在XX市卫生健康委员会2026年作风建设和党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们:
新年伊始,万象更新。今天,我们召开市卫生健康委员会2026年作风建设和党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,全面落实中央、自治区和市委关于全面从严治党、深化作风建设的决策部署,总结反思过往,分析当前形势,部署新年任务,动员全市卫生健康系统广大干部职工,以更加清醒的头脑、更加坚定的决心、更加务实的举措,将作风建设和党风廉政建设推向纵深,为卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。会议规模达到百余人,涵盖委机关、委属单位、市人民医院及民营医疗机构负责同志,充分体现了这项工作的极端重要性和全系统上下的一致重视。
深刻认识新时代新征程上作风廉政建设的极端重要性
事业兴衰,关键在党,关键在人,关键在作风。党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡,作风建设关系事业发展的成败得失。对于卫生健康系统而言,这支队伍的风气、每一位干部职工的廉洁自律,直接关系到党的卫生健康工作方针能否落地生根,关系到人民群众的健康福祉能否得到有效保障,关系到“健康中国”战略在基层的实践成效。
当前,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。卫生健康事业面临高质量发展、深化医改、应对公共卫生风险等多重任务叠加,工作艰巨繁重。越是任务重、挑战多,越需要一支作风过硬、清正廉洁、能打硬仗的干部队伍。必须清醒认识到,作风问题具有顽固性和反复性,“四风”问题隐形变异、潜滋暗长的风险依然存在;医疗卫生领域专业性强、资金资源密集,廉政风险点不少,反腐败斗争形势依然严峻复杂。近期,中央、自治区和市三级通报的违反中央八项规定精神典型案例,包括一些医疗系统的腐败案件,触目惊心、发人深省。这些案例就发生在我们身边,深刻警示我们,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上,作风建设和党风廉政建设丝毫不能放松。
全市卫生健康系统各级党组织和全体干部职工,必须切实提高政治站位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将思想和行动彻底统一到党中央对形势的判断和决策部署上来,统一到区市党委的工作要求上来。必须深刻认识到,加强作风和廉政建设,是捍卫卫生健康事业公益性的必然要求,是维护白衣天使崇高形象的必然要求,是赢得人民群众信任支持的必然要求。要将这项工作置于事业发展的全局中谋划推进,以“赶考”的清醒和坚定,答好新时代卫生健康事业发展的作风卷、廉政卷。
直面问题挑战始终保持清醒头脑与战略定力
肯定成绩的同时,更要坚持问题导向,勇于自我揭短。对标党中央的高标准、严要求,对照人民群众的新期盼、新需求,全市卫生健康系统在作风建设和党风廉政建设方面,仍存在一些不容忽视的短板和薄弱环节。
一是思想认识的“温差”依然存在。部分干部职工对新时代全面从严治党的严峻性、复杂性、长期性认识不足,存在“医疗卫生是业务单位,党风廉政建设是软任务”的模糊认识,或是认为作风建设与己无关,参与感、紧迫感不强。二是制度执行的“落差”时有发生。一些单位虽然建立了规章制度,但执行不够严格、监督不够到位,存在“稻草人”现象;重点领域、关键环节的廉政风险防控机制还不够精准、严密,给了腐败问题可乘之机。三是作风顽疾的“变种”尚未根除。形式主义、官僚主义在个别单位仍有表现,例如调研走马观花、服务群众冷硬横推、落实工作层层加码或打折变通;享乐主义、奢靡之风穿上“隐身衣”,转入地下,更为隐蔽。四是监督管理的“短板”亟待补齐。日常监督、长期监督的力度和深度有待加强,抓早抓小、防微杜渐的机制不够完善,对苗头性、倾向性问题的敏锐性和处置效率有待提升。五是廉洁文化的“土壤”仍需厚植。结合行业特点的廉洁文化建设载体不够丰富,警示教育的针对性、感染力有待增强,“不想腐”的思想自觉尚未完全形成。
这些问题,侵蚀的是卫生健康事业的肌体健康,损害的是党和政府在人民群众心中的形象,消解的是我们攻坚克难的战斗力。必须以刮骨疗毒的勇气、猛药去疴的决心,坚决予以整治。近期通报的典型案例,就是沉痛的教训。必须坚持以案为鉴、以案明纪、以案说法,让每一名干部职工都受警醒、明底线、知敬畏。要将近年查办的医疗系统腐败案件制作成警示教育展板,有序组织观看讨论,用身边事教育身边人,真正达到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。
聚焦重点任务推动作风廉政建设向纵深发展
2026年是实施“十四五”规划的关键一年,卫生健康事业改革发展任务繁重。作风建设和党风廉政建设必须紧扣中心、服务大局,聚焦重点、精准发力,以实实在在的成效护航事业发展。
第一,着力营造风清气正、清水润心的干部成长环境。一个单位的政治生态、工作氛围、用人导向,如同空气、阳光和水土,无声无息却深刻地影响着每一位干部的价值取向、行为方式和成长轨迹。要打造卫生健康事业发展的“绿水青山”,就必须首先净化政治生态的“水源”。要严明纪律规矩,让铁规发力、禁令生威,使遵规守纪成为内在自觉。要树立公正的选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先,让忠诚干净担当的干部有机会、有舞台。要强化有效的监督约束,
