪式上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重举行“安康杯”竞赛活动启动仪式。这是公司贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要举措，也是提升全员安全意识、夯实安全生产基础的有效载体。首先，我代表公司党委，向长期奋战在安全生产一线的广大干部职工表示诚挚的问候！向精心筹备本次竞赛活动的工会、安监等部门的同志们表示衷心的感谢！
“安康杯”竞赛，取“安全、健康”之意，是工会组织开展的群众性安全生产活动的重要品牌。习近平总书记强调，要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。我们企业，高处作业多、交叉作业多、大型机械设备多、临时用电多，安全生产压力巨大。开展“安康杯”竞赛，就是要通过群众性活动，把安全责任压得更实、把安全意识树得更牢、把安全技能练得更精、把安全隐患查得更细，坚决防范和遏制各类安全事故发生，为高质量发展筑牢安全防线。
借这个机会，我围绕“安康杯竞赛，筑牢安全防线”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识开展“安康杯”竞赛的重大意义，增强抓好安全生产的政治自觉
安全生产是企业发展的生命线，是职工幸福的保障线。开展“安康杯”竞赛，具有十分重要的现实意义。
第一，开展“安康杯”竞赛是贯彻落实党中央安全生产决策部署的具体行动。党中央、国务院高度重视安全生产工作，习近平总书记多次作出重要指示批示，强调“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”。新《安全生产法》明确了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。我们企业作为安全生产的责任主体，必须不折不扣落实上级要求。通过“安康杯”竞赛，可以推动安全生产法律法规在企业落地生根，把“人民至上、生命至上”的理念转化为全体职工的自觉行动。
第二，开展“安康杯”竞赛是应对严峻安全生产形势的迫切需要。行业属于高危行业，高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌、触电等事故风险始终存在。近年来，虽然公司安全生产形势总体平稳，但零敲碎打的事故苗头仍有发生，安全管理的薄弱环节依然存在。特别是随着施工规模扩大、技术难度增加、工期压力加大，安全生产面临更多新风险、新挑战。开展“安康杯”竞赛，就是要警钟长鸣、常抓不懈，把风险想在前、把漏洞补在前、把工作做在前，坚决守住不发生较大及以上事故的底线。
第三，开展“安康杯”竞赛是维护职工生命健康权益的重要保障。安全是职工最基本的权益。没有安全，一切发展都无从谈起。我们的职工常年奋战在施工一线，风里来雨里去，非常辛苦。他们每个人背后都有一个家庭，都是家庭的顶梁柱。确保他们高高兴兴上班、平平安安回家，是企业最基本的责任。通过“安康杯”竞赛，可以增强职工的安全意识和自我保护能力，改善劳动条件，减少职业危害，让职工安全、健康、有尊严地工作。
第四，开展“安康杯”竞赛是推动企业高质量发展、树立良好形象的必然要求。安全是发展的前提，没有安全，发展就是空中楼阁。一个企业如果事故频发，不仅会造成巨大经济损失，还会严重损害企业声誉，影响市场开拓和项目承揽。业主在选择合作伙伴时，越来越看重企业的安全业绩和安全管理能力。通过“安康杯”竞赛，可以提升企业安全管理水平，打造安全品牌，增强市场竞争力。同时，也是履行社会责任、展现国企担当的具体体现。
二、准确把握“安康杯”竞赛的内涵要求，明确筑牢安全防线的重点任务
“安康杯”竞赛不是简单的口号，而是有着丰富内容和明确标准的系统工程。要重点把握“六个强化”。
第一，强化安全责任落实。安全生产，责任重于泰山。要全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求。公司党委对安全生产负总责，各单位主要负责人是第一责任人，分管领导负直接责任，各部门、各项目部、各班组要层层压实责任。通过“安康杯”竞赛，推动安全责任进班组、进岗位、进人头，形成“人人有责、人人知责、人人尽责”的责任体系。对责任不落实、措施不到位、监管不得力导致事故的，要严肃追责问责。
第二，强化安全宣传教育。思想是行动的先导。要通过“安康杯”竞赛，广泛开展安全生产法律法规、规章制度、操作规程、典型案例的宣传教育。利用安全宣传栏、微信公众号、内部简报、班前会等载体，普及安全知识。组织观看警示教育片，举办安全知识竞赛、演讲比赛、书画展等，增强宣传的吸引力和感染力。要特别加强新员工、转岗员工、农民工的安全教育培训，做到“不培训不上岗、培训不合格不上岗”。
第三，强化隐患排查治理。隐患就是事故。要以“安康杯”竞赛为契机，深入开展安全隐患大排查、大整治活动。要发动全体职工，从身边查起、从细节查起，不留死角、不留盲区。重点排查高处作业、深基坑、高支模、起重吊装、临时用电、消防安全、有限空间作业等高风险环节。对排查出的隐患，要建立台账，明确责任人、整改措施、整改时限，实行销号管理。要鼓励职工举报隐患和违章行为，对举报有功者给予奖励。
第四，强化群众性安全监督。职工群众是安全生产的主力军。要充分发挥工会劳动保护监督检查作用，健全工会劳动保护监督检查网络。设立“群监员”“青安岗”，赋予他们监督权、建议权、制止权。要组织职工代表定期巡视安全情况，参与事故调查处理。要开展“安全红袖章”“安全找茬”等活动，让职工在参与中增强安全意识、提升安全技能。
第五，强化安全文化建设。文化是持久的力量。要以“安康杯”竞赛为载体，大力培育具有企业特色的安全文化。提炼安全理念，如“生命至上、安全为天”“安全是最大的效益、事故是最大的成本”。建设安全文化长廊、安全文化墙，
