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集团工会第八届委员会换届大会工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表集团第八届工会委员会，向大会作工作报告，请予审议。

本次大会的核心任务是。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中、五中全会精神，全面总结集团工会第八次代表大会以来的工作成效与经验，精准研判新时代工会工作面临的新形势、新挑战，明确今后五年的奋斗目标与重点任务，选举产生集团工会第九届委员会和经费审查委员会，团结带领全体职工凝心聚力、奋勇前行，为推动集团高质量发展、加速建成世界一流企业贡献磅礴工会力量。

一、回首往昔，拼搏奋进的五年

自集团工会第八次代表大会以来的五年，在市总工会、市委党委和集团党委的坚强领导下，集团各级工会组织紧扣企业改革发展核心任务，忠诚尽责、开拓创新，在思想铸魂、建功立业、权益维护、组织锻造等方面成果丰硕，工会桥梁纽带作用充分彰显，为集团的稳健发展注入了强大动力。

（一）聚焦思想领航，夯实团结奋斗的信念之基。始终将党的全面领导融入工会工作全链条，以先进理论凝聚职工思想共识，引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。一是深耕理论沃土。持续深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及关于工人阶级和工会工作的重要指示精神。通过举办高层次专题讲座，邀请专家学者深入浅出解读理论精髓；搭建线上学习课堂，方便职工随时随地开展学习；开展知识竞赛活动，激发职工学习热情。推动理论学习走深走实、入脑入心，引导职工深刻领会“两个确立”的重大意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是弘扬时代风尚。大力培育和践行社会主义核心价值观，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。五年来，精心选树宣传各级劳动模范、工匠、岗位能手等先进典型近两百人次。举办形式多样的先进事迹报告会、巡回宣讲活动，深入基层一线，让职工近距离感受榜样力量。营造出劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围，激励广大职工立足岗位、奋勇争先，努力创造一流业绩。三是推进工会革新。坚决贯彻中央及市委关于工会改革的决策部署，着力破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等突出问题。优化工会组织架构，推动工作重心向基层下移、资源向基层倾斜，充分激发基层工会的内生动力和创新活力。切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础。

（二）聚力建功立业，激发企业发展的强劲动能。紧紧围绕集团中心工作，搭建建功平台，激发职工创新创造活力，为集团高质量发展贡献智慧和力量。一是开展劳动竞赛。以提高劳动生产率和经济效益为目标，广泛开展各类劳动竞赛活动。涵盖生产制造、技术研发、市场营销等多个领域，设置科学合理的竞赛指标和奖励机制。五年来，共组织开展劳动竞赛X场次，参与职工达X人次，有效促进了生产效率提升和产品质量提高，为集团创造了显著的经济效益。二是推动创新发展。鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动。建立创新工作室、劳模创新团队等平台，为职工提供创新实践的载体。五年来，职工累计提出合理化建议X条，实施创新项目X项，取得技术革新成果X项，多项成果在行业内处于领先水平，有力推动了集团的技术进步和管理升级。三是提升职工素质。加强职工教育培训工作，构建多层次、多渠道的职工培训体系。根据不同岗位需求，开展针对性的技能培训、业务培训和综合素质培训。五年来，共举办各类培训班X期，培训职工X人次。积极组织职工参加各类技能竞赛和职业技能鉴定，职工技能水平和业务能力得到显著提升。

（三）坚守权益维护，构建和谐稳定的劳动关系。坚持以职工为中心的工作导向，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。一是完善民主管理。加强职工代表大会制度建设，充分发挥职工代表大会在企业民主管理中的重要作用。定期召开职工代表大会，审议企业重大决策、涉及职工切身利益的规章制度等事项。建立健全厂务公开制度，通过多种形式及时向职工公开企业生产经营、财务状况、薪酬分配等信息，保障职工的知情权、参与权和监督权。二是加强劳动法律监督。建立劳动法律监督组织，加强对企业劳动法律法规执行情况的监督检查。定期开展劳动用工专项检查，督促企业依法规范用工行为，签订劳动合同，缴纳社会保险，落实劳动保护措施。积极参与劳动争议调解和仲裁工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。三是关心职工生活。加大对职工的帮扶救助力度，建立健全困难职工帮扶机制。开展节日慰问、大病救助、金秋助学等活动，为困难职工送去温暖和关怀。五年来，共走访慰问困难职工X户，发放帮扶救助资金X万元。加强职工心理健康服务，举办心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助职工缓解工作压力，保持身心健康。

（四）强化组织建设，锻造坚强有力的工会队伍。坚持强基固本，加强工会自身建设，提高工会工作水平和服务能力。一是扩大组织覆盖。按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，加大工会组建力度。重点推进新兴领域、小微企业工会组建工作，不断扩大工会组织覆盖面。五年来，新建工会组织X个，发展会员X人，基本实现了工会组织对集团职工的全覆盖。二是加强干部培养。加强工会干部队伍建设，通过举办培训班、专题研讨、交流学习等方式，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部担当作为、履职尽责。培养造就了一支政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的工会干部队伍。三是提升服务效能。加强工会信息化建设，搭建工会网上服务平台，实现工会业务线上办理、职工诉求在线反映、服务信息实时推送。优化服务流程，提高服务效率，为