一、立根铸魂
（一）要贯通“上”与“下”
（二）要融合“知”与“行”
（三）要统筹“内”与“外”
二、强基固本
（一）要协同“老”与“新”
（二）要兼顾“虚”与“实”
（三）要平衡“点”与“面”
三、激浊扬清
（一）要洞察“潜”与“显”
（二）要兼顾“标”与“本”
（三）要明晰“分”与“合”
四、聚力赋能
（一）要聚焦“纲”与“目”
（二）要驱动“智”与“制”
（三）要融合“线”与“点”
局长在2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话
同志们：
刚才，九位党组织书记进行了现场述职，各分管领导结合工作分工，逐一作了点评。与会同志本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，认真进行了评议。这次会议，既是一次对过去一年抓基层党建工作的集中检验，也是一次深入的交流互鉴，更是一次面向“十五五”新征程的动员部署。大家述出了责任、评出了压力、考出了动力，达到了预期效果。过去一年，全局各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，创新实施党建“三融”，政治引领更加有力，基层基础更加巩固，聚势赋能更加有效，为全局高质量发展提供了坚强保障。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到工作中存在的差距和不足，必须坚持问题导向，采取有力举措，认真改进提升。下面，我讲四个方面的意见。
一、立根铸魂，把稳思想之舵
思想是行动的先导，理论是实践的指南。抓好基层党建，首要的是加强思想政治建设，确保党组织和广大党员方向不偏、立场坚定，从内心深处筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。这要求我们必须善用全面系统的思维，处理好关键关系，将思想政治引领落到实处。
（一）要贯通“上”与“下”，确保政令畅通。不折不扣贯彻落实党中央和市委的决策部署，是各级党组织最重要的政治责任。上级的精神是“纲”，下级的落实是“目”，纲举才能目张。决不能出现“上面雷声大、下面雨点小”，或者选择性执行、搞变通、打折扣的现象。要建立健全党中央重大决策部署和市委工作要求的闭环落实机制，对习近平总书记重要指示批示精神，特别是涉及本行业本领域的重要论述，要定期进行“回头看”，逐条对照、逐项检查，确保在华勘落地生根、开花结果。要坚决纠正那种“只要不出事、宁愿不做事”的懒政思维，以及“遇到问题绕道走、碰到矛盾往上交”的卸责行为，引导各级干部胸怀“国之大者”，自觉在大局下思考、在大局下行动，确保执行不偏向、不变通、不走样。
（二）要融合“知”与“行”，推动学以致用。理论学习的目的在于应用。深学细悟党的创新理论，不能停留在“本本”上、“口头”上，要转化为谋划工作的具体思路、破解发展难题的有效方法、推动改革创新的务实举措。当前，特别是要聚焦制约华勘高质量发展的“六问”，引导广大党员、干部从党的科学理论中找方向、找思路、找答案，把学习成果体现到提升专业技术能力、攻克找矿突破难题、拓展服务领域、深化内部改革、防范化解风险、加强队伍建设的具体行动和实际成效上。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，反对形式主义的学习，鼓励开展研讨式、案例式、调研式学习，把学习课堂搬到项目一线、改革前沿，让理论学习的过程成为统一思想、凝聚共识、激发动力的过程，真正实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
（三）要统筹“内”与“外”，凝聚发展合力。思想政治工作既要向内用力，也要向外发力。对内，要做深做实党员干部和职工群众的经常性思想政治工作，及时了解思想动态，有针对性地解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，最大限度地调动一切积极因素。要关心关爱党员职工，帮助解决实际困难，增强组织的归属感和凝聚力。对外，要牢牢掌握意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，管好用好各类宣传思想文化阵地，积极宣传华勘服务国家战略、助力地方发展的担当作为，讲好华勘故事，传播华勘声音，树立华勘良好形象，为改革发展营造良好的内外环境。要善于借助外力，加强与地方政府、合作伙伴、社区群众的沟通联系，构建和谐的外部关系，将党的政治优势、组织优势转化为推动华勘高质量发展的强大合力。
二、强基固本，筑牢战斗堡垒
基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。推动高质量发展，最终要靠坚强的基层党组织去落实。必须善用科学发展的观点，实施强基赋能工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让战斗堡垒强起来。
（一）要协同“老”与“新”，激发组织活力。“老”是指传统领域和既有优势，“新”是指新兴领域和创新方法。要持续巩固深化传统领域党建工作，比如地勘单位、野外项目组、机关科室等，进一步严密组织体系，规范组织生活，提升支部标准化规范化建设水平，把“老基础”夯得更实。同时，要积极探索加强新兴领域党建的有效路径，比如针对海外项目（如老挝公司、前方指挥部）、混合所有制企业、新组建的经营单位等，创新组织设置和活动方式，确保业务开展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就延伸到哪里，决不能出现“盲区”和“飞地”。要善于运用信息化、智能化等新技术新手段赋能党建，提升党建工作的时效性和覆盖面，实现“老树发新枝”，永葆组织活力。
（二）要兼顾“虚”与“实”，提升党建质效。党建工作的“虚”功必须“实”做。要坚决反对“两张皮”现象，深化党建“三融”实践，推动党建工作深度融入公司治理、融入生产经营、融入改革创新，把党建工作成效体现在找矿突破、科技创新、市场开拓、管理提升、安全环保等具体指标上，使党建工作真正成为推动发展的“红色引擎”。要像抓业务项目一样抓党建项目，推行“书记领航”项目、设立党员责任区、组建党员突击队，在急难险重任务中彰显党组织和党员的作用。考核评价党建工作，不能只看开了多少会、发了多少文，更要看解决了多少实际问题、推动了多大发展、职工群众是否满意，用实实在在的发展成果检验党建工作的成效。
（三）要平衡“点”与“面”，实现整体提升。既要善于抓点带面，也要注重整体推进。要精心培育选树一批立得住、叫
