一、主要工作情况
（一）明责定岗
（二）立梁架柱
（三）闭环管理
二、下一步工作打算
（一）坚持政治引领
（二）健全长效机制
（三）强化结果导向
2025年度落实“第一议题”学习制度工作情况报告
2025年，党委坚持以新思想理论为指导，深刻认识“第一议题”制度的重要意义，着力构建以“三项制度”强保障、“四级责任”压担子、“五个到位”抓落实的闭环管理体系，推动“第一议题”制度走深走实、见行见效。现将情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）明责定岗，拧紧责任链条
一是压实党委主体责任。始终把“第一议题”制度作为加强政治建设的重要载体，年初专题研究制定年度学习计划，明确学习重点、时间安排和责任分工；定期听取制度执行情况汇报，及时研究解决推进中的难点堵点问题，切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，努力成为创新理论的坚定信仰者、忠实实践者。
二是压实党委书记第一责任人责任。书记严格履行“第一责任人”职责，坚持以身作则、率先垂范，亲自审定每次“第一议题”学习计划和议题内容，带头领学、带头研讨、带头谈认识、提要求。对“第一议题”研究确定的重大事项、重要部署，主动挂帅、靠前指挥，定期调度进展，协调解决关键问题，确保制度执行不打折扣、不走过场。
三是压实党委委员“一岗双责”。委员在抓好分管业务工作的同时，认真履行“一岗双责”责任，扎实推动“第一议题”议定事项在分管领域落地见效。在主持召开分管领域专题会议时，坚持把学习贯彻最新精神与业务工作同部署、同推进；定期赴分管领域、支部工作联系点检查指导“第一议题”制度落实情况，推动学习成果转化为破解难题、推动发展的实际成效。
四是压实相关部门协同责任。党委办公室切实发挥统筹协调作用，加强对“第一议题”工作的全流程管理，高质量做好议题准备、会务组织、纪要编发及议定事项的督办落实；宣传部门统筹抓好新闻宣传和舆论引导工作，营造浓厚学习氛围；各业务部室结合职能职责，细化落实举措，确保“第一议题”制度要求一贯到底、层层落实。
（二）立梁架柱，筑牢制度根基
一是健全制度机制，确保规范执行。修订完善《“第一议题”学习制度实施细则》，明确学习内容、程序要求、成果转化等关键环节，做到有章可循、有据可依。建立“第一议题”学习资料库，动态更新最新重要讲话、重要会议精神和政策文件，确保学习内容及时、准确、权威。
二是强化监督机制，推动一贯到底。将“第一议题”制度执行情况纳入政z监督、内部巡察、党建考核和领导班子、领导干部年度考核的重要内容，通过日常督查、专项检查、述职评议等方式，倒逼责任落实。对执行不力、流于形式的单位和个人及时提醒、通报批评，确保制度刚性运行。
三是完善考核机制，激发内生动力。充分发挥考核“指挥棒”作用，将“第一议题”学习质量、转化成效与
