市局党组书记2025年抓基层党建工作述职报告VIP专享

市局党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，在市委坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻习近平总书记“7.9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，严格落实抓基层党建第一责任责任，持续提升机关党建质量和水平，为推动老干部工作高质量发展提供了坚强政治保证。

一、主要工作情况

（一）坚持政治统领，在把稳方向中锻造绝对忠诚的政治机关。坚持旗帜鲜明讲政治，一切从政治上看、从政治上办，自觉站在服务中心大局、夯实执政根基的政治高度，将机关党建主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上。一是持续在深化政治机关建设上下功夫。牢牢把握老干部工作部门政治机关定位，将讲政治的要求贯穿老干部工作全过程各方面。深入学习习近平总书记关于党的建设、老干部工作重要讲话重要指示批示和考察重要讲话精神，主动对标看齐，从中找方向、找思路、找办法；扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，筑牢坚定拥护“两个维护”、坚决做到“两个确立”的思想根基。健全完善“第一议题”、理论学习中心组等制度，把传达学习中央、中组部有关政策文件列为固定议题，时刻关注上级在关心什么、强调什么。严格落实民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度，扎实开展巡视巡察问题整改，确保中央及省委、市委各项决策部署在老干部工作领域不折不扣落实落地。二是持续在深化党的理论武装上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，采取理论中心组集中学习、支部研学、个人自学相结合的方式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。坚持示范引领、以学促干，我带头履行领学促学职责、带头讲党课、带头调查研究、带头参加支部学习，带动班子成员等“关键少数”先学一步、学深一层；2025年开展理论学习中心组学习研讨10次，“第一议题”学习28次，班子成员参加所在支部学习、指导基层支部13次。创新学习方式，组织开展“今天我来讲、机关大讲堂”“书润‘枫’浓——周五‘悦’读日”活动，集中收看“问学前沿”“组工讲坛”“先锋讲坛”等课程，不断提升学习活动的吸引力和感染力；深入实施青年干部理论学习提升计划，开办“枫青学堂”3期，构建起“班子领学、支部深学、青年研学、实践促学”的全链条学习机制，确保理论学习入脑入心。三是持续在强化责任体系落实上下功夫。以贯彻落实《市市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》为契机，推动局务会、第一责任人、班子成员、机关党委、机关纪委、基层党组织等主体知责明责、守责担责；严格督促指导，每半年听取班子成员、机关党委抓党建工作汇报，及时分析研判机关党建工作情况；坚持党建工作、意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每季度主持召开专题会议研判意识形态风险隐患，形成上下联动共推动、齐心协力抓落实的生动局面。四是持续在完善全面从严治党体系上下功夫。坚持把严的要求贯穿始终，以开展清廉机关建设行动为牵引，深入贯彻中央八项规定精神，持续完善廉政风险防控机制；聚焦元旦春节、五一端午、中秋国庆等节假日时间节点开展节日廉政提醒与检查，确保廉洁过节、安全过节；经常性开展警示教育，以身边事警醒身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；常态化开展以案促改，一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续营造风清气正的政治环境和干事创业的浓厚氛围。

（二）强化统筹谋划，在健全制度机制中系统推进机关党建。坚持系统抓、抓系统，不断细化组织管理制度、完善组织运行机制，构建上下贯通、执行有力的组织体系，推动机关党建提质增效、整体提升。一是健全纵横联动的工作体系。坚持“大党建”工作格局，将机关党建与老干部工作通盘谋划，主持制定《市委老干部局落实机关党建主体责任清单》，细化实化责任体系，推动责任层层传递、层层覆盖，实现“事有人管、责有人担”。局领导班子成员认真落实“四下基层”制度，每季度常态化联系指导基层联系点、党建工作联系点，机关党委、机关纪委定期实地走访调度，直插基层、推进工作落实；以支部形式深化业务处室协调联动，通过开展党建联建、主题党日、调研实践等活动，推动业务内容与党建活动融合互促，打造上下贯通、横向联合、配合有序的工作体系。二是完善规范高效的制度保障。明确“抓系统”的路径，以制度建设固化经验、规范流程，推行“书记项目”“党组织对党组织、一事一报到”等党建重点工作项目化、清单化、节点化管理，确保各项任务可操作、可检查、可评估。完善党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，将党建、精神文明、意识形态等工作纳入局属单位考核体系，充分激发基层党组织书记履职尽责的内生动力。三是锻造全面过硬的骨干队伍。用好“机关大讲堂”平台载体，常态化推动处室长、业务骨干上讲台，分享业务知识、学习体会。持续实施党务干部“赋能计划”，每年按计划组织局系统党务工作者参加培训调训，不断提升政治素质和党务工作能力。注重在业务骨干和青年干部中培养选拔党务工作者，选派党员骨干担任驻村第一书记，选派年轻干部到一线承压历练，打造政治强、业务精、作风好的老干部工作队伍。

（三）聚焦强基固本，在推动融合发展中彰显担当作为。坚持具体抓、抓具体，树牢大抓基层的鲜明导向，推动一切工作落到支部、见到实效。一是明确“实”的导向，在强化基础上精准发力。着力夯实基础。以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，规范优化党组织设置、选优配强党组织班子，根据事业单位重塑性改革等情况，调整党组织设置21个