在全县人力资源和社会保障系统2026年工作会议上的讲话
同志们,各位同事:
大家好!
今天,我们齐聚一堂,召开2026年全县人力资源和社会保障系统工作会议。这次会议,是在全县上下深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,奋力推进XX加快打造全省绿色生态发展先行区关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是,全面总结2025年我们共同走过的奋斗历程,系统分析当前人社事业发展面临的新形势新挑战,安排部署2026年各项重点工作,动员全系统广大干部职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,奋力开创我县人社事业高质量发展的新局面。
刚才,会议隆重表彰了2025年度工作中涌现出的红旗股室、先进单位和优质服务标兵。在此,我代表局党组,向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺!希望你们珍惜荣誉、再接再厉,在新的征程上再立新功、再创佳绩。全系统广大干部职工要以先进为榜样,见贤思齐,奋勇争先,共同营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。
回首2025年,是极不平凡、充满挑战的一年,也是我们人社系统迎难而上、硕果累累的一年。在县委、县政府的坚强领导下,我们全系统干部职工紧紧围绕全县发展大局,牢牢把握“稳就业、保民生、护权益、强人才、优服务”这一核心目标,立足岗位、协同发力,以坚定的信念和辛勤的汗水,圆满完成了各项目标任务,交出了一份来之不易的优异答卷。我们的努力和成绩得到了县委、县政府的高度肯定,县人社局在全县目标责任制考核中荣获“优秀”等次;县公共就业和人才服务中心也被授予“XX县推进绿色生态发展先进集体”称号。这些荣誉,凝聚着在座每一位同志的心血与智慧,是我们共同奋斗的结晶。
过去的一年,我们始终坚持问题导向,抢抓关键节点,各项重点工作稳中有进,亮点纷呈。
第一,我们在“稳就业”上展现了新担当,就业形势持续稳定向好。就业是民生之本。我们始终将稳就业、保就业作为头等大事来抓。我们深知,每一个就业岗位都承载着一个家庭的希望。2025年,我们不仅延续了过去几年的良好势头,更在精准服务和政策创新上实现了新突破。以上一年度的数据为基础,例如2024年全县城镇新增就业达到四千余人,我们在此基础上继续深挖潜力,通过“春风行动”等一系列线上线下招聘活动,为企业和求职者搭建了高效的对接桥梁。特别是我们创新打造的智能就业服务体系,已经成功为超过两千五百名返乡人员精准匹配岗位,其中不少人已达成就业意向,实现了“出门务工”到“家门就业”的转变。我们还大力扶持返乡创业,新增返乡创业人数稳步增长,创业带动就业的倍增效应日益显现。
第二,我们在“保民生”上取得了新成效,社会保障群众获得感更强。社会保障是民生安全网。我们着力编密织牢这张网,让改革发展的成果更多更公平地惠及全体人民。在全民参保工作上,我们持续发力,基本养老保险覆盖率在前年达到97.5%的高水平上,去年又实现了新的巩固和提升,基本实现了应保尽保。我们不仅仅满足于数字上的增长,更致力于服务质量的提升。全局上下深入践行“五心”服务理念,通过简化流程、数据跑路,让群众办理社保业务更加省心、舒心。我们强化了社保基金的监管,确保每一分“养老钱”“保命钱”都安全无虞,用实际行动守护了人民群众的切身利益,让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
第三,我们在“强人才”上探索了新路径,人才与产业联动更加紧密。人才是第一资源,是推动XX高质量发展的核心引擎。我们深刻认识到,XX要打造全省绿色生态发展先行区,离不开强大的人才支撑。过去一年,我们聚焦县域绿色产业、生态旅游等重点领域的发展需求,着力破解技能人才培育中存在的难题。我们创新推广“订单班”“以训送工”等模式,实现了培训与就业的无缝对接,有效提升了技能培训的针对性和实效性。通过实施更加积极、开放、有效的人才政策,我们的人才“蓄水池”持续扩容,人才结构不断优化,人才对产业发展的支撑作用日益凸显,形成了人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。
第四,我们在“护权益、优服务”上实现了新提升,干事创业氛围更加浓厚。和谐稳定的劳动关系是经济社会健康发展的重要基石。我们坚持预防与化解并重,劳动人事争议调解仲裁效能不断提升,劳动保障监察执法力度持续加强,有力维护了劳动者的合法权益。同时,我们不断深化“放管服”改革,优化营商环境,全局的服务意识、服务效率得到了群众和企业的一致好评。全局上下心往一处想、劲往一处使,形成了团结协作、奋勇争先的良好工作局面。
同志们,成绩来之不易,经验弥足珍贵。这些成绩的取得,得益于县委、县政府的正确领导和亲切关怀,得益于社会各界的大力支持和鼎力相助,更得益于全系统广大干部职工的辛勤付出和无私奉献。在此,我再次向大家表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,当前外部环境依然复杂严峻,经济恢复的基础尚不稳固,人社工作仍然面临着不少困难和挑战。比如,结构性就业矛盾依然突出,高校毕业生等重点群体的就业压力不减;社会保障制度改革进入深水区,平衡好各方利益的难度加大;高技能人才供给与产业转型升级的需求还不完全匹配;劳动关系领域的新情况新问题不断涌现等等。这些都需要我们以更大的决心、更实的举措去研究和破解。
2026年是实施“十五五”规划的开局之年,也是我县加快打造全省绿色生态发展先行区的关键之年。做好今年的人社工作,意义重大,责任在肩。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,准确把握“逆势而上、顺势而为”的工作要求,以人力资源开发利用为主线,突出抓好“稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险”五项重点任务,为谱写XX高质量发展新篇章贡献更多人社力量。
下面,我讲五点意见。
第一,聚焦发展大局,在推动就业与产业良性互动上实现新突破。就业工作不能就就业论就业,必须置于全县经济社会发展的大棋局中去谋划和推进。我们要紧紧围绕打造全省绿色生态发展先行区这一中心任务,推动就业扩容提质。
一要精准对接产业需求,提升就业匹配度。
