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公司党支部2025年度政治生态分析情况报告

2025年,公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,牢牢把握国有企业“姓党属国”的政治属性,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以服务保障公司改革发展、生产经营中心任务为目标,将营造风清气正的良好政治生态作为基础性、经常性工作,坚持问题导向,深化标本兼治,持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一年来,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥,支部政治生态总体向好、持续净化,为公司(部门)完成年度目标任务、实现高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将本支部2025年度政治生态分析情况报告如下:

一、政治生态建设现状评估

(一)强化政治引领,把稳思想之舵,在坚定“两个维护”上展现新高度。

始终将党的政治建设摆在首位,教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是理论武装持续深化。严格执行“第一议题”制度,将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为支部委员会、党员大会、党小组会的首要内容。依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等载体,系统学习党的二十大及历次全会精神,特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,学习《习近平著作选读》、《习近平谈治国理政》(第五卷)等重点书目。全年组织支部集中学习18次,开展专题研讨6次,支部书记及委员讲授专题党课8次,邀请上级党委领导或党校专家辅导2次。利用“学习强国”平台、公司内部党建APP等,督促党员开展常态化自学,确保理论学习全覆盖、不断线,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是决策部署坚决贯彻。坚持将支部工作置于公司党委工作大局中谋划推进,坚决贯彻落实上级党委各项决议决定和工作部署。围绕公司年度战略目标、重点攻关项目、安全生产、提质增效等中心任务,及时组织党员学习领会相关会议精神和工作要求,研究制定支部落实措施。建立“上级部署-支部传达-党员落实-反馈评估”的工作闭环,确保政令畅通、令行禁止。例如,在公司部署的“关键技术攻坚行动”中,支部迅速成立党员突击队,明确任务书、时间表、责任人,党员带头加班加点、钻研技术,圆满完成了阶段性攻关目标。

三是政治生活严肃规范。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度。高质量召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作,会前广泛征求意见、深入谈心谈话,会上严肃认真开展批评和自我批评,达到“团结-批评-团结”的目的。全年开展主题党日活动12次,内容涵盖政治理论学习、红色教育基地参观、岗位技能比武、志愿服务等,增强了组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

(二)建强支部班子,压实主体责任,在提升组织效能上实现新突破。

着力建设政治强、业务精、作风好的支部委员会,切实履行管党治党政治责任,发挥好“头雁效应”。

一是班子结构不断优化。按期完成支部委员会换届选举,选配党性强、懂业务、善管理、群众威信高的党员骨干进入支委班子。目前支部X名委员分工明确、团结协作,其中具备中级以上专业技术职称或担任部门(班组)负责人的占比达XX%,班子整体功能得到增强。严格落实民主集中制,修订完善支部委员会议事规则,凡属重要事项如党员发展、评优评先、活动经费使用、涉及员工切身利益的重要问题等,均经支委会集体讨论决定。

二是“一岗双责”有效落实。支部书记认真履行第一责任人职责,支委成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。制定支部年度党建工作计划、全面从严治党责任清单,将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。支部书记定期向上级党委述职,支委成员在组织生活会上报告履行“一岗双责”情况。全年召开支委会研究党建工作15次,其中专题研究党风廉政建设4次。

三是意识形态守土尽责。将意识形态工作纳入支部重要议事日程,定期分析研判党员思想动态,特别是针对改革发展中的热点难点问题、网络舆情等,及时做好教育引导。加强对支部微信群、宣传栏等阵地的管理,弘扬主旋律,传播正能量。组织党员学习意识形态领域典型案例,增强政治敏锐性和鉴别力,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。全年未发生意识形态领域问题。

(三)严明纪律规矩,深化作风建设,在涵养清风正气上取得新成效。

坚持把纪律和规矩挺在前面,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠治“四风”。

一是纪律教育常抓不懈。将党章党规党纪学习作为党员教育的必修课,通过集中学习、案例剖析、知识测试、观看警示教育片等多种形式,引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。在元旦、春节、五一、国庆等重要节点,开展廉洁提醒,重申纪律要求。组织党员赴廉政教育基地开展现场教学2次,用身边事教育身边人,筑牢拒腐防变的思想防线。

二是作风整治持续深入。聚焦形式主义、官僚主义突出问题,特别是针对可能存在的“文山会海”、检查考核过多过滥、工作落实“中梗阻”等问题,开展自查自纠。大力倡导“严细实”的工作作风,鼓励党员深入一线、深入群众,解决实际问题。例如,针对一线员工反映的报表重复填报问题,支部协调相关部门进行整合简化,切实为基层减负。畅通群众监督渠道,认真处理员工反映的作风问题。

三是廉洁风险精准防控。结合支部所在部门的职责权限,围绕物资采购、招投标、费用报销、业务外包、选人用人等关键环节和重点岗位,全面排查廉洁风险点,共梳理出风险点XX个,制定防控措施XX条,明确责任人和监督机制。督促关键岗位人员签订廉洁承诺书,定期开展廉洁谈话。加强对党员“八小时之外”的监督提醒,引导培育良好家风。

(四)聚焦中心任务,推动融合互促,在发挥堡垒作用上彰显新担当。

坚持党建工作服务生产经营不偏离,以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

一是党建与业务同频共振。紧密围绕公司年度生产经营目标和部门重点任务,设计开展“党建+”主题实践活动。设立“党员责任区”X个、“党员示范岗”X个、“党员突击队”X支,引导党员在科技创新、市场开拓、安全生产、降本增效、质量控制等工作中冲锋在前、攻坚克难。例如,在“质量提升月”活动中,党员带头排查隐患、优化工艺,产品一次合格率提升X个百分点。

二是党员先锋模范作用凸显。注重在急难险重任务中锻炼和考察党员。在设备大修、应急抢险、重大项目攻关等工作中,党员主动请缨、勇挑重担,涌现出一批先进典型。全年支部党员获得公司级及以上表彰X人次,提出合理化建议XX条,其中被采纳XX条,创造(节约)经济价值约XX万元。严格党员发展程序,注重在业务骨干和一线优秀员工中发展党员,全年发展预备党员X名,转正X名。

三是服务群众凝聚人心。落实党员联系服务群众制度,每名党员固定联系若干名群众,经常性开展谈心谈话,了解思想、工作和生活情况,帮助解决实际困难。支部定期收集员工意见建议,及时向相关部门反映并推动解决。组织开展困难党员、困难职工慰问帮扶活动,传递组织温暖,增强队伍凝聚力和向心力。

(五)加强队伍建设,激发内生动力,在锻造过硬队伍上迈出新步伐。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,着力建设一支忠诚干净担当的党员队伍。

一是党员教育管理精细化。落实党员积分管理制度,将党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、服务群众等情