以“清风劲节守初心”之态，铸工会担当之魂——学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述专题党课报告

同志们：

党的作风建设，关乎党的形象，系于人心向背，是党在长期奋斗历程中积累的宝贵财富，亦是党保持先进性与纯洁性的关键所在。习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，高屋建瓴、内涵深邃，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。市总工会肩负着引领职工听党话、跟党走，维护职工合法权益，助力全市发展大局等重任，更应将作风建设摆在突出位置，以优良作风汇聚起推动工会事业高质量发展的磅礴力量。借此交流机会，我围绕学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，结合工会工作实际，与大家共同探讨、深入交流。

一、以“吾日三省吾身”的自觉，常扫思想灰尘，校准党性坐标

（一）强化理论武装，筑牢信仰之基。理论上的清醒是政治上坚定的前提。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，蕴含着丰富的立场观点方法。我们要以如饥似渴的学习态度，深入研读党的经典著作，系统学习党的创新理论，深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵与实践要求，在学思践悟中不断坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。通过持续学习，补足精神之钙，让理想信念的灯塔在心中熠熠生辉，引领我们在复杂多变的环境中始终保持正确的政治方向。要把学习党的创新理论作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。同时，要紧密联系工会工作实际，将理论学习成果转化为推动工作的新思路、新举措，切实提高运用理论解决实际问题的能力。

（二）严守政治纪律，把稳思想之舵。政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。在工会工作中，我们要时刻绷紧政治纪律这根弦，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。无论是开展职工思想政治引领工作，还是维护职工合法权益、服务职工群众，都要从政治高度去审视、去谋划、去推进，确保每一项工作都符合党的路线方针政策，符合党中央和省市委、省总工会的决策部署。要坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行，坚决杜绝在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通的行为，以实际行动捍卫党的政治纪律的严肃性。在日常工作中，要加强对政治纪律执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，对违反政治纪律的行为要严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要加强对党员干部的政治纪律教育，引导大家自觉遵守政治纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）勇于自我反思，净化思想之源。“金无足赤，人无完人。”我们每一位党员干部都要以“君子检身，常若有过”的态度，时常反思自己的思想和行为。反思自己在对待职工群众的态度上是否热情周到，在处理职工诉求时是否积极主动、公正公平；反思自己在工作中是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，是否真正做到了尽职尽责；反思自己在廉洁自律方面是否坚守底线，有无违反党纪国法的苗头性、倾向性问题。通过深刻的自我反思，查找出思想上的污垢和行为上的偏差，及时加以清洗和纠正，不断净化自己的思想和灵魂。要建立健全自我反思的长效机制，定期开展自我批评，将自我反思融入到日常工作和生活中，形成习惯、化为自觉。同时，要虚心接受他人的批评意见，有则改之，无则加勉，在不断反思和改进中实现自我提升。

二、以“绝知此事要躬行”的务实，力戒形式主义，夯实工作根基

（一）深入基层调研，掌握真实情况。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”工会工作的对象是广大职工群众，只有深入基层、深入一线，才能真正了解职工的所思所想所盼。我们要走出办公室，多到企业车间、项目工地、职工家中，与职工群众面对面交流、心贴心沟通，倾听他们的心声，感受他们的疾苦，掌握第一手资料。调研过程中，要坚持问题导向，聚焦职工权益维护、劳动就业、技能培训、生活保障等职工群众关心关注的热点难点问题，深入分析问题产生的原因，研究提出切实可行的解决办法。要坚决杜绝走马观花式的调研，真正沉下身子，摸实情、出实招，为科学决策提供可靠依据。在调研方式上，要灵活多样，综合运用实地走访、问卷调查、座谈会等形式，广泛听取不同行业、不同层次职工的意见和建议。同时，要建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题和提出的建议及时转化为具体的工作措施，推动问题的解决。

（二）优化工作流程，提升服务效能。流程繁琐、效率低下不仅会影响工作的推进，更会损害工会在职工群众心中的形象。我们要以“放管服”改革为契机，对工会各项工作流程进行全面梳理和优化。精简不必要的环节和手续，减少职工群众办事的时间和成本。利用现代信息技术手段，推进工会工作数字化、信息化建设，打造网上工会服务平台，实现职工事项网上办、掌上办，让数据多跑路，职工少跑腿。同时，要建立健全工作效能监督机制，对工作进度、服务质量等进行实时监控和评估，对工作拖沓、效率低下的部门和个人进行问责，确保各项工作高效有序推进。在优化工作流程过程中，要充分征求职工群众的意见和建议，以职工群众的满意度为衡量标准，不断完善工作流程，提高服务质量。

（三）注重工作实效，力戒表面文章。工会工作关乎职工群众的切身利益，来不得半点虚假。我们要树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，真抓实干，务求实效。在开展各项工作时，要把工作的着力点放在解决实际问题、推动事业发展上，而不是追求表面上的轰轰烈烈、热热闹闹。无论是组织职工技能竞赛、开展困难职工帮扶，还是推进工会改革创新，都要以是否取得实实在在的成效、是否得到职工群众的认可为检验标准。坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝做表面文章、搞花架子，以钉钉子精神把各项工作做细做实做好。在考核评价工作时，要建立科学合理的评价体系，注重对工作实际成效的考核，引导广大工会干部树立正确的工作导向，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。

（四）精简会议文件，减轻基层负担。会议过多、文件泛滥是形式主义的典型表现，不仅浪费大量的人力、物力和财力，也会让基层干部疲于应付，影响工作落实。我们要严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，能以视频会议形式召开的就不集中开会。提高会议质量，开短会、讲短话，直奔主题、解决问题。严格文件审核把关，精简文件数量，提高文件质量，可发可不发的文件坚决不发，没有实质内容、可操作性不强的文件坚决不发。切实为基层工会松绑减负，让基层干部有更多的时间和精力深入基层、服务职工。在精简会议文件过程中，要加强对会议文件的统筹管理，建立健全相关制度，严格控制会议文件的审批程序，确保会议文件的精简落到实处。

（五）强化跟踪问效，确保工作落实。一分部署，九分落实。再好的决策部署，如果没有有效的跟踪问效，也难以落到实处。我们要建立健全工作跟踪问效机制，对工会