一、说老实话、做老实人、办老实事
二、相互体谅、相互包容、胸怀宽广
三、自省自警、自查自纠、自知之明
四、勇于面对
党课讲稿：实干之人上奖台，老实之人有舞台，担当之人有平台
同志们：
结合今天的党课主题和工作实际，我讲四点意见。
一、说老实话、做老实人、办老实事，不搞“小动作”。
现在流行一个词语“靠谱”，靠谱就是可靠、具有可信度，在单位大家其实做事的时候都希望和自己觉得靠谱的人在一起，因为靠谱的人说老实话、做老实人、办老实事。老实人具有“四不”的鲜明特质（即，不圆滑、不世故、不张扬、不势利）。我相信大家都喜欢跟安分守己、表里如一、言行一致的人交往和共事；就一个单位而言需要的也是这种人。但大家也要扪心自问一下，自己是否属于老实人，自己平时工作上是否心眼多，喜欢斤斤计较，与同事搞不到一起；是否名堂多，搞小圈子和小团体，弄得同事相互猜疑、相互提防。产生上述这些情况，我想有几个方面的原因：一是思想道德境界不高。二是党性修养不够。三是团结共事方式方法不对。今天也借此机会再次重申，接下来我们会让更多的老实人站上奖台，也会全力营造干实事的浓烈氛围。
二、相互体谅、相互包容、胸怀宽广，不打“小算盘”。
近几年以来，一直流行一个词语“格局”，我想刚好今天我们可以用上这个词语，因为大家在一起工作，时间长了，是会产生一些小矛盾、出现一些误解，面对这些情况有些同事会激化，总觉得过不去，但我要说的是懂得相互体谅、相互包容、胸怀宽广，这就是一个人“格局”的体现。相互体谅学着站在别人的角度考虑问题，自己亲身体验下别人的处境，如果是自己该怎么做？对一些非原则性问题，不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。矛盾激化既影响工作，又影响感情，得不偿失。要学会“三多三少”（即，多开窗、多架桥、多修路；少筑墙、少撤桥、少堵路）调节法，对自己进行思想上的调整，学会善待他人、推己及人、以诚待人。
三、自省自警、自查自纠、
