2026年市科学技术局机关纪检工作要点VIP专享

2026年市科学技术局机关纪检工作要点

2026年是“十五五”开局之年，也是推进科技创新高质量发展的关键一年。市科学技术局机关纪检工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记各类论述精神、关于山西重要讲话和重要指示批示精神、关于科技工作重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及党中央、省委重要会议精神，立足科技部门职能，坚守监督执纪问责主业，坚定不移推进全面从严治党，强化正风肃纪反腐，为全市科技创新事业高质量发展提供坚强纪律保障，全文约150字。

一、深化政治监督引领，锚定科技纪检工作正确方向

坚持把政治建设摆在首位，以精准有效的政治监督，推动党中央、省委、市委关于科技创新和全面从严治党的各项部署要求在市科技局落地生根，确保纪检工作与科技事业发展同频共振、同向发力。

1.强化理论武装铸魂，夯实政治监督思想根基

政治监督的成效，根本取决于思想认识的深度。为切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，结合科技部门工作实际，持续深化理论学习，筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”学习长效机制，每月组织机关纪检干部开展专题学习，重点学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于科技创新工作的重要论述、关于山西转型发展的重要指示批示精神，以及二十届中央纪委五次全会公报、党的二十届四中全会精神，做到学深悟透、融会贯通。开展“科技纪检理论提升年”特色活动，每季度邀请纪检监察系统专家、科技领域骨干开展联合授课，解读科技政策与纪检要求，推动纪检干部精准把握科技工作规律，提升结合科技实际开展监督的能力。建立学习考核评价机制，每月开展理论测试，每半年组织学习交流研讨，将学习成果纳入纪检干部履职考核，倒逼学习走深走实。通过常态化、制度化学习，引导机关纪检干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持纪检工作的政治方向，确保政治监督不偏位、不缺位。

2.聚焦核心任务发力，推动政治监督精准落地

围绕科技部门核心职能，找准政治监督切入点和着力点，推动政治监督与科技创新工作深度融合，切实解决政策执行中的“温差”“落差”问题。紧扣党中央、省委、市委关于科技创新的重大部署，重点监督国家创新型城市建设、科技创新平台培育、高新技术企业发展、科技成果转化、科技资金使用、科技人才队伍建设等核心工作，建立监督任务清单，实行台账式管理、项目化推进，定期开展专项督查，及时发现和纠正贯彻落实中的不作为、慢作为、乱作为问题。紧盯党的二十届四中全会关于科技创新体制机制改革的部署要求，监督科技领域“放管服”改革、科研项目管理改革、科技评价体系改革等重点任务推进情况，推动完善科技创新治理体系。开展“政治监督护航科技创新”专项行动，每季度选取1-2项重点科技工作，成立专项监督组，采取实地核查、资料查阅、座谈访谈等方式，全程跟踪监督，确保各项改革举措落地见效。建立监督反馈整改机制，对督查发现的问题，及时下发整改通知书，明确整改时限、责任分工，实行销号管理，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮，推动政治监督融入科技工作各环节、全过程。

3.严明政治纪律规矩，净化科技政治生态环境

政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，必须以严的基调强化政治纪律执行，为科技创新营造风清气正的政治生态。坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，常态化开展政治纪律教育，每季度组织机关全体干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重点解读违反政治纪律的典型情形，引导干部职工时刻绷紧政治纪律这根弦。加强对机关各级党组织和党员干部政治言行的监督，坚决纠治思想上的自由主义、政治上的投机主义、工作上的本位主义，坚决反对“七个有之”，坚决做到“五个必须”，杜绝在科技创新工作中搞上有政策、下有对策，确保政令畅通。开展“严守政治纪律、护航科技发展”专题警示教育活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报科技领域违反政治纪律典型案例，用身边事教育身边人，增强教育的针对性和实效性。加强对换届纪律的监督，严格落实换届工作各项要求，坚决防范和查处换届中的不正之风，确保换届工作平稳有序，着力营造忠诚干净担当、干事创业的良好政治生态。

4.压实政治监督责任，健全协同监督工作格局

强化责任担当，健全完善责任体系，推动形成上下联动、左右协同、齐抓共管的政治监督工作格局。坚持党对纪检工作的全面领导，严格落实机关纪检工作责任制，明确局党组主体责任、纪检监督责任、班子成员“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，将政治监督责任细化分解到每个科室、每个岗位、每个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立纪检监督与科技业务工作协同机制，每月召开协同监督座谈会，通报监督情况，共享工作信息，推动纪检干部深入了解科技业务流程、重点环节和廉政风险点，提升监督精准度。加强与上级纪检监察机关、同级相关部门的沟通协作，建立信息共享、线索互移、成果共用的监督机制，形成监督合力。开展“责任落实专项督查”活动，每半年对各级党组织和党员干部落实政治监督责任情况进行全面督查，对责任落实不到位、工作推进不力的，严肃约谈、追责问责，倒逼责任落实，确保政治监督各项任务落到实处、取得实效。

二、健全监督体系建设，提升科技领域监督治理效能

立足科技部门特点，聚焦科研项目、科技资金、人才引育等重点领域和关键环节，健全完善监督体系，创新监督方式方法，推动监督规范化、精准化、常态化，不断提升监督治理效能。

5.完善日常监督机制，筑牢常态化监督防线

日常监督是防范廉政风险、规范权力运行的重要举措，必须立足抓早抓小、防微杜渐，构建全方位、多层次、常态化的日常监督体系。建立“日常监督+专项督查+随机抽查”的监督模式，明确日常监督责任清单，重点监督党员干部履职尽责、工作作风、廉洁自律等情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。结合科技工作实际，制定日常监督工作细则，规范监督流程、明确监督标准，推动日常监督制度化、规范化。开展“日常监督提质增效”行动，优化监督方式，采取列席会议、查阅资料、谈心谈话、实地走访等多种方式，深入科室、下属单位、科研机构，全面掌握工作情况，及时发现和解决问题。建立日常监督台账，对监督发现的问题、整改情况、谈话提醒情况等逐一记录，定期分析研判，找准监督薄弱环节，有针对性地强化监督措施。健全日常监督反馈机制，定期向局党组汇报日常监督情况，及时反馈监督中发现的问题，推动局党组切实履行主体责任，完善相关制度措施，筑牢常态化监督防线。

6.聚焦重点领域监督，防范科技领域廉政风险

科技领域重点领域和关键环节权力集中、风险较高，必须强化精准监督，紧盯关键岗位、关键环节，坚决防范化解廉政风险。聚焦科研项目管理，重点监督科研项目立项、评审、验收、结题等环节，规范评审流程，健全评审专家回避制度、信用管理制度，杜绝暗箱操作、利益输送等问题。聚焦科技资金使用，加强对财政科技专项资金、科研经费、人才扶持资金等使用情况的监督，建立科技资金使用监督台账，定期开展资金使用专项核查，严肃查处截留、挤占、挪用、套取科技资金等违纪违法问题。聚焦科技人才引育，监督人才招聘、职称评定、人才项目申报、人才资金发放等环节，确保程序规范、公平公正，杜绝任人唯亲、弄虚作假等问题。开展“重点领域廉政风险排查整治”专项行动，组织各科室、下属单位全面排查廉政风险点，建立风险清单，明确防控措施、责任人员，实行分级分类防控，定期开展风险排查“回头看”，及时更新风险清单、完善防控措施，切实防范科技领域廉政风险。

7.创新科技监督手段，提升监督精准化智能化水平

顺应科技创新发展趋势，结合科技部门职能优势，创新监督方式方法，运用科技手段提升监督效能，为反腐败安上科技“透视镜”。依托全市科技管理信息系统，搭建纪检监督子平台，实现对科研项目、科技资金、人才信息等的实时监控、动态预警，及时发现异常情况，提升监督的精准度和效率。运用大数据、人工智能等信息技术，对科研经费使用、项目评审等环节进行数据比对、分析研判，深挖细查隐性腐败、新型腐败问题，破解监督难题。开展“科技赋能纪检监督”特色活动，联合科技企业、科研机构，研发适合科技纪检工作的监督工具，推动监督手段智能化升级。建立科技监督专家库，聘请科技领域、纪检领域专家，为监督工作提供专业支撑，重点对复杂科研项目、专业技术领域的监督工作进行指导，提升监督的专业性和针对性。通过创新监督手段，推动监督方式从传统向现代转变，从被动应对向主动预防转变，不断提升科技领域监督治理效能。

8.强化基层监督建设，打通监督“最后一公里”

基层是政策执行的“最后一公里”，必须强化基层监督，推动监督力量下沉，切实解决基层监督薄弱、缺位问题。加强对局下属单位、基层科研机构纪检工作的指导，定期开展业务培训、座谈交流，提升基层纪检干部的履职能力。建立基层监督联络机制，在各下属单位、基层科研机构设立纪检监督联络员，负责收集群众意见、反馈工作情况、协助开展监督工作，打通监督“最后一公里”。开展“基层监督提升行动”，聚焦基层科技工作中的突出问题，如科研项目落地、科技资金发放、服务企业等环节，开展专项监督，严肃查处基层“微腐败”问题，切实维护群众和企业的合法权益。加强对基层党员干部的日常监督和教育管理，每季度组织基层党员干部开展廉洁教育，引导基层党员干部严守纪律规矩，廉洁履职尽责。建立基层监督考核评价机制，将基层监督工作成效纳入下属单位绩效考核，对监督工作推进有力、成效显著的予以表彰，对工作不力、问题较多的予以约谈问责，推动基层监督工作提质增效。

三、深化作风建设整治，弘扬科技创新优良作风

坚持严的基调不动摇，持续深化作风建设，聚焦科技领域作风突出问题，强化整治力度，健全长效机制，引导机关干部弘扬求真务实、真抓实干、攻坚克难的优良作风，为科技创新事业发展提供作风保障。

9.深化中央八项规定精神落实，纠治享乐主义奢靡之风

中央八项规定是作风建设的“金色名片”，必须持续深化落实，坚决纠治享乐主义、奢靡之风，防止问题反弹回潮。坚持常态化开展中央八项规定精神学习教育，每季度组织机关全体干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神，解读最新纪律要求，引导干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦。聚焦节假日、重要会议等关键节点，开展作风建设专项督查，重点排查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用、私车公养等问题，通过明察暗访、专项检查等方式，严肃查处违纪违法行为，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。开展“作风建设专项整治”行动，针对科技领域可能存在的享乐主义、奢靡之风问题，如借科研考察名义搞公款旅游、违规接受科研企业宴请等，全面排查整治，建立问题台账，明确整改措施、整改时限，实行销号管理。健全完善作风建设长效机制，结合科技部门实际，修订完善公务接待、公车使用、经费管理等相关制度，细化具体要求，强化制度执行，推动中央八项规定精神在科技领域落地生根、化风成俗。

10.聚焦形式主义官僚主义，切实为基层减负赋能

形式主义、官僚主义是科技创新的“绊脚石”，必须坚决纠治，切实为基层减负，让基层干部有更多时间和精力投身科技创新工作。聚焦科技领域形式主义、官僚主义突出问题，重点整治调研走过场、报表过多过杂、会议过多过滥、政策落实“一刀切”、履职尽责不到位等问题，开展专项排查整治，对发现的问题严肃整改。开展“为基层减负赋能”特色活动，精简会议文件，压缩非必要的督查检查考核，规范报表填报，减少基层迎检负担，让基层干部集中精力抓落实、搞创新。建立政策落实跟踪问效机制，对出台的科技政策、部署的工作任务，定期开展督查，重点检查政策落实的实效性，坚决纠治重部署、轻落实、重形式、轻实效的问题。加强对机关干部工作作风的监督，引导干部职工树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干，深入基层、深入企业、深入科研机构，倾听群众呼声、解决实际问题，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为，切实提升服务基层、服务科技创新的能力和水平。

11.弘扬担当作为作风，激发科技创新内生动力

科技创新需要敢闯敢试、勇于担当的优良作风，必须强化正向激励，引导机关干部担当作为、干事创业，激发科技创新内生动力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全容错纠错机制，明确容错纠错的适用情形、程序流程，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，杜绝“洗碗越多摔碗越多”的现象，让干部放下包袱、大胆干事。开展“担当作为先进典型评选”活动，每半年评选一批在科技创新、服务企业、作风建设等方面表现突出的先进个人和集体，进行通报表彰，发挥典型示范引领作用，营造比学赶超、担当作为的良好氛围。加强对受处分干部的关爱回访，帮助其改正错误、重拾信心，鼓励其积极投身科技创新工作。建立干部担当作为考核评价机制，将担当作为情况纳入干部绩效考核、评优评先、提拔任用的重要依据，对担当作为、实绩突出的干部优先提拔任用，对不作为、不担当的干部严肃约谈、问责追责，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，激发机关干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

12.强化服务意识提升，优化科技创新营商环境

良好的营商环境是科技创新的重要保障，必须强化机关干部服务意识，提升服务质效，为科技企业、科研机构提供优质高效服务。开展“服务科技创新提