一、树立“三种意识”
二、建强“三支队伍”
三、健全“三项机制”
四、聚焦“三个维度”
五、强化“三个保障”
在全区信息工作会议上的经验交流发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！非常荣幸能在此与各位交流探讨基层信息工作。信息是决策的基础、落实的抓手、沟通的桥梁，提升信息报送质效是服务发展大局、展现基层作为的关键环节。下面，我结合本单位实践，就如何提升基层信息报送质效，谈几点粗浅体会，不当之处敬请批评指正。
一、树立“三种意识”，筑牢思想根基，解决“为何报”的问题
思想认识的高度决定信息工作的力度。我们始终将信息工作摆在突出位置，着力强化“三种意识”：一是强化“政治意识”。深刻认识到信息报送是向上级党委政府反映情况、报告工作的重要渠道，是展示单位形象、争取支持的重要窗口，必须心怀“国之大者”，确保信息工作始终围绕中心、服务大局。二是强化“责任意识”。明确信息工作不是软任务，而是硬责任。要求各部门、各岗位人员都将信息报送作为分内之责，主动挖掘、及时反映工作中的亮点、难点和风险点。三是强化“效能意识”。摒弃“为报送而报送”的观念，树立“质量至上、效用为先”的理念，追求信息的决策参考价值、经验借鉴意义和问题预警作用，力求每一条信息都能“上报有情、下接地气”。
二、建强“三支队伍”，夯实人才基础，解决“谁来报”的问题
信息工作，关键在人。我们着力构建覆盖面广、反应灵敏、素质过硬的信息员网络。一是建强“专职骨干队伍”。在办公室等综合部门配备政治强、业务精、文字好的专职信息员，负责信息的统筹、编校和上报，确保核心信息的质量和规范。二是建强“部门联络员队伍”。在各业务科室、下属单位明确一名责任心强、熟悉业务的同志担任信息联络员，负责本领域信息的日常收集、初步整理和快速传递，打通信息源的“最后一公里”。三是建强“一线观察员队伍”。鼓励身处服务窗口、项目现场、村居社区等一线的干部职工，结合工作实际，随时发现并报送鲜活的第一手情况和社情民意。通过定期培训、实战练兵、考核激励，不断提升三支队伍的政治敏锐性、信息鉴别力和文字表达能力。
三、健全“三项机制”，优化工作流程，解决“怎么报”的问题
规范高效的机制是提升信息报送质效的保障。我们重点健全三项机制：一是健全“快速响应机制”。对上级紧急信息约稿、重大突发事件、重要工作进展等，建立“绿色通道”，简化审批流程，明确时限要求，确保重要信息第一时间收集、核实、上报，杜绝迟报、漏报。二是健全“研判筛选机制”。设立信息工作小组，定期召开信息研判会，对收集到的海量信息进行甄别
