县委常委、政法委书记在全县政法系统2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会上的讲话VIP专享

县委常委、政法委书记在全县政法系统2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会上的讲话

同志们：

今天，我们齐聚一堂，召开全县政法系统2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会。本次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委五次全会精神以及省委、市委、县委相关部署要求。我们要认真总结回顾过去一年全县政法系统全面从严治党和党风廉政建设工作，精准分析当前形势，精心安排部署2026年重点任务。希望全县政法各单位和全体政法干警进一步统一思想、提高站位，以永远在路上的坚韧和执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为推动新时代新征程政法工作高质量发展提供坚强纪律作风保障。

一、肯定成绩，正视问题，切实增强全面从严治党的政治自觉和行动自觉

过去一年，在县委的坚强领导下，全县政法系统坚决扛起管党治警政治责任，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作置于突出位置，与政法业务工作同部署、同推进、同考核，取得了阶段性成效，为圆满完成各项政法工作任务提供了有力保障。

（一）政治建设铸魂固本。一是始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。通过开展各类专题学习、培训活动，教育引导广大干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是严格执行《中国共产党政法工作条例》及我省实施细则，确保党的绝对领导贯穿政法工作各方面、全过程。加强对政法工作重大事项的请示报告，确保党中央和上级党委的决策部署在政法系统得到不折不扣的贯彻落实。三是严明政治纪律和政治规矩，通过开展政治轮训、廉政教育等活动，教育引导干警始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（二）责任体系压紧压实。一是县委政法委及政法各单位党组（党委）认真履行全面从严治党主体责任，主要负责同志切实担起第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是定期研究、部署、检查党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作纳入年度考核重要内容，将压力传导至每一个基层单位和每一名干警。三是严格执行重大事项请示报告制度，确保政令畅通、令行禁止。加强对基层单位的监督检查，对落实责任不到位的单位和个人进行严肃问责。

（三）纪律作风焕然一新。一是深入开展纪律教育和警示教育，组织学习党章党规党纪和国家法律法规，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、通报剖析政法干警违纪违法典型案例等方式，用身边事教育身边人，广大干警的纪律意识、规矩意识、底线意识得到强化。二是持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义保持高度警惕，常态化开展监督检查。通过开展专项整治行动，严肃查处了一批违反中央八项规定精神的案件，队伍精神风貌和纪律作风有了新的提升。三是加强对干警日常行为的监督管理，建立健全干警廉政档案，对干警的工作、生活情况进行全方位监督。通过开展谈心谈话、家访等活动，及时了解干警的思想动态和生活状况，做到早发现、早提醒、早纠正。

（四）监督效能显著提升。一是综合运用监督执纪“四种形态”，特别是注重在“第一种形态”上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过开展廉政谈话、提醒谈话等方式，对干警存在的轻微问题及时进行纠正，防止小问题演变成大错误。二是强化对权力运行的制约和监督，紧盯执法司法、项目建设、选人用人等重点领域和关键环节，排查廉政风险点，完善防控机制。通过建立廉政风险防控台账，对廉政风险点进行动态管理，确保权力在阳光下运行。三是支持纪检监察机关履行监督责任，自觉接受各方监督，推动党内监督与其他各类监督贯通协调。加强与纪检监察、审计等部门的协作配合，形成监督合力。

（五）反腐态势持续巩固。一是坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对政法系统腐败问题发现一起、查处一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。通过开展专项整治行动，严肃查处了一批执法司法不公、不廉、不力等腐败案件，形成了强大的震慑力。二是聚焦群众反映强烈的执法司法不公、不廉、不力等问题，开展专项整治，着力解决群众身边的“微腐败”和不正之风。通过建立群众举报机制，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理，人民群众对政法工作的满意度稳步提升。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，当前政法系统党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。对照上级的高标准、严要求，对照人民群众的新期待，我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板：

（一）思想认识存在差距。一是少数单位和领导干部对全面从严治党极端重要性的认识还不够深刻，存在“重业务、轻党建”、“重部署、轻落实”的现象。部分领导干部对党风廉政建设工作重视程度不够，没有将党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。二是压力传导存在层层递减的问题。一些基层单位对党风廉政建设工作认识不足，存在敷衍了事的现象。部分干警对全面从严的形势认识不清，抱有侥幸心理，认为“反腐是领导的事，与己无关”。

（二）责任落实存在偏差。一是“一岗双责”落实不够均衡，有的班子成员对分管领域的党风廉政建设抓得不够紧、不够实，责任清单成了“纸面清单”。部分班子成员对分管部门的党风廉政建设工作缺乏深入研究和具体指导，对分管干部的廉政情况了解不够。二是日常监督管理的主动性、针对性有待加强，抓早抓小、防微杜渐的力度还需加大。一些单位对干警的日常监督管理不够严格，对干警存在的一些小问题没有及时发现和纠正，导致问题逐渐恶化。

（三）顽瘴痼疾时有反复。一是一些执法司法领域的“潜规则”尚未根除，人情案、关系案、金钱案仍有发生空间。