市委直属机关工委2026年机关纪检工作要点VIP专享

市委直属机关工委2026年机关纪检工作要点

2026年是中华人民共和国成立77周年是“十五五”规划的开局之年，也是我们党成立105周年，做好机关纪检工作责任重大、使命光荣。市委直属机关工委机关纪检工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟总书记关于党的自我革命的重要思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要紧紧围绕保障“十五五”规划顺利实施这一核心任务，以更高标准、更实举措推进全面从严治党。工作必须牢牢把握政治机关属性，以强化政治监督为首要职责，以巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果、推进作风建设常态化长效化为关键抓手，以一体推进不敢腐、不能腐、不想腐为战略目标，持续深化正风肃纪反腐。要紧密结合市直机关党的工作实际，着力解决突出问题，不断提升机关纪检工作规范化、法治化、正规化水平，推动机关党建高质量发展，为奋力谱写中国式现代化地方新篇章提供坚强纪律保障。

一、聚焦“两个维护”根本任务，以精准有力的政治监督保障重大决策部署落地见效

政治监督是纪检监察机关的核心职责。2026年，机关纪检工作必须将“两个维护”作为政治监督的“纲”和“魂”，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保总书记号令、党中央部署在机关不折不扣贯彻执行。

1.围绕党的创新理论武装深化监督，筑牢政治忠诚思想根基。监督推动机关各级党组织将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，健全完善常态化学习机制。重点检查“第一议题”制度落实情况，看是否及时跟进学习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于本地区本领域的重要论述。督促深化“五强五促”政治铸魂行动，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将学习党的二十届四中全会精神作为监督重点，检查是否将全会部署转化为推动工作的具体思路和实际行动。通过列席理论学习中心组学习、调阅学习记录、开展应知应会测试等方式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实从思想根源上筑牢对党忠诚的政治品格。

2.聚焦“国之大者”和中心任务做实监督，保障政令畅通令行禁止。紧密围绕党的二十大战略部署和“十五五”规划开局之年目标任务开展监督。结合本地区实际，重点监督贯彻落实新发展理念、推动高质量发展、统筹发展和安全等重大战略在机关的承接落地情况。紧盯市委确定的重大发展战略、重点改革任务、重要民生工程，例如打造现代化产业体系、推动高水平科技自立自强、优化营商环境、推进乡村全面振兴等，建立监督台账，实施项目化管理、清单化推进。监督推动各级党组织和党员干部树立和践行正确政绩观，坚决纠治急功近利搞“形象工程”“政绩工程”、数据造假以及临近换届等待观望不作为、换届后急功近利“翻烧饼”等突出问题。通过专项检查、调研督导、约谈提醒等方式，及时发现并纠正贯彻执行中的政治偏差、责任虚化、作风不实等问题，确保党中央和省委、市委决策部署在机关落地生根、开花结果。

3.严明政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一和集中领导。把维护政治纪律摆在突出位置，坚决纠治“七个有之”问题。严肃查处对党不忠诚不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人的行为。加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，重点监督民主集中制、“三重一大”决策制度、重大事项请示报告制度等的落实情况。强化对各级“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行政治纪律、规范用权等方面的监督。密切关注意识形态领域风险，督促党组织严格落实意识形态工作责任制，维护机关意识形态安全。在干部选拔任用、评先评优、代表委员人选推荐等工作中严把政治关、廉洁关，对政治上有问题的一票否决。通过严格的纪律约束，推动机关形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，自觉维护以党中央为核心的集中统一领导。

4.健全政治监督闭环机制，提升监督系统性和实效性。探索构建“谋划－部署－执行－检查－评估－整改”的政治监督闭环工作体系。制定年度政治监督共性清单，指导督促各机关单位结合实际制定个性化监督清单，实现监督任务具体化。完善监督信息共享和会商研判机制，加强与组织、宣传、审计、信访等部门的沟通协作，汇聚监督合力。优化监督方式方法，综合运用走访调研、谈心谈话、检查抽查、列席会议、受理信访举报、提出纪检监察建议等多种方式，提升发现问题的能力。建立政治监督发现问题台账，实行销号管理，加强督促整改和“回头看”，确保问题真改实改。探索运用信息化手段，依托机关党建智治平台，动态监测重点任务落实情况和权力运行风险点，推动政治监督从“线下”扩展到“线上”，从“定时”转向“实时”，不断提升监督的穿透力和精准度。

二、坚持严的基调不动摇，以常态长效的作风建设涵养机关清风正气

作风建设关系人心向背，关系党的执政基础。必须始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，锲而不舍落实中央八项规定精神，巩固拓展学习教育成果，推进作风建设常态化长效化，让求真务实、清正廉洁的新风正气在机关不断充盈。

5.持续狠刹享乐主义奢靡之风，严防隐形变异反弹回潮。紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车、违规发放津补贴或福利等易发多发的老问题，加大明察暗访和专项督查力度，对顶风违纪行为露头就打、从严查处。密切关注“四风”问题新动向新表现，深挖细查以电子红包、快递物流方式“隔空”送礼，躲进隐蔽场所吃喝，“精致”走账报销费用，借培训考察、党建活动、工会活动等名义变相公款旅游等隐形变异问题。坚决纠治违反过紧日子要求的行为，严肃查处借民生项目违规新建扩建楼堂馆所、超标准接待、铺张浪费等问题。将作风监督与节约型机关建设结合起来，督促党政机关习惯过紧日子，把资金用在发展紧要处、民生急需上。定期筛选并公开通报违反中央八项规定精神典型案件，强化警示震慑，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

6.重点整治形式主义官僚主义，切实为基层减负赋能。把整治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，推动为基层减负工作走深走实。坚决纠治文山会海、督查检查考核过多过频、工作过度留痕、创建示范活动过多过滥等加重基层负担的问题。监督推动精文简会，严格控制文件篇幅和会议数量、时长、规模，提倡合并开会、套开会议，推广视频会议。着力纠治政策执行“一刀切”、层层加码，服务群众“冷硬横推”、推诿扯皮，履职尽责不敢为、不善为、乱作为等问题。推动健全基层减负常态化机制，探索开展基层减负成效一致性评估，听取基层干部群众真实感受。鼓励机关干部深入基层一线开展调查研究，察实情、听真话、解难题，力戒调研中的形式主义。通过专项整治和长效机制建设，推动机关作风持续向好，让干部有更多时间和精力抓落实、促发展、服务群众。

7.加强经常性纪律作风教育，筑牢拒腐防变思想堤坝。督促各级党组织将党性党风党纪教育、廉洁文化教育纳入理论学习中心组学习、干部教育培训和“三会一课”重要内容。用好违纪违法干部忏悔录、警示片、廉政教育基地等资源，深化同级同类警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯党员干部入职、入党、提拔、交流、退休等关键节点，及时开展廉政谈话和纪律提醒，打好“预防针”。创新教育形式载体，结合“学思践悟·月读悦美”等读书活动，推荐廉洁书目，开展读书交流。深入挖掘本地革命文化、优秀传统文化中的廉洁元素，打造具有机关特色的廉洁文化品牌，营造崇廉拒腐的良好氛围。推动廉洁教育向党员干部家庭延伸，开展家风家教主题活动，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，以纯正家风涵养清朗党风政风。

8.健全作风建设长效机制，推动化风成俗成为习惯。深入贯彻关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见，研究制定符合机关实际的具体措施。压实各级党组织作风建设主体责任，督促定期分析研判本部门本单位作风状况，研究解决突出问题。健全作风问题发现机制，畅通“信、访、网、电”举报渠道，广泛收集问题线索，常态化分析机关作风的苗头性、倾向性、普遍性问题。完善问题解决机制，对发现的作风问题，综合运用批评教育、责令检查、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正。建立风腐同查同治机制，在查处违纪违法案件时，注重发现并查处背后的作风问题；在纠治“四风”问题时，深挖可能存在的腐败线索，实现由风查腐、由腐纠风。通过制度建设，推动优良作风在机关落地生根、化风成俗。

三、深化标本兼治系统施治，以一体推进“三不腐”的战略巩固反腐败斗争压倒性胜利

反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须保持战略定力，持续发力、纵深推进。要坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，同时发力、同向发力、综合发力，不断铲除腐败滋生的土壤，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

9.保持高压惩治态势，持续强化“不敢腐”的震慑。坚持有腐必反、有贪必肃，保持惩治腐败力量常在。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节，深化整治金融、国企、能源、医药、基建工程、招标投标、开发区建设等领域腐败问题。严肃查处“政治问题和经济问题交织”的腐败案件，坚决清理危害党的团结统一的“两面人”。高度关注并深挖细查“影子公司”“影子股东”、虚假交易、期权腐败、政商“旋转门”等新型腐败和隐性腐败。紧盯“关键少数”，加强对机关各部门“一把手”和领导班子成员的监督，对涉及他们的信访举报和问题线索优先处置、重点核查。坚持受贿行贿一起查，重点查处多次行贿、巨额行贿、向多人行贿的行为，破除权钱交易的关系网。加大对年轻干部、新提拔干部违纪违法问题的查处力度，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。强化案件查办过程中的安全管理，牢牢守住安全底线。

10.扎紧织密制度笼子，切实强化“不能腐”的约束。坚持用制度管权、管事、管人，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。督促各单位针对案件暴露出的管理漏洞和风险点，及时修订完善内控制度，特别是财务管理、项目审批、物资采购、干部选拔任用等方面的制度。推动健全权力运行制约和监督机制，科学配置权力，明确权力边界，规范工作程序，压缩自由裁量空间，减少权力对微观经济活动的干预。协助并督促落实关于加强“一把手”和领导班子监督的意见，严格执行“三重一大”集体决策、领导干部插手干预重大事项记录报告等制度。强化技术赋能监督，探索运用大数据、信息化手段，对机关重点领域、关键环节的权力运行进行动态监测和风险预警，提升监督的智能化水平。推动机关事务公开透明，自觉接受各方面监督，让权力在阳光下运行。

11.加强新时代廉洁文化建设，有效增强“不想腐”的自觉。将廉洁文化建设纳入机关党的建设和文化建设总体布局，深入落实新时代廉洁文化建设相关行动计划。以党的创新理论武装为核心，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想源头上消除贪腐之念。深入挖掘本地区历史文化、红色文化中的廉洁基因，结合机关特点，打造具有辨识度的机关廉洁文化品牌，建设机关廉洁文化阵地。创新廉洁文化传播方式，运用机关网站、宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，创作推广廉洁文化作品，讲好廉洁故事。将廉洁要求融入日常管理监督，作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。开展“廉洁机关”“廉洁支部”“廉洁岗位”等创建活动，选树勤廉兼优的先进典型，发挥示范引领作用。通过持续不断的廉洁文化浸润，引导党员干部培养廉洁自律的道德操守，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。

12.做实以案促改促治，提升“三不腐”一体推进综合效能。坚持“惩、