一、主要做法与工作成效
（一）强化政治铸魂
（二）聚力强基固本
（三）深化融合互促
（四）从严管党治警
二、存在的主要问题及原因
（一）理论指导实践有待加强
（二）责任压力传导有待提升
（三）党建业务融合有待拓展
三、下一步工作思路
（一）进一步强化党建统领
（二）进一步压实责任链条
（三）进一步推动融合发展
市局直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告
根据要求，现将2025年度抓机关党建工作报告如下：
一、主要做法与工作成效
（一）强化政治铸魂，筑牢忠诚根基。坚持“思想引领、学习在先”，严格落实“第一议题”制度，参加党委理论中心组专题学习22次，组织开展政治轮训3次、“公安大讲堂”12期、“基层局所队长上讲台”活动6期，带头参加支部主题党日活动12次，讲党课4次，到包联单位调研26次，解决难点问题19个。组织全警深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，开展集中学习170余次，专题研讨交流290人次。举办学习践行弘扬“花湖精神”演讲征文比赛，营造良好学习氛围，推动政治理论入脑入心，政治认知走深走实。组织开展“规范党支部”创建，警卫支队“党建激活警卫发展新动能”、出入境支队“‘优+’国门红窗”等支部品牌获得公安部党建网推介。公安部6次推广我局党建经验作法，市局连续3年获评市委党建工作先进单位。
（二）聚力强基固本，建强战斗堡垒。专题研究制定《党建工作要点》和《履行机关党建主体责任清单》，制发《党建工作提示》20份、《整改意见书》4份，建立“每月提示、定期检查、末位约谈、每季通报”机制，层层压实责任链条。进一步规范党组织机构设置，选优配强“领头雁”，局直34个党支部调整为29个，基层党组织班子调整144人。严把发展党员政治关、入口关，2025年规范发展党员10人，吸收预备党员10人，发展入党积极分子27人，党员队伍结构持续优化。每月评选1名“X警星”，每季度召开总结表彰大会，培育选树“湖北省三八红旗手”易子琦，荆楚最美基层民辅警胡孝睿、柯杰等一批先进典型，原拘留所所长陈晋荣登2025年第二次“中国好人榜”，全市24个集体、197名个人受到表彰奖励，推动弘扬英模精神、激励担当作为，彰显队伍良好形象。
（三）深化融合互促，赋能中心工作。认真履行共驻共建牵头单位职责，深化官柳社区“全国示范性老年友好型社区”创建，全年337名党员民警下沉社区、村组走访9100余人次。持续开展平安X建设“治安攻势”，纵深推进扫黑除恶、清剿毒品攻坚等专项行动，全市刑事发案连续4年下降。严重暴力案件保持全破，公安部、省公安厅12次发来贺电；实现命案、枪案、抢劫、抢夺“四案全破”，没有发生个人极端案事件；命案同比下降80%、降幅全省第一；没有发生暴恐案件、政治安
