一、落实巡察整改主体责任情况方面
(一)组织领导方面
(二)责任落实方面
1.统一思想认识
2.成立领导小组
3.制订整改方案
(三)总体的问题整改完成情况、追责问责情况、清退资金情况和建章立制情况
二、巡察反馈问题整改落实情况
(一)关于中层干部选拔任用规范化方面
(二)关于深化教育综合改革总体谋划方面
(三)关于财务管理制度化、规范化建设方面
(四)关于组织生活会规范化开展方面
三、下一步整改工作安排
(一)全力抓好“回头看”
(二)深化主体责任落实
(三)与时俱进完善长效机制
(四)巩固提升整改成果
XX市XX小学校支部委员会关于巡察整改进展情况的报告
根据区委统一部署,2025年X月X日至X月X日,区委第一巡察组对XX市XX小学校党支部进行了巡察“回头看”。2025年X月X日,区委第一巡察组向XX市XX小学校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况报告如下。
一、落实巡察整改主体责任情况方面
(一)组织领导方面
7月18日,区委第一巡察组向学校反馈巡察意见后,7月19日,支委和行政召开了落实巡察反馈工作专题党政联席会,深入分析巡察反馈意见,细致梳理整改问题。严格落实党支部书记第一责任人职责;班子其他成员切实履行“一岗双责”,凝聚形成抓整改的强大合力,加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督,切实履行好党内监督职责,确保党风廉政建设责任制落到实处。
(二)责任落实方面
1.统一思想认识,提高巡察整改的政治站位。学校始终坚持把抓好巡察整改作为重要政治任务,自收到《区委第一巡察组关于对XX六小党支部开展巡察整改落实情况“回头看”的反馈意见》后,态度鲜明,诚恳接受,照单全收,迅速对整改工作进行了研究部署,要求高效率、高标准、高质量推进整改工作。
2.成立领导小组,强化组织保障。成立了XX六小巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组以党支部书记为组长,支部副书记为副组长,领导小组下设办公室,由联络员兼任办公室主任,具体负责巡察整改工作的协调、督促和检查。
党支部书记、主要负责人作为落实整改工作的第一责任人,针对巡察反馈意见多次召开支委会和巡察工作推进会,统一思想认识,强调巡察工作是一次政治体检,是政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的提升,我们要以本次巡察为契机,加强自身和支部党员的学习,针对巡察反馈意见,党支部细化分解问题到各个部门。组织班子成员研究整改措施,严格做到尽职尽责、靠前指挥,带领班子成员按照职责分工,对照巡察指出的问题,结合实际,制定整改举措,切实做到了领导责任到位,任务分解到位,全面压实整改工作责任。党支部负责人亲自组织学习、亲自部署研究、亲自牵头整改和亲自督办督促,保证整改工作有序推进。
3.制订整改方案,压实整改责任。学校紧紧围绕区委巡察反馈意见和巡察整改工作要求,研究制订了《XX市XX小学校巡察整改工作方案》(以下简称《整改方案》)和《XX市XX小学校巡察反馈意见整改台账》。针对反馈问题,逐条研究,坚持以上率下,明确了具体问题整改责任部门、责任人、责任领导和整改时限,切实做到领导责任到位、任务分解到位,全面压实整改工作责任。对区委巡察反馈的问题实行台账式和销号式管理,做到完成一项销号一项,不留盲区、不留死角。同时,将巡察整改工作与“三会一课”、民主生活会、深入学习贯彻中央八项规定精神等相结合,深化党员干部对巡察整改工作的思想认识,提高党员干部推进反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。
(三)总体的问题整改完成情况、追责问责情况、清退资金情况和建章立制情况
截至2025年12月25日,巡察反馈的问题4个,已完成整改3个,其中长期坚持3个,未完成整改1个。其中应清退并上缴财政资金已全部上缴,制定措施13条,落实措施12条,新建章立制1个,修改完善制度2个。
二、巡察反馈问题整改落实情况
(一)关于中层干部选拔任用规范化方面。
一是完善制度体系,压实决策责任。修订并优化《XX市XX小学校中层干部选拔任用管理办法》,突出党支部委员会在干部任免工作中的领导核心与决策主导作用,将“中层干部任用”正式纳入学校“三重一大”决策事项清单,进一步厘清党支部委员会与校务会的议事权责边界,严格遵循《XX市XX小学校章程》明确的议事规则开展相关工作。二是规范选拔流程,严把考察关口。严格执行干部选拔任用考察程序,在党支部委员会讨论决定干部任免事宜前,全面完成个别谈话、民主测评等规定考察步骤,做到考察环节不缺位、考察内容不遗漏,坚决杜绝未经完整考察程序或考察工作不充分的人选提交会议研究。三是强化学习培训,提升执规执纪能力。分层分类组织开展干部选拔任用制度专题学习活动,重点




