一、聚焦“两个维护”
（一）一是深化理论武装
（二）一是夯实组织基础
（三）一是严明纪律规矩
二、聚焦“中枢”定位
（一）一是高效统筹日常运转
（二）一是严格规范公文处理
（三）一是健全督查督办体系
三、聚焦“保障”基础
（一）一是提升后勤服务品质
（二）一是加强信息宣传工作
四、聚焦“标杆”要求
（一）一是发挥带头示范作用
（二）一是实施能力提升工程
（三）一是大力弘扬优良作风
五、正视存在问题与明确改进方向
六、2026年工作思路与打算：
党办主任2025年度个人工作总结
2025年，在单位党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，紧紧围绕党委决策部署和年度中心任务，聚焦党办“三服务”核心职能，恪尽职守、担当作为，统筹推进党的建设、参谋辅政、综合协调、督查落实、服务保障等各项工作，着力提升党办工作规范化、精细化、高效化水平，全力保障党委高效运转和单位高质量发展。现将一年来的履职情况总结如下：
一、聚焦“两个维护”，持续强化政治引领与思想铸魂
始终将政治建设摆在首位，把牢政治方向，提升政治能力，不断夯实对党忠诚的思想根基。
（一）一是深化理论武装，筑牢信仰之基。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。牵头制定并动态完善《2025年度党委理论学习中心组学习计划》，突出系统性、时效性和实践性，全年组织党委理论学习中心组学习12次，其中专题研讨6次，重点围绕党的二十大精神、习近平总书记关于本领域本行业的重要论述和指示批示精神、党中央最新重大决策部署等，引导班子成员及中层干部120余人次在学懂弄通做实上下功夫，撰写学习心得、调研报告80余篇，切实将学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措。二是推动学习延伸，凝聚思想共识。指导督促各党支部制定年度学习计划，依托“三会一课”、主题党日、线上学习平台等载体，推动理论学习向基层延伸、向全体党员覆盖。全年督导各党支部开展集中学习研讨300余次，覆盖党员2000余人次；组织举办“学习贯彻党的二十大精神”专题读书班2期，培训骨干党员150名；策划开展“党课开讲啦”活动，鼓励领导干部、先进典型上讲台，全年讲授专题党课40余场，有效提升了理论学习的吸引力和感染力。
（二）一是夯实组织基础，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，深入推进党支部标准化规范化建设提质增效。修订完善《党支部工作考评细则》，细化量化考评指标。牵头组织开展年度党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作，对全单位35个党支部进行全覆盖“政治体检”和量化评分，评选出“五星级党支部”6个、“四星级党支部”12个，对评定为“三星级”及以下的党支部，建立问题台账，下发整改通知，明确整改时限和责任人，并安排党委委员定点联系指导，推动后进支部转化提升。二是严格党员管理，激发队伍活力。严把党员发展“入口关”，规范发展程序，全年发展新党员15名，预备党员转正18名；举办入党积极分子和发展对象培训班3期，培训学员60余人。严格落实组织生活制度，加强对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况的监督检查。创新党员教育管理方式，深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”创建活动，全年设立先锋岗35个、划定责任区20个、组建突击队8支，引导党员在科研攻关、项目攻坚、应急处突等一线亮身份、作表率、当先锋，累计完成急难险重任务40余项，收到群众表扬信、锦旗等30余次。
（三）一是严明纪律规矩，涵养政治生态。协助党委坚决扛起全面从严治党主体责任，年初牵头制定《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》及任务分工方案，组织签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》150余份，层层传导压力。二是强化廉政教育，筑牢思想防线。常态化开展纪律教育和警示教育，全年组织廉政专题学习4次，召开警示教育大会3次，通报典型案例20余起；组织党员干部赴廉政教育基地开展现场教学2次；在重要节假日前夕，通过OA系统、微信群等平台发送廉政提醒信息10期；党委书记、纪委书记带头讲授廉政党课4次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强监督检查，规范权力运行。聚焦“关键少数”和重点领域，牵头或配合开展“三重一大”决策制度执行情况专项检查2次，对物资采购、项目招标、经费使用等环节进行重点监督，发现并督促整改问题9个。全力配合上级巡视巡察和审计工作，对反馈的问题照单全收、立行立改，牵头制定整改方案，建立问题、任务、责任“三张清单”，完成整改任务15项，修订完善相关制度8项，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，单位政治生态持续净化优化。
二、聚焦“中枢”定位，全面提升统筹协调与运转效能
充分发挥党办承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用，确保党委政令畅通、运转有序、落实有力。
（一）一是高效统筹日常运转。精准做好党委各类会议的统筹协调与服务保障工作。全年高质量筹备组织党委会15次、党委常委会8次、党委专题会议20次、党委理论学习中心组学习会12次，会前精心准备议题材料，充分征求意见，协调安排议程；会中细致做好记录与服务；会后及时整理纪要，分解任务，明确责任。全年共协调议题110余项，形成会议纪要43份，督办落实会议决定事项85项，办结率98%。二是强化跨部门协同联动。建立健全重大事项、重点工作部门联动协调机制，定期召开部门协调会，有效破解部门壁垒和信息孤岛。全年牵头协调解决涉及多部门的职责交叉、任务衔接等难题30余个，特别是在推进“智慧单位建设”“安全生产专项整治”等年度重点项目中，主动靠前，组织相关部门召开联席会、推进会10余次，有效整合资源，形成工作合力，保障了项目顺利实施。三是做好对外联络对接。规范高效做好上级领导调研、兄弟单位来访等接待工作，全年接待上级及外部重要考察调研团组18批次，制定周密接待方案，注重细节，展现单位良好形象。积极拓展对外交流合作，牵头组织参与区域性、行业性交流活动5次，协助促成战略合作框架协议签署2项，为单位发展争取更多外部支持。
（二）一是严格规范
