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市委办公室直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告VIP专享

提纲:

一、主要做法与工作成效

  (一)强化政治引领

  (二)夯实组织基础

  (三)深化融合发展

  (四)深化正风肃纪

二、存在的主要问题及原因

  (一)党建与业务融合深度不足

  (二)基层党建创新活力不够

  (三)党员先锋作用发挥不均

三、下步打算

  (一)强化政治建设

  (二)深化融合赋能

  (三)建强党员队伍

  (四)从严正风肃纪

市委办公室直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告

2025,在市委和市直机关工委的坚强领导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧扣“围绕中心、建强队伍、服务群众”定位,认真履行机关党建第一责任人职责,推动党建工作与“三服务”工作深度融合、同频共振,努力当好“三个表率”、建设模范机关。现将履职情况报告如下:

一、主要做法与工作成效

()强化政治引领,筑牢忠诚之魂。坚持把政治建设摆在首位,带头践行“班子领学、集中研学、轮流讲学、常态检学、以考促学”“五学联动”机制,组织理论中心组学习14,讲授专题党课4,督促机关党员原原本本学习党的二十届四中全会精神等“必学篇目”,自觉筑牢做到“两个维护”的思想根基。深入实施“铸忠魂·守初心”行动,创新“政治课堂+理论课堂+板凳课堂”模式,组织机关党员赴贺龙军部旧址等地开展红色研学5,引导其把准政治方向、站稳政治立场、筑牢政治忠诚。

()夯实组织基础,建强战斗堡垒。坚持抓基层、打基础、固根本,深入实施“强基提质”工程,推动完成第三支部换届选举和老干支部拆分优化,基层党组织的规范化、标准化水平不断提升。滚动实施“头雁领航、强雁竞飞、雏雁丰羽”工程,精准选拔书记4名、委员15,先锋党员20,着力打造平时看得出、难时站得出、关键时顶得上的党员队伍。聚焦“四有”标准,全年规范开展支部主题党日活动48,建立“月检查、季评估、年评优”机制,对支部工作开展常态化、动态化检查4,以考促建打造坚强战斗堡垒。

()深化融合发展,赋能中心工作。坚持“党建+业务”融合发展理念,推动党建工作与中心业务同部署、同落实、同考核。立足“四最一中枢”职责,打造“忠诚表率、服务先锋”品牌,设立“党员先锋岗”8,激励党员在重大文稿起草、重要会议保障、重大事项督办等急难任务中当先锋、打头阵,为“三服务”事业高质量发展提供了坚强组织保障。深化“双报到”“联创共建”等机制载体,组织“红色志愿服务队”,动员党员下沉基层开展“敲门行动”“爱国卫生运动”120人次,解决群众急难愁盼问题36,交出温暖“民生答卷”

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