2025年度党建工作总结、抓基层党建工作述职报告参考资料汇编（11篇）

目录

1.

党建领航风帆劲奋楫笃行启新程——2025年XX市直机关党建工作综述

时光荏苒，岁物丰成。回望2025年XX市直机关党建的奋进轨迹，这是一幅以创新为笔、以实干为墨绘就的锦绣画卷——

这一年的攀登，让地方探索走向全国舞台。入党积极分子“淬炼”机制，从本地探索跃升为全国机关党建创新成果优秀案例、全省一等奖的“金字招牌”；党建品牌培育、弘扬太行精神、AI赋能培训三项经验，在中央和国家机关工委《旗帜网》上绽放“XX光彩”，受邀在全国机关党建会议上交流“XX经验”，机关党建的“XX声音”愈加响亮。这一年的拓展，让内生动力汇入开放格局。成功当选河北省机关党建研究会理事单位，与两省七市建立党建交流机制，与11家机关工委在临沂签订弘扬伟大精神机关党建协作协议，标志着XX机关党建的研究力与影响力迈上新台阶。“XX机关党建”微信公众号“每日一星”先进典型推送与公益书法培训学员双双“破千”，示范引领与素质提升的“双轮驱动”效应持续放大。这一年的凝练，让生动实践升华为系统指引。总结形成机关党建XX“十二构”方法论，为高质量党建提供了可操作、可复制的实践框架。各项工作在《旗帜网》《河北共产党员网》等平台密集亮相，以高质量党建服务保障全市跨越提升的路径更加清晰、步履更加坚定。

这份厚重而提气的答卷，生动诠释了“围绕中心、建设队伍、服务群众”的深刻内涵，彰显了XX市直机关“走在前、作表率”的担当与风采。

领航·举旗铸魂

我们坚持把党的领导贯穿机关党的建设全过程、各方面，自觉用改革精神和严的标准做好各项工作，实现机关党建工作质量整体提升。理论武装走深走实。坚持以党的创新理论凝心铸魂，持续掀起学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神热潮，84个市直单位主要负责同志宣讲实现全覆盖，在“XX机关党建”微信公众号开设专栏，刊发各类活动信息21期。坚持抓规范促提升，举办中心组学习秘书培训1期，对32个市直单位党委（党组）理论学习中心组开展列席旁听。青年理论学习小组开展分享交流等活动超百场，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。意识形态阵地守稳守牢。持续办好“XX机关党建”微信公众号，围绕市委、市政府重大战略部署，开设“泉城骑行”“四型市直机关建设”“党建引领AI赋能”等专栏。优化“XX机关党建”微信公众号运营，组织召开订阅号座谈交流会，共商提质创新举措。进一步加强新媒体账号管理，严格落实“三审三校”制度，全年发布政策解读、工作动态等信息2200余条，把牢网络意识形态主导权。

强基·锻骨塑形

我们始终树牢大抓基层鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，战斗堡垒作用日益凸显。

组织建设坚强有力。指导14个单位完成组织换届，优化配备党务干部21人。转接党员组织关系770个，规范落实“三会一课”、民主生活会等组织制度。创新开展“2+2+2+6”主题党日、政治生日等活动。深入开展多元化培训，举办党务干部素养提升培训2期，累计培训达900余人次。举办“弘扬太行精神 推动机关党建高质量发展”座谈会2期，各县（市、区）直工委、部分市直及驻邢单位专职党务干部等90余人参加，深入挖掘太行精神在新时代的实践价值，以XX本土红色精神为引领，破解机关党建工作中的重点难点问题。

党员队伍提质增效。严格按照“五个一”工作法，科学制定党员发展计划，指导基层党组织做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，举办党员发展对象培训班2期，全年发展党员122名。创新入党积极分子培养机制，组织170余人分4批次，开展为期一个月的全脱产跟班作业和实践锻炼。开展AI工具应用专题讲座3期，举办市直机关（单位）AI工具应用比赛，市直及驻邢各单位156名党员干部参赛，着力打造懂党建、懂技术的复合型党务干部队伍。品牌典型示范引领。锚定“四强”党支部目标，以“一二三四”机关支部工作法为依托，连续三年推进支部品牌创建，累计培育支部品牌400余个。在《河北共产党员网》开设“堡垒之光”专栏，《党建引领促融合 品牌赋能强根基》经验在《旗帜网》刊登。

聚力·融合赋能

我们始终坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与业务工作、服务群众深度融合，以务实举措凝聚人心、赋能太行泉城。服务中心大局展现新作为。全力擦亮“泉城骑行”特色品牌，组建72支队伍开展活动百余次，累计参与6000余人次。成功举办“泉城骑行·天王助力”2025“迎五一”等4场干部职工骑行活动，350余人参与，助力“文化兴市”品牌战略。在服务“4+20”重点任务及省旅发大会、重大体育赛事中，设立党员先锋岗、组建突击队，让党旗在一线高高飘扬。市直机关组织开展XX历史文化宣讲“进机关”活动300余场，刊发信息27期，凝聚文化自信与发展合力。关爱干部职工凝聚向心力。精准实施关爱帮扶，动员62家基层工会5000余名干部职工为“春蕾计划”及医疗互助捐款40余万元，帮扶困难职工及子女。举办“团团之约”“幸福连线”等联谊活动，服务单身青年200余人次。开展“送清凉”、慰问乡村振兴一线队员等活动，传递组织温暖。强化典型引领，召开妇女干部座谈会，公众号开设“我的工作我来讲”专栏，激发干事热情。丰富文体生活激发内生动力。联合市体育局举办市直机关乒乓球比赛，25支队伍120余人同场竞技。持续开展公益书法培训，新设硬笔书法班，累计教学超1000人次、100余学时。举办“以文化人 以艺通心”市直机关公益书法培训班结业展，集中展出229书法院师生原创力作108幅，营造健康向上、充满活力的机关氛围。

清源·固本培元

我们始终坚持严的基调不动摇，一体推进“三不腐”，政治生态更加清朗。政治监督具体精准。深化政治监督，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧紧围绕“国之大者”，找准工作切入点着力点，以强有力政治监督保障党中央重大决策部署落地落实。日常监督从严从实。紧盯作风纪律，对会风会纪等开展专项督查。守好节日“廉关”，常态化开展廉政提醒。围绕整治形式主义为基层减负、规范调研检查考核等开展专项监督，制定行前备案规定，切实为基层松绑减负。对“三重一大”、选人用人等重点环节强化监督。廉政教育入脑入心。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对70个市直单位及其所属的1009个党支部的学习教育工作开展面上统筹与精准指导。举办科级党员干部廉政警示教育讲座，500余人受教。组织40名党务干部旁听职务犯罪庭审，用“身边案”警醒“身边人”。开展“清廉好家风”主题征文，征集作品224篇，崇廉尚廉氛围日益浓厚。

纵有太行千重翠，击鼓催征更向前。2026年是“十五五”规划开局之年，市直机关将牢牢把握“以高质量机关党建促进高质量发展”主题主线，紧紧围绕“工业立市 文化兴市”战略部署，聚焦全市发展目标，引领市直机关广大党员干部认真履职尽责，主动担当作为，为建设“太行泉城、美丽XX”贡献市直机关党建力量！

党建领航强根基 实干担当促发展——2025年度XX市直机关党建工作综述

2025年，党的二十届四中全会在北京胜利召开，不仅为未来五年经济社会发展擘画了宏伟蓝图，更围绕坚持和加强党的全面领导作出一系列战略部署，为新时代机关党建工作提供了根本遵循和行动指南。一年来，我们始终把党的政治建设摆在首位，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，有力有序推进模范机关建设、压紧压实党建工作责任、深化“党建+”模式破解党建业务“两张皮”、夯实基层基础、正风肃纪反腐等重点工作，以高质量党建引领保障高质量发展，在服务中心大局中彰显机关党建新担当、展现新作为。

一、铸魂赋能，政治建设走深走实

一年来，我们始终将党的政治建设置于首位，以“凝心铸魂工程”为抓手，构建多层次、立体化理论学习体系，推动党的创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”“三会一课”制度，落实列席旁听机制，全年为各级党组织配发学习资料6000余册，指导开展集中学习交流860场次、专题党课950场次，组织年轻干部学习研究小组专题研读210场次，实现理论学习全覆盖、常态化。

创新学习载体，打造特色学习矩阵：开设“三谈三强”专栏，围绕“党组（党委）书记谈党建强责任、党（总）支部书记谈党建强堡垒、党务干部谈心得强能力”，联合【聚焦四中全会精神共话奋进心声】系列专栏，累计发布党组织书记及年轻干部认识体会60期；举办党的二十届四中全会精神宣讲报告会3次，推动全会精神入脑入心。

同时，工委干部深耕党建理论研究，撰写的7篇理论文章中，1篇获中央和国家机关工委《旗帜》网刊刊发，1篇被省委直属机关工委《机关党的建设》杂志采用，有效扩大XX机关党建影响力，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

二、督考联动，责任落实闭环高效

一年来，我们坚持抓好党建是最大政绩理念，以严督实考推动管党治党责任层层传导、落地生根。扎实完成2024年度党建工作考核与党组织书记述职评议，组建4个督查组，历时三周对2025年度党建重点工作开展全覆盖督查调研，精准发现问题70个，下发提醒督办函75份，通过“督查整改回头看+发函提醒+业务培训”组合举措，推动问题整改清零。针对市委巡察反馈的7个单位党建问题，建立“电话提醒+发函督办+实地督导”三级联动整改机制，确保反馈问题件件有落实、事事有回音。聚焦基层党建“责任不明晰、工作不规范、制度执行差”等痛点，编撰印发《XX市直机关党务工作实用手册》500册，从制度层面规范工作流程、明确标准要求，推动机关党建向标准化、规范化、科学化水平稳步迈进。

三、强基固本，组织功能全面提升

一年来，我们秉持大抓基层鲜明导向，以“四强”党支部建设为核心，持续推进“强基固本工程”，夯实组织根基，增强基层党组织政治功能与组织功能。全年审批任期届满或增补委员党组织班子41个，成立临时党支部3个，调整隶属关系5个，优化基层组织设置，让党支部战斗堡垒作用更突出。严格落实“主题党日”等党内政治生活制度，指导各级党组织书记实施“书记项目”226项，靶向破解基层党建短板弱项，推动“难点”变“亮点”。

分层分类开展专题培训，先后举办党组织书记培训班、党务干部培训班、党的二十届四中全会精神示范培训班、发展对象及入党积极分子培训班，累计培训544人次，通过理论授课+案例教学+实践交流模式，提升党员干部综合素质，为基层党建高质量发展储备骨干力量。“七一”前夕，向市直机关“光荣在党50年”的27名党员颁发纪念章、发放慰问金。依托甘肃党建APP学习平台，督促各级党组织认真落实“三会一课”等基本制度，组织生活完成率达到100%，甘肃党建APP平台学用率达到100%，不断推动党内政治生活常态化、规范化。

四、创新载体，党业融合见行见效

一年来，我们紧扣高质量党建引领高质量发展主线，深化“先锋引领工程”，以创新载体激活党建活力，推动党建与业务工作同频共振、互促共进。持续深化“党建引领、品牌赋能”活动，优化提升党建品牌230个；扎实开展“三亮三比三争创”活动，通过“亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风”，争创模范机关，让党建在服务中心大局中显担当、见实效。

深化“党建+”融合模式：开展“党建+结对关爱”“双报到”活动，以党组织力量赋能基层治理，打通服务群众“最后一公里”；推进“党建+文化”建设，打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等特色阵地，元旦前组织“读习语、学理论、诵经典、强修养”诵读交流会，丰富机关文化生活，增强党建工作吸引力与感染力，切实将组织优势转化为发展优势、治理效能。

2026年，站在新的起点，让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真贯彻落实党的二十届四中全会精神，不忘初心、牢记使命，总结经验、补齐短板，在压实责任、强化培训、深化融合上持续发力，不断提升党建工作质量，为XX经济社会高质量发展提供更加坚强的组织保障。

党建引领创佳绩担当实干开新局——2025年党建工作综述

2025年，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，将党建工作与主责主业深度融合，以高质量党建为高质量发展注入强劲动能，凝心聚力、创新实干，助力实现决战决胜“十四五”圆满收官。

强化政治引领，夯实基层“固根基”，战斗堡垒愈发坚固。公司党委始终旗帜鲜明讲政治，坚持把政治建设置于首位，严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论入脑入心、指导实践，有效提升攻坚克难、破解难题的实战能力。公司党委切实扛起全面从严治党主体责任，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，力求在“学”上下真功、在“查”上动真格、在“改”上见真效，推动学习教育走深走实、见行见效。以系统化思维推动党建工作责任制落地生根，持续深化基层党建提质增效“七抓”工程，让基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力持续提升，切实把政治优势、组织优势转化为引领企业发展的巨大优势。

聚焦价值创造，激活发展“动力源”，改革发展成效彰显。公司党委深入贯彻落实“两个一以贯之”要求，党的领导融入公司治理更加深入有效,企业各治理主体权责边界更加清晰，为生产经营、科技创新、深化改革等重大决策提供了坚强政治保障。聚焦“优化钾肥资源开发及储备”核心攻坚任务，持续深化党员先锋岗、党员突击队建设，大力推广“党建+”创新模式，实现了党建工作与生产经营同频共振、互促共进。2025年，公司“钾锂并举”战略成效显著，钾肥主业根基更加稳固，碳酸锂产量、质量、销量取得“全优佳绩”，找钾增储、资源综合利用、新产品开发、数智化转型等重点任务实现多点突破，党建引领高质量发展的成效更加显著。

讲好“罗钾故事”，持续唱响“主旋律”，凝心聚力砥砺奋进。思想引领凝聚发展共识，文化建设汇聚精神力量。今年以来，公司统筹企业文化建设和产品品牌建设，“十四五”亮点成绩、“保春耕”、硫酸钾和碳酸锂项目生产纪实等优质稿件在人民日报、科技日报等央媒大报刊发，宣传片《中国钾·瀚海志》入选央企故事，“探秘罗布泊”“罗钾重器”等系列原创精品深受员工喜爱，统筹抓好意识形态管理和品牌宣传工作，让奋斗筑梦的“罗钾故事”更有温度、有深度。举办迎新晚会、健步走等文体娱活动，组织开展健康义诊活动，罗中医务室竖起了保障员工生命健康的坚实盾牌，公司展厅成为展示企业形象和思政教育的重要阵地，积极助力乡村振兴，成功创建集团铸牢中华民族共同体意识教育基地，复评“全国文明单位”，暖人心、聚人力的各项工作得到广泛认可。

坚持人才强企，搭建人才“登云梯”，干事热情全面迸发。人才是企业发展的第一资源。公司党委坚持党管人才，持续优化干部人才队伍结构，实施优秀年轻干部“英才计划”、青年业务骨干“育才计划”；持续打造工匠培育品牌，高质量开展第十二届劳动技能大赛，新创建1个国家级、1个自治区级技能大师工作室，新增1名“新疆工匠”、1名“天山工匠”、1名“自治区劳动模范”，1名员工在第三届全国职业技能大赛获优胜奖，多名员工在自治区和集团大赛收获荣誉，人才队伍持续壮大、助力企业发展的动能更加强劲。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年，是“十五五”开局之年，也是续写辉煌、再攀高峰，推动高质量可持续发展再上新台阶的关键之年，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦保障国家粮食安全和能源安全使命任务，坚持以高质量党建引领高质量发展，团结凝聚广大员工群众以更强的责任、更优的作风、更实的举措推动稳钾、拓锂、深化资源综合利用等中心工作再上新台阶，谱写世界一流钾肥企业建设新的辉煌篇章！

党建引领聚合力 实干发展见实效——地煤集团2025年党建工作综述

2025年，地煤集团党委在龙睿公司党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届历次全会精神，紧紧围绕龙睿公司第一次党代会精神，以“党建引领发展、品牌凝聚力量”主线，以“同心铸魂 创效争优”党建品牌为总抓手，统筹推进政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，推动党建与生产经营深度融合，为企业稳健发展提供了坚强政治和组织保证。

以政治建设为统领，把牢企业发展“方向盘”

强化理论武装，完善治理机制。集团党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神作为首要政治任务，全年组织第一议题学习36次、党委理论中心组学习8次，扎实开展中央八项规定精神学习教育，班子成员带头讲党课、作辅导，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。坚持和加强党的全面领导，通过健全议事规则、完善决策程序，把党的领导有效嵌入公司治理各环节，有效发挥了党委把关定向作用。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等组织制度，班子成员以普通党员身份参加支部活动，带头开展批评和自我批评，通过常态化谈心谈话、开展警示教育，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

以思想文化为引领，锻造价值赋能“强内核”

多点发力，增强企业文化发展软实力。严格落实党管宣传、党管意识形态，健全完善宣传工作体系，聚焦安全生产、经营管理、改革发展等重点工作，讲好地煤故事。开设地煤集团微信公众号，设立“一线故事”等专栏，推出有思想、有温度、有品质的宣传作品300余期，营造了昂扬向上的舆论氛围。召开企业文化溯源启动会，组建工作专班，系统梳理企业发展历程，收集批文、会议纪要、历史照片等原始档案资料近430卷（份），采访退休老领导、老劳模20余人，征集实物与影像资料100余件，为企业高质量发展注入深厚文化动力。

以组织建设为基础，锻造攻坚克难“硬堡垒”

健全组织体系，夯实基层基础。完成集团“两委”换届，助力攻坚决胜“十四五”、谋篇布局“十五五”。加强支部建设，优化支部班子结构，切实提升支部凝聚力和战斗力。组织开展庆祝建党104周年联合主题党日、主题观影、“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年”实践践学等活动，通过参观红色教育基地、唱红歌、党史知识竞猜学习等形式，引导党员干部在追忆党史中汲取奋进力量，在传承红色基因中激发干事热情。

以品牌创建为载体，激活融合发展“新引擎”

推动深度融合，服务生产经营。持续打造“同心铸魂 创效争优”党建品牌，围绕煤炭贸易提质、风险防控等中心工作，组建党员攻坚组，开展“提质增效、党员先行”“营销百日攻坚战”等主题活动，营造“能者上、优者奖、实干者得实惠”的浓厚创业氛围，引导党员在创效增效、风险防控一线当先锋、作表率。坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，严格落实前置研究程序，在重大决策中发挥党委把关定向作用。推动党建与风险防控、专项整治、巡视审计整改等工作一体管理、整体推进，确保企业发展方向不偏、风险可控。

以桥梁纽带为基石，筑牢凝心聚力“同心圆”

强化民主管理，凝聚发展合力。“三八”节组织开展非遗掐丝珐琅画创作活动，以文化赋能凝聚起“巾帼心向党”的奋进力量。进一步加强工会组织建设，增强企业民主决策、民主管理和民主监督水平，选举职工董事，进一步畅通职工参与企业决策渠道，维护职工合法权益。组织召开集团总部职工大会3次，审议并通过《地煤集团人事劳动管理办法》等涉及员工切身利益重要制度。

以正风肃纪为保障，涵养风清气正“好生态”

深化廉洁教育，持续改进作风。全年开展各类警示教育会议9次，组织总部全员及所属企业领导班子成员、党员签署“坚决杜绝违规吃喝承诺书”，填写廉政档案。以龙睿公司纪委“三公”经费专项监督检查反馈问题整改为契机完善规章制度，进一步健全完善集团内部接待、公务用车等制度，强化招待费、车辆使用费等管控，进一步提升监督效能，从源头杜绝违规行为的发生。

2026年，地煤集团将沿着习近平新时代中国特色社会主义思想指引的方向，坚持稳中求进工作总基调，按照龙睿公司党委部署，增强机遇意识、市场意识、前沿意识、攻坚意识，开展“党建筑基年、降本增效年、合规强化年、改革攻坚年、素质提升年”的“五年联创”活动，全面加强党的建设，全方位提升企业创效能力和综合竞争实力，推进好、落实好“十五五”规划实施工作。

干在实处 走在前列——2025年市级机关党建工作综述

回首2025年市级机关党建工作，这是一份厚重提气、亮点纷呈的答卷——

这一年的拓展，推动品牌向体系跃升。“作风会客厅”在去年荣获全国首届机关党建“示范品牌”之后，今年又斩获第五届全国党建创新成果“优秀案例”，被写入市委常委会2025年度工作要点和市政府工作报告，列入市国民经济和社会发展“十五五”规划建议……

这一年的深耕，推动工作向成果转化。学习教育、支部建设、政治引领、青年培育等经验做法先后被《新华日报》《光明日报》《旗帜》《群众》《党的生活》专题推介……

这一年的探索，推动思考向影响提质。“旗帜淮海”公众号的“机关短论”栏目获中央和国家机关工委《旗帜》杂志社高度关注与肯定，让一线思考得以在更高平台“被看见”“被聆听”……

这份答卷，生动诠释了机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的使命担当，迸发着干在实处、走在前列的机关力量。

我们始终把政治建设摆在首位，淬炼绝对忠诚的政治品格，思想根基更加牢固。

政治领航把方向。市级机关各级党组织始终把旗帜鲜明讲政治贯穿机关党建全过程，持续深化政治机关意识教育、党性教育和对党忠诚教育，创新开展“争做模范处室、争建四强支部、争当四好党员”模范机关建设系列活动，组织“严作风 强担当 践初心”主题党日活动，打造5条“主题党日机关行”参观见学线路，串联17个特色鲜明的见学点，以精准有效的“组合拳”推动机关政治建设走深走实。

理论武装凝共识。发挥中心组示范领学作用，对24家党组（党委）中心组学习开展列席旁听，以“听谈查”三维督导模式，推动“关键少数”深学细悟党的创新理论。搭建常态化学习载体，举办7期“淮海大讲堂”分讲堂暨市级机关科级干部能力素质提升学习会，组织学习贯彻党的二十届四中全会精神市委宣讲团报告会，开展3期党的创新理论“应知应会”线上快答，发布12期政治理论学习参考，通过内容精准、形式多样的理论“营养餐”，推动党员干部在理论学习中补钙壮骨、凝心铸魂。

文润机关提效能。以“文化建设年”活动为总揽，印发专项通知，开展9项示范活动，带动市级机关全年开展各类文化活动372项。首次启动“阅见美好·共沐书香”主题读书月活动，通过“好书共荐”“阅享惠购”等4项重点活动及8期线上重点书单发布，吸引1800余名党员干部踊跃参与。持久浸润的书香，有力激活了干部队伍建设的“一池春水”。

同心聚力促前行。织密意识形态管控网络，严格规范党员活动室等阵地管理，制定“1+N”意识形态风险防控工作指引，不断擦亮“旗帜淮海”宣传品牌，持续壮大主流舆论，牢牢掌握意识形态工作主动权。健全统战工作责任体系，制定工委统战工作责任清单，通过组织专题培训、纳入党建督查等举措，推动统战工作与机关党建同频共振、协同发力，为机关各项事业发展凝聚起同心同向、砥砺前行的强大合力。

我们始终坚持党建与业务深度融合，聚焦高质量发展“第一要务”，服务大局更加有为。

“作风会客厅”架起“连心桥”。锚定“为企业解难题、为群众办实事”的宗旨，构建“全覆盖问题发现、全链条诉求办理、全方位力量集成”的闭环工作机制。在《徐州日报》开展机关作风“四季答卷”专题报道，持续放大品牌效应与社会监督力，全年收集各类诉求1100余条，推动解决930余项，切实将作风建设的“软实力”转化为优化营商环境的“硬支撑”。

“百支助千企”激活“强引擎”。秉持“支部建在工作链上”理念，组织186个市级机关党支部与900余家企业结对帮促，动态更新企业诉求、机关资源、帮促项目“三张清单”，精准破解企业发展堵点难点。创新开展4期“政策直播间”宣讲活动，通过通俗化解读、精准化推送，推动惠企政策直达快享，探索出“小支点撬动大格局、小切口释放大能量”的机关党建新路径。

“活力机关”凝聚“向心力”。持续完善思想上解惑、工作上解困、生活上解忧、精神上解压的“四解”工作体系，做深做实职工子女暑托班、困难党员四季关爱等“十项实事”，做优做精环湖健步走、服务高质量发展技能大赛、机关青年夜校等特色文体活动，有效激发干部队伍的生机活力，进一步营造团结奋进、昂扬向上的生动局面与蓬勃气象。

我们始终狠抓基层基础，全面建强“四强”党支部，战斗堡垒更加坚固。

抓支部强堡垒。以党建“巩固深化年”为抓手，大抓基层、夯实基础。从严规范党组织换届选举、发展党员、党费使用管理等基础工作，复核认定“四强”党支部69个。编印“百支助千企”和优秀支部工作法示范案例，培育一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。印发支部“双报到、双服务”帮促工作通知，推动机关近700个支部，万名党员常态开展“双报到、双服务”活动，有效推动党的组织优势转化为服务效能。

抓队伍强支撑。严把党务干部“入口关”与“履职关”，持续优化队伍年龄结构、知识结构，组织开展“书记说责”活动10期、开展党组织负责人集中谈话4轮41人次。坚持以研促干、以训提能，组织第五届机关党建高质量发展课题研究，征集高质量课题86个，全年举办党务干部专业化能力轮训班11期，覆盖500余人次，有力锻造了一支政治强、业务精、作风硬的“头雁方阵”，为“以高促高”生动实践提供坚实人才支撑。

抓典型强示范。深入挖掘宣传身边榜样，滚动开展10期机关党员、巾帼、青年等“身边的榜样”事迹展播，触达受众2万余人次，使榜样力量可感可知、可学可做。积极推荐评选国家、省、市三级先进典型13人，指导直属党组织开展“七一”表彰，推动机关比学赶超、进位争先的热潮持续涌动。

我们始终坚持严的主基调不动摇，涵养海晏河清的政治生态，作风建设更加过硬。

学习教育促廉。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化面上统筹督促与精准指导，分7个片组对63家参学单位开展4轮“四访一评”督导调研，编印下发《违反中央八项规定精神案例警示录》，强化以案明纪、以案促改，推动“学查改”一体贯通，确保学习教育常态长效、入脑入心。

日常提醒倡廉。用好“党风廉政教育月”活动载体，创新开展“党务干部讲党规”活动，教育引导广大党员干部学纪知纪、明纪守纪。强化日常监督预警，紧盯节日假期等关键节点，向党员干部发送廉洁提醒短信累计超过10万条，让廉洁自律的“警钟”长鸣、“防线”常固，风清气正的政治风气持续充盈。

巡查监督警廉。健全完善联动巡查、专项巡查、内部巡查、作风互查“四位一体”监督机制，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点岗位和群体，精准“把脉问诊”、靶向“对症施治”。准确规范运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，以风腐同查同治的坚定举措推动机关作风持续转变。

纵横正有凌云笔，击鼓催征再出发。2026年是“十五五”规划开局之年，市级机关各级党组织将始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，牢牢把握“以高质量机关党建促进高质量发展”主题主线，聚力锻造政治机关、学习机关、服务机关、效能机关、廉洁机关，为谱写“强富美高”新徐州现代化建设新篇章作出新的更大贡献！

红帆劲鼓催奋进 组织实干拓新局——XX市2025年党建工作综述

党建兴则事业兴，党建强则发展强。2025年，是全面学习贯彻党的二十届四中全会精神的开局之年，也是衔接“十四五”规划、谋划“十五五”的关键节点。XX市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届历次全会精神，围绕铸牢中华民族共同体意识主线，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标定位，深耕思想铸魂、组织强基、干部赋能、人才支撑领域，将党的政治优势、组织优势转化为服务发展的动能、破解难题的效能、凝聚民心的势能，为全市现代化建设注入强劲“红色引擎”，以高质量党建引领保障高质量发展迈出坚实步伐。

铸魂立心：让思想旗帜在学思践悟中高高飘扬

行源于心，力源于志。抓住了思想政治建设，就抓住了党的建设的魂和根。XX市始终把加强党的创新理论武装作为首要政治任务，以系统化学习、特色化载体、精准化培训为抓手，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，不断筑牢党员干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

2025年，聂拉木县基层党建工作在县委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦“四件大事”聚力“四个创建”，以打造“珠峰领航 魅力边城 幸福聂拉木”党建品牌为抓手，以“强基固本、服务大局”为主线，聚焦乡村振兴、基层治理、民族团结和高质量发展，推动基层党建工作取得新成效。始终将基层党建工作作为“头号工程”，组织召开聂拉木县2025年基层党建工作会议，系统研究基层党建工作的重点难点问题，制定印发了《聂拉木县2025年度基层党建工下一步，聂拉木县将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续砥砺前行，以更强担当、更实举措，推动基层党建工作再上新台阶，为县域发展提供坚强组织保障！

深学细悟，深入贯彻中央八项规定精神学习教育

全市各级党委（党组）召开理论学习中心组会议180余次，各级领导干部先学一步、学深一层；各基层党支部制定学习教育计划420余份，举办专题读书班430余期，开展主题党日1200余次；各级领导干部、基层党组织书记讲授专题党课450余场，以“关键少数”带动“绝大多数”；精心举办第一期“海兰江大讲堂”暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育培训班，乡科级年轻干部专题读书班，通过鲜活典型案例剖析，助力410名乡科级领导干部、优秀年轻干部深化思想认识，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

2025年，聂拉木县基层党建工作在县委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦“四件大事”聚力“四个创建”，以打造“珠峰领航 魅力边城 幸福聂拉木”党建品牌为抓手，以“强基固本、服务大局”为主线，聚焦乡村振兴、基层治理、民族团结和高质量发展，推动基层党建工作取得新成效。始终将基层党建工作作为“头号工程”，组织召开聂拉木县2025年基层党建工作会议，系统研究基层党建工作的重点难点问题，制定印发了《聂拉木县2025年基下一步，聂拉木县将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续砥砺前行，以更强担当、更实举措，推动基层党建工作再上新台阶，为县域发展提供坚强组织保

红色赋能，打造党员教育电视片精品矩阵

深挖XX红色资源，以红色教育点位、红色美丽村庄、革命历史人物为主题，主动对接并邀请省台专业拍摄团队，依托《党建新视线》、“吉林组工”短视频号等权威媒体平台，精心策划拍摄高质量党员教育片11部；充分发挥“XX发布”“海兰江党韵”公众号优势，聚焦党史故事宣讲、党的创新理论解读、身边优秀党员先进事迹等内容，自主策划拍摄党员教育片15部，以接地气的方式让红色精神深入基层群众心中。

精准施训，构建党员全覆盖分类培训体系

聚焦不同领域党员特点，量身定制农村和城市社区党员、机关和事业单位党员、基层党组织书记和党务工作者、离退休党员、流动党员等5个专项培训方案，精准满足不同群体学习需求；利用新媒体会议室、党群服务中心、乡镇（街道）党校等场所作为主阵地，采用“主课堂+分课堂”视频培训模式，打破时空限制实现全市党员教育轮训全覆盖；开展“线上+线下”基层党员培训1期，培训100人，线上利用钉钉直播方式对农村、社区基层党员进行培训，推动党的创新理论直达基层末梢。

强基固本：让战斗堡垒在一线攻坚中愈发坚固

根深才能叶茂，本固方可枝荣。XX市坚持大抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，以党建引领基层治理为核心，以激发基层干部活力为关键，持续夯实基层党建根基，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为高质量发展筑牢坚强战斗堡垒。

规范建设提质效，夯实基层党建“基本功”

规范开展基层党组织建设及发展党员工作，建立《XX市发展党员包保责任人台账》，全年高质量发展党员110名，下发工作提示12期，督促各基层党组织坚持“三会一课”、持续推进主题党日“固定周”活动，各基层党组织共开展主题党日4150余次；两节期间走访慰问，为1396名慰问对象安排慰问资金，把党的关怀与温暖精准送达基层一线；向245名符合条件的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，传递组织对老党员的尊崇与敬意，进一步增强党员的荣誉感、归属感；做实流动党员教育管理工作，流动党员纳管率为100%，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”；组织近3年内各领域基层党组织换届新产生的党支部书记和委员等60余名党务干部参加组织员能力提升专题培训班，有效提升党务干部履职尽责的专业能力。

党建引领优治理，激活城市基层“新动能”

推动16个铸牢中华民族共同体意识“三共四同”互嵌式社区提档升级，组织各族群众开展节庆活动、帮扶慰问、政策宣讲等系列活动310余次；建立“五社联动”服务机制，常态化开展文体娱乐、公益服务、民族联谊等活动80余场；组织“双报到”单位与留守儿童、空巢老人结成“代理亲人”帮扶对子，累计开展帮扶活动120余次，用心用情解决群众急难愁盼问题；依托“海兰江e站”更新居民信息数据库，搭建“1+6+N”城市治理与民生服务体系，受理解决民生诉求1.3万余件、服务群众2.6万余人次，群众满意度达99.8%；修订完善《XX市党建引领基层治理领导协调机制》，参与制定《XX市2025年党建引领基层治理工作要点》，梳理24项重点任务59项具体举措，为基层治理提供坚实制度保障；成立新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作专班，累计摸排非公企业1224家，已实现党组织覆盖53家，党组织组建率为84.1%，摸排社会组织84家，确定党建工作对象9家，党组织覆盖6家，组建率为66.6%，不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力；举办基层党组织书记、村（居）委会主任、驻村第一书记和工作队员进修班，对全市16个城市社区、12个乡镇社区党组织书记进行线下