一、基层党建工作履职情况
（一）履职工作特色和亮点
1.履行第一职责
2.严格教育管理
（二）存在的主要问题及原因
1.创新意识不强
2.工作指导不全
3.督办检查不够
（三）下一步工作思路和主要措施
1.坚持问题导向
2.加强制度建设
3.夯实“两个责任”
二、党风廉政建设履职情况
（一）坚持一岗双责
（二）加强教育
三、意识形态工作履职情况
（一）认真签订意识形态工作责任书
（二）坚持正确舆论导向
（三）加强意识形态工作干部队伍建设
市场监管局党支部书记2022年度落实主体责任述职报告
今年以来，本人按照XX区委区政府的要求，以党的十九届六中全会及XX大精神为指导，努力工作，廉洁自律。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、基层党建工作履职情况。
（一）履职工作特色和亮点。
针对去年基层党建工作中存在的投入精力不足、党员干部队伍建设有待加强、离退休党员的管理落后等问题，本人积极查找原因，并牢固树立“抓基层党建是本职、不抓是失职、抓不好就是不称职”的责任意识，建立健全基层党组织制度，有力的促进了2022年基层党建和各项工作顺利开展。
1.履行第一职责，压实党建责任。
本人认真履行党建“第一责任人”职责，坚持把基层党建与市场监管业务工作同部署、同督办，全年主持召开4次支委会议专题研究党建工作，制定了分局2022年党建工作计划，组织学习贯彻党的理论方针政策，为党员干部上“学习XX大精神”专题党课2次，与工商所支部书记签订《基层党建工作目标责任书》3份，签订抓基层党建工作承诺书2份，层层压实党建责任，完成了XX区安排的重点工作、年度计划事项。
2.严格教育管理，落实从严治党。
一是加强党员学习教育。以“三抓一促”“两学一做”等专题教育活动为载体，以强化党员的理想信念、政治意识、作风纪律和责任担当意识为内容，组织党员集中学习《D章》、十九届六中全会和XX大精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习总书记一系列重要讲话精神，开展分组讨论和专题交流，安排个人自学，做笔记，写体会。全年共组织开展集中学习12次，组织专题交流、座谈3次，知识测试1次，党员干部人均做学习笔记1万余字。二是开展作风纪律整训。紧紧围绕“庸、懒、散、软、疏、侃”六大作风顽症和“四难”突出问题，开展重点整治，诫勉谈话6人次；开展系统办公用房面积清查整改及“七项清理”，清查违规票据3份，并整改到位。三是压实“两个责任”。召开全分局落实党风廉政建设“两个责任”部署会，细化责任分解，跟踪促进落实，签订党风廉政建设责任书3份。
（二）存在的主要问题及原因。
1.创新意识不强。对党要管党从严治党新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不够深，创意、创新不多。如抓组织建设，没有形成叫得响的工商党建特色品牌；组织党员学习教育时，活动形式单一，内容不丰富。
2.工作指导不全。到基层单位检查，谈业务工作多，指导党建少。领导班子在部署党建工作时，考核不够具体。
3.督办检查不够。对党建工作专题研究多，安排部署多，实际深入工商所支部督促检查落实党建工作少。特别是工商所支部党内活动和组织生活开展的还不经常、不扎实，“三会一课”制度坚持不够好。
产生问题的原因主要有：一是主体责任压实不严。在督促检查和激励约束上，有效传导压力不够，责任落实不到位。二是思想认识不到位。对党建工作钻研还不深，抓党建工作缺乏系统思考，研究党建工作还不够深入细致。三是工作方式方法创新不够。沿用老办法多，创新少，积极创新党建载体的精神不足，影响了工作效果。
（三）下一步工作思路和主要措施。
1.坚持问题导向，破解党建工作难题。针对党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够好的问题，立足市场监管实际，突出部门特点，打造基层工
