一、回顾过去
二、审时度势
三、聚焦核心
在XX公司2026年纪检工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开公司2026年度纪检工作会议,主要任务是深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神及上级纪委工作部署,全面总结公司2025年的纪检工作,系统部署2026年的重点任务。这次会议既是一次回顾总结会,更是一次凝心聚力、砥砺前行的动员部署会。刚才,XX同志传达了上级纪委有关会议精神,XX同志代表公司纪委作了非常全面的工作报告,系统回顾了过去一年的成绩,明确了今年的目标任务和“五个三”工作举措,我都完全同意。下面,我结合公司的发展战略和当前形势,讲几点意见。
一、回顾过去,肯定成绩,在服务大局中彰显纪检担当
2025年是公司发展史上极不平凡的一年。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务,公司全体干部职工迎难而上、奋力拼搏,生产经营再上新台阶,核心竞争力得到显著提升。这些成绩的取得,是公司党委坚强领导、全体员工共同奋斗的结果,也凝结着公司全体纪检干部的辛勤汗水和无私奉献。
一年来,公司纪委和全体纪检干部紧紧围绕中心、服务大局,忠诚履职、担当尽责,在护航公司高质量发展的征程中发挥了不可替代的重要作用。公司党委对纪委过去一年的工作是高度肯定和充分认可的。
一是政治监督更加精准有力。公司纪委始终把政治监督摆在首位,紧盯党中央重大决策部署、上级单位重要工作要求以及公司党委“五力六强”战略的贯彻落实情况,通过建立台账、动态跟踪、专项督查等方式,确保公司的各项决策部署不折不扣地落地生根。这种“嵌入式”的监督,有效纠正了执行中的偏差,打通了决策部署的“最后一公里”,保障了公司发展的正确方向。
二是廉洁文化建设更加深入人心。通过常态化开展党性教育、纪法教育和警示教育,举办廉洁文化主题活动,挖掘宣传廉洁典型,剖析反面案例,推动廉洁理念渗透到生产经营的各个环节、覆盖到全体党员干部职工。廉洁从业的价值导向在公司内部日益彰明,“不想腐”的思想堤坝正在持续加固。
三是纪律建设更加严格规范。坚持把纪律和规矩挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,对违规违纪行为严肃查处、绝不姑息。制度的笼子越扎越紧,执纪的力度越来越大,党员干部的纪律意识和规矩意识普遍增强。
四是专项监督更加富有成效。聚焦采购招标、项目建设、产品销售、物资管理等重点领域和关键环节,开展了一系列专项监督检查,发现并推动整改了一批长期存在、影响发展的突出问题。通过精准监督,有效防范了廉洁风险,规范了权力运行,为公司挽回了经济损失,也净化了经营环境。
五是纪检队伍建设更加坚实过硬。公司纪委持续加强自身建设,从严教育、从严管理、从严监督,广大纪检干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高,一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军正在成长壮大。
总的来说,2025年,公司纪检工作与生产经营中心工作同频共振、同向发力,实现了深度融合,为公司改革发展稳定提供了坚强的纪律保障。在此,我代表公司党委,向辛勤工作在纪检战线上的全体同志们,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
二、审时度势,认清挑战,在正视问题中保持战略清醒
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂。从外部环境看,当前世界经济复苏乏力,国内经济发展面临新的挑战,钢铁行业正处于转型升级的关键时期,各种不确定、不稳定因素增多,这对我们的经营管理和风险防控提出了更高要求。从内部治理看,随着公司规模的扩大和业务的拓展,一些深层次的矛盾和问题也逐渐显现。
我们必须正视,当前在党风廉政建设方面还存在一些不容忽视的问题:
一是个别领域的廉洁风险依然突出。在工程建设、物资采购、设备管理、产品销售等传统高风险领域,权力寻租、利益输送的风险依然存在。随着公司业务模式的创新,新的风险点也可能随之产生,监督的广度和深度还需要进一步拓展。
二是“四风”问题隐形变异现象时有发生。形式主义、官僚主义问题在一些部门和少数干部身上仍然不同程度地存在,表现为会议文件多、调查研究虚、工作落实浮于表面;享乐主义、奢靡之风也出现了一些新动向、新表现,穿上了“隐身衣”,躲进了“青纱帐”,增加了发现和查处的难度。
三是少数干部的担当精神和斗争本领有待加强。有的干部存在“老好人”思想,不愿得罪人,监督管理“宽松软”;有的干部面对歪风邪气不敢亮剑、不作斗争;还有的干部满足于按部就班,缺乏攻坚克难的锐气和创新求变的勇气,这些都与公司高质量发展的要求格格不入。
四是监督体系的贯通协调仍需深化。尽管我们初步构建了监督体系,但在实际运行中,各类监督之间的信息共享、力量整合、成
