一、X党支部：优势与不足交织
（一）责任落实：力度不足
（二）品牌建设：缺乏特色
（三）组织建设：基础薄弱
（四）党员管理：手段单一
（五）活动开展：形式陈旧
（六）党务干部：能力有限
二、Y党支部：进步与挑战并存
（一）党建责任落实：重视不够
（二）品牌建设：方向不明
（三）组织建设：制度执行不严
（四）党员管理：缺乏有效措施
（五）活动开展：形式单一
（六）党务干部：专业水平不高
三、Z党支部：差距与机遇同在
（一）党建责任落实：意识淡薄
（二）品牌建设：思路不清
（三）组织建设：基础不牢
（四）党员管理：措施不力
（五）活动开展：形式单调
（六）党务干部：能力短板突出
在党建述职评议考核会上党委书记对下属党支部的点评意见
同志们，今天我们召开党建述职评议考核会，这是对各党支部过去一年党建工作的集中检阅。通过大家的述职，既有成绩的展现，也有问题的暴露。下面，我结合各党支部的实际工作情况，进行逐一点评分析。
一、X党支部：优势与不足交织，需加速改进提升
（一）责任落实：力度不足，管理松散
一是主体责任未压实。支部书记对党建工作重视停于表面，未将其作为首要政治任务来抓，对党建工作精力投入严重不足，日常工作中更侧重于业务工作，党建工作被边缘化。例如，对于上级党组织的党建工作部署，仅简单传达，未深入研究制定具体落实方案，导致工作落实不到位。
二是责任分工不明确。支委会成员职责模糊，存在相互推诿现象，党建工作任务难以分解到具体个人，导致工作推进缓慢。在党建项目推进过程中，成员之间缺乏沟通协作，各自为战，问题出现时互相指责，无人主动承担责任。
三是考核机制形同虚设。虽制定了党建工作考核制度，但缺乏明确的考核标准和量化指标，考核过程不严谨，考核结果未能与评先评优、绩效挂钩，无法有效激发党员干部的工作积极性和主动性。
（二）品牌建设：缺乏特色，思路模糊
一是品牌定位不准确。未深入挖掘企业特色和党建工作亮点，未能将党建工作与企业核心业务有机结合，导致党建品牌缺乏个性和辨识度，与其他支部的品牌同质化严重。
二是品牌创建无举措。未制定品牌建设规划和具体实施方案，缺乏明确的目标和任务，在品牌建设上投入的人力、物力、财力不足，导致品牌建设停滞不前。
三是品牌推广不到位。未充分利用新媒体、宣传栏等渠道对党建品牌进行宣传推广，品牌知晓度和影响力较低，未能发挥党建品牌的示范引领作用。
（三）组织建设：基础薄弱，规范缺失
一是党组织架构不清晰。党小组设置不合理，职责划分不明确，导致工作开展困难，党组织的战斗堡垒作用未能有效发挥。
二是“三会一课”不规范。会议召开不及时、次数不足，内容空洞，形式单一，缺乏针对性和实效性。会议记录不完整、不规范，存在漏记、错记现象，无法真实反映会议情况。
三是换届选举不严格。换届选举程序不规范，存在拉票贿选、暗箱操作等问题，影响了党组织的公信力和权威性。
（四）党员管理：手段单一，效果不佳
一是教育培训缺乏针对性。培训内容与党员的实际需求脱节，培训方式单一，多以集中授课为主，缺乏互动交流和实践锻炼，导致党员参与积极性不高，培训效果不佳。
二是日常管理宽松。对党员的日常行为缺乏有效监督，对党员的违纪违规行为处理不及时、不严肃，导致部分党员纪律意识淡薄，先锋模范作用发挥不明显。
三是党员发展不规范。党员发展程序不严格，存在突击发展、人情发展等问题，党员发展质量不高。
（五）活动开展：形式陈旧，缺乏活力
一是活动缺乏创新。活动形式多为传统的理论学习、参观考察，缺乏新颖性和趣味性，无法吸引党员的参与热情。
二是活动内容与业务脱节。活动内容未紧密结合企业实际和党员需求，未能有效解决企业生产经营中的实际问题，活动的实效性不强。
三是活动组织不严谨。活动计划不周密，组织协调不到位，导致活动效果不佳。
（六）党务干部：能力有限，素质不高
一是业务能力不足。对党建工作的政策法规、业务流程不熟悉，在工作中经常出现失误，无法独立完成党建工作任务。
二是创新意识不强。习惯于按部就班开展工作，缺乏开拓创新精神，在面对新情况、新问题时，缺乏有效的解决办法。
三是工作责任心不强。对待党建工作敷衍了事，工作态度不认真，工作效率低下，影响了党建工作的整体推进。
二、Y党支部：进步与挑战并存，要强化突破创新
（一）党建责任落实：重视不够，落实乏力
一是思想认识不到位。支部班子对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想，未能将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
二是责任落实不到位。虽制定了党建工作责任制，但在实际工作中未能严格执行，对党建工作任务的分解、落实和监督检查不到位，导致工作落实不力。
三是工作推进缓慢。对上级党组织的党建工作部署，行动迟缓，缺乏主动性和积极性，工作进度滞后，影响了整体工作的推进。
（二）品牌建设：方向不明，成效不佳
一是品牌建设缺乏规划。未制定品牌建设战略和实施方案，缺乏明确的品牌定位和目标，在品牌建设上盲目跟风，缺乏特色和创新。
二是品牌与企业发展脱节。未能将党建品牌建设与企业的发展战略、核心业务相结合，品牌建设未能为企业的发展提供有力支持。
三是品牌影响力不足。品牌宣传推广力度不够，未能充分利用各种媒体和渠道对品牌进行宣传，品牌的知名度和美誉度较低。
（三）组织建设：制度执行不严，基础工作薄弱
一是党组织生活制度执行不严格。“三会一课”、主题党日等组织生活形式化严重，内容缺乏吸引力和感染力，党员参与积极性不高。
二是党组织活动阵地建设不完善。活动场所设施陈旧、简陋，缺乏必要的学
