2026年春季XX市制造业企业复工返岗情况调研报告VIP专享

2026年春季XX市制造业企业复工返岗情况调研报告

为全面掌握2026年春季全市制造业企业复工复产、人员返岗、生产运行及要素保障情况,市统计局对全市123家制造业企业开展专项问卷调研。调研结果显示:2026年春季XX市制造业企业复工形势良好,生产经营和用工需求基本稳定,员工返岗较为积极,但企业用工成本上升、招工难度较大、结构性用工缺口仍然突出。

一、企业春季返岗复工情况

(一)复工复产启动早

调研显示,企业节后复工时间相对集中,超七成企业在正月初十前开工,复工复产节奏紧凑、运行平稳。企业春节放假安排方面,放假9天的企业占25%,保持生产经营不放假的占31%,放假9天到1个月的占26%,少于9天的占7%,超过1个月的占11%。放假时长方面,71%的企业与上年持平,26%因法定节假日延长而延长,3%因订单量增加略有缩短。从开工时间看,33%的企业于正月初八前开工,38%的在正月初八至初十开工,18%的在正月十五以后开工,11%的在正月十一至十五开工。

(二)员工返岗到岗快

调研显示,超八成企业员工返岗率在80%以上,其中开工后员工返岗比例达到100%的占60%,返岗比例在80%—99%的占23%,返岗比例在50%—79%的占6%,返岗比例在30%—49%的占4%,返岗比例不足30%的占7%。恢复正常生产经营的企业中,员工最终返岗复工比例不低于去年同期,其中与上年基本持平的占97%,有所提高的占2%,有所下降的占1%。部分未按时返岗的员工主要因个人原因导致延迟返岗。

(三)订单规模增长稳

调研显示,2026年一季度订单量整体保持稳定,部分企业实现订单增长。一季度企业订单情况与上年同期基本持平(变动幅度在±10%以内)的占60%,有所增长(增幅在11%—30%之间)的占6%,有所下降(降幅在11%—30%之间)的占17%,明显下降(降幅超过30%)的占9%,情况尚不明朗的占8%。

(四)用工需求保障足

调研显示,用工需求稳中有升,多数企业用工需求保持稳定。预计一季度用工需求与2025年四季度基本持平(变动幅度在±10%以内)的占80%,有所上升(增幅在11%—20%之间)的占2%,有所下降(降幅在11%—20%之间)的占11%,明显下降(降幅超过20%)的占7%。用工需求上升的主要原因是订单数量增加,下降的主要原因在于临时性、季节性用工需求下降。

(五)员工属地化特征显著

调研显示,企业员工以市内来源为主,属地用工占比高。60%的企业员工主要来源于XX市内,本地劳动力成为XX市制造业用工的核心力量,有效降低了员工跨区域返岗的不确定性。其中35%的企业员工来源于本市其他县/区,26%的企业员工来源于企业所在县/区,25%的企业员工来源于本省其他市,14%的企业员工来源于外省。

二、制造业企业用工面临的问题

(一)结构性用工短缺

调研显示,春节后,制造业企业用工需求基本平稳,但部分企业(10%)仍存在一定的用工缺口,且主要集中在一线操作工人和技术技能工人。存在用工缺口的52家企业中,83%缺少一线操作工人,58%缺少技术技能工人,25%缺少研发人员。因企业生产厂区远离市区、通勤不便,且部分岗位实行24小时倒班制,工作强度相对较大,年轻劳动力更倾向于选择市区内工作环境更优越、工作时间更规律的岗位,求职意愿偏低,加剧了企业一线岗位的用工短缺困境。

(二)企业招工途径较为单一

调研显示,有48%的企业主要招工途径是老员工介绍;35%的企业采取从公共就业服务机构招聘,选择本企业网页招聘、校园招聘、中介公司招聘的受访企业占比分别为21%、14%