一、深刻认识举办青年联谊交友活动的重要意义
二、准确把握联谊活动的宗旨要求
三、以联谊活动为起点
四、对青年朋友的几点希望
在青年联谊交友活动上的致辞
各位青年朋友、同志们：
春光明媚，万物生发。今天，我们在这里隆重举办“情暖青年心，缘聚企业情”青年联谊交友活动。首先，我代表公司党委，向来自公司各岗位以及受邀参加的友好单位的各位青年朋友，表示热烈的欢迎！向精心筹备本次活动的工会、团委及相关部门，表示衷心的感谢！
青年是企业的未来，是发展的希望。在我们行业，广大青年员工常年奋战在施工一线，奔波于天南海北，舍小家、顾大家，为企业的改革发展奉献了青春、智慧和汗水。然而，由于工作性质特殊，大家面临着“工作忙、圈子窄、交友难”的现实困境。很多青年到了适婚年龄，却因无暇顾及个人问题而让父母操心、让自己忧心。公司党委始终把青年员工的冷暖疾苦挂在心上，把解决青年员工的“急难愁盼”作为重要职责。举办这次联谊交友活动，就是要为大家搭建一个敞开心扉、展现自我、结识朋友、播种缘分的平台，让青年朋友们在紧张工作之余，能够放松身心、拓展交际、收获友谊、邂逅爱情。借这个机会，我围绕“青年联谊交友活动”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识举办青年联谊交友活动的重要意义，把青年婚恋问题作为民生实事来抓
青年婚恋问题，不仅是个人和家庭的大事，也是企业稳定发展的大事。解决好青年员工的后顾之忧，是企业义不容辞的责任。
第一，这是落实“以人民为中心”发展思想的具体行动。习近平总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。青年员工对美好生活的向往，包括事业的成功，也包括家庭的幸福。一个稳定、和睦的家庭，是青年安心工作、建功立业的坚强后盾。公司党委始终坚持以职工为中心的工作导向，把青年婚恋问题作为重要的民生实事来抓，就是要让广大青年感受到组织的关怀，增强归属感、幸福感。
第二，这是稳定青年队伍、激发青年活力的重要举措。当前，行业人才竞争激烈，青年员工流失率偏高。造成流失的原因，除了薪酬待遇、职业发展等因素外，婚恋困难也是一大诱因。一些优秀青年因长期单身、交友无门而选择离开，这是企业不可忽视的损失。通过举办联谊活动，帮助青年解决“终身大事”，可以增强青年对企业的认同感和忠诚度，让青年“来了不想走、走了还想来”，为企业发展留住宝贵的人才资源。
第三，这是丰富企业文化、凝聚青年力量的有效载体。企业工作环境相对艰苦，业余生活相对单调。联谊活动形式活泼、氛围轻松，既为青年提供了交友机会，也丰富了青年的精神文化生活。在活动中，青年可以展示才艺、交流思想、增进了解，有利于打破部门隔阂、促进团队融合，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。一个充满人情味和温暖感的企业，更能激发青年的归属感和奋斗热情。
第四，这是履行社会责任、弘扬文明新风的生动实践。青年婚恋观、家庭观是社会文明程度的重要体现。通过联谊活动，可以引导青年树立正确的择偶观、婚恋观、家庭观，倡导健康、文明、理性的婚恋新风。同时，活动也为不同单位、不同行业的青年搭建了交流平台，促进了社会资源的共享和融合，是推动和谐社会建设的有益尝试。
二、准确把握联谊活动的宗旨要求，让青年在轻松愉悦中收获友谊和爱情
本次联谊活动，我们精心设计了“破冰游戏”“才艺展示”“心动交流”“真情告白”等多个环节，力求形式新颖、内容丰富、氛围轻松。希望青年朋友们在活动中做到以下几点：
第一，放下包袱，敞开心扉。很多青年在交友中感到紧张、羞涩、不自信，这是正常的。但要明白，真诚是最有力量的“武器”。希望大家放下顾虑，大胆展示真实的自己。不必刻意表现，不必伪装完美。你的真诚，一定会被同样真诚的眼睛发现。即使暂时没有遇到心仪的对象，多交几个朋友，拓宽社交圈，也是人生宝贵的财富。
第二，积极参与，主动交流。机会总是留给有准备的人。在活动中，要主动参与游戏、主动与异性交流、主动留下联系方式。不要总等着别人来找你。缘分不会从天而降，要靠自己争取。哪怕只是主动说一句“你好”，也可能开启一段美好的故事
